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Processo perceptivo e o contexto

Organizacional.
O processo perceptivo
A Percepo inerente ao
ser humano, e por meio dela
aprendemos e damos
significado aos estmulos e
objetos que esto a nossa
volta. Ela adquirida pelos
nossos sentidos e por
experincias, que ao longo
da vida podem vir a alterar a
percepo de um mesmo
objeto ou sujeito.
Interpretao por meio dos
sentidos
A percepo um
mtodo pelo qual os
indivduos escolhem,
interpretam e organizam
os conhecimentos do
mundo que os cerca.
Esses dados so recebidos
por meio dos sentidos:
audio, viso, tato,
paladar e olfato.
Sentidos

viso

tato audio

Paladar Olfato
Visual
Cada sentido nos d um
tipo de percepo, a
percepo visual, que
provm da nossa viso,
permitindo obter
experincias de ver cores,
movimentos, formas, e de
certa maneira
transmitindo o que
pensamos interiormente.
Visual
Visual

Voc consegue
fazer a conta?

Percepo seletiva
Tato
A percepo por meio do
Tato aquela que permite
reconhecer como formado
os objetos, que tipo de
estrutura ele possui, qual a
temperatura do mesmo e
tambm sendo possvel sentir
a dor, quando algo exterior
fere a pele, nos dando a
percepo de algo doloroso.
Audio
A audio nos d a percepo auditiva, que
nos d o entendimento de fenmenos
sonoros, tais como a msica, o dilogo, e sons
que nos d discernimento acerca de uma
determinada situao, como exemplo a sirene
de um veculo emergencial, que nos d a
perceber a prioridade daquelas pessoas.
Paladar
O paladar o sentido
que nos permite
sentir o sabor dos
alimentos, que pode
ser prazeroso ou uma
sensao ruim.
Olfato
Por fim, o olfato, que
nos d a percepo
de odores do
ambiente, podendo
ser bons ou ruins,
gerando assim a auto
avaliao de cheiros.
A percepo no contexto organizacional

O estudo da percepo nas organizaes algo


necessrio devido o conhecimento de si mesmo, do
mundo ao seu redor e do ambiente externo, as
organizaes buscam essa concepo para obter um
melhor controle interno, analisando seus
colaboradores no ambiente organizacional,
observando o
relacionamento entre si, relaes de trabalho
entre outros fatores que podem interferir no
desempenho pessoal, para isso conta com uma
grande experincia e informaes que so
transformadas em conhecimento
FIM DA APRESENTAO
Referencia Bibliogrfica
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content/uploads/2014/07/clima-organizacional.jpg 25/04/2016
Disponvel em http://diariodosurdo.com.br/wp-
content/uploads/2015/06/audicao1.jpg 25/04/2016
Disponvel em http://www.adimaxpet.com.br/assets/photo_dica2.png
Disponvel em http://vocevencedor.com.br/img/mexendo_clip_image023.jpg
25/04/2016
Disponvel em http://hermanomota.com.br/wp-content/uploads/2011/12/o-
marketing-manipula-nossa-percepcao-e-nosso-desejo.jpg 25/04/2016
Disponvel em http://nepo.com.br/2014/05/29/41152/slide_203437_590408_huge-
3/25/04/2016
Disponvel em http://3.bp.blogspot.com/-
7YJb4e48xJI/TeA_HF8_LOI/AAAAAAAAADU/zm2CmvW2MO8/s640/Segunda193-
thumb.jpg 25/04/2016
Disponvel em http://percepsi2.blogspot.com.br/2011/12/nocoes-sobre-o-processo-
perceptivo.html 23/04/2016