PRINCIPIOS DE LOS

ESTILOS
LOS ESTILOS SON PREFERENCIAS EN EL USO DE
LAS HABILIDADES, PERO NO SON HABILIDADES
EN SI MISMAS

HABILIDADES ESTILOS
 UNA RELACION ENTRE LOS ESTILOS Y
LAS HABILIDADES GENERA UNA
SINERGIA MAS IMPORTANTE QUE LA
SIMPLE SUMA DE PARTES
Cuanto mas rpido conozca una persona para que es bueno, mas
rpido podr llevar a cabo una vida productiva.
 LAS OPCIONES DE VIDA NECESITAN
ENCAJAR TANTO EN LOS ESTILOS COMO EN
LAS HABILIDADES

EN LA DECADA DE
LOS 70

EN LA DECADA DE
LOS 80
 Participativo

Ordenado

Creativo

La gente tiene perfiles (o patrones)

de estilos, no un solo estilo
 La
necesidad

Motivacin
Estado de
nimo

Disposicin

Los estilos son variables de acuerdo con

las tareas o situaciones
La gente difiere en la fuerza de sus
preferencias
 Las personas difieren en su
flexibilidad estilstica.

Hay gente que es adaptable por su capacidad

de ser flexible.
 Los estilos son socializados.

Los nios imitan lo que les agrada de las

conductas de las personas mayores y
desechan lo que no.
 Los estilos pueden variar a
lo largo de la vida.

El hecho de que una persona adopte un patrn

especifico de conducta, o una preferencia especifica
durante un tiempo, no quiere decir que lo mantendr.
 LOS ESTILOS PUEDEN SER MENSURABLES

Cada autor o gripo de autores ha desarrollado una teora sobre estilos (cognitivos, de
aprendizaje, de enseanza y pensamiento), han incluido un instrumento que permite identificar
los estilos mencionados en dicha teora.

Los instrumentos mas comunes son los inventarios, en los cuales las personas proporcionan
informacin contestando presuntas de si mismo con un si o un no, este tipo de instrumento
tiene una desventaja ya que puede reflejar lo que piensan que son y no la realidad de si sismas.
 LOS ESTILOS PUEDEN ENSEARSE

Aunque hay factores que i fluyen en la adquisicin de patrones y las

preferencias que conforman los estilos , los estilos pueden ensearse.
LOS ESTILOS VALORADOS EN UN MOMENTO O
LUGAR ESPECFICOS PUEDEN NO SERLO EN OTROS.

Los idealistas o soadores pueden ser vistos como personas muy

creativas y ocurrentes en ciertos momentos, pero pueden ser
odiados por sus compaeros cuando se trata de actividades
colectivas donde se tengan que aterrizar las ideas en algo
concreto.
LOS ESTILOS NO SON, EN
PROMEDIO, BUENOS O MALOS
SINO UNA CUESTION DE ENFOQUE

Funcin utilitaria

Situacin o ambiente
A VECES CONFUNDIMOS LOS PATRONES
ESTILISTICOS CON LOS NIVELES DE HABILIDAD
Reconozca sus propios patrones estilsticos,
podr reconocerlos en los dems.

Cuando una persona evala, la evaluacin

esta sesgada por la visin.

Las personas difieren de nosotros, no porque

carezcan de habilidades sino que presentan
patrones estilsticos diferentes.