Zelly Mulyani

Kepemimpinan merupakan proses yang

sangat penting dalam setiap organisasi
karena kepemimpinan inilah yang akan
menentukan sukses atau gagalna
sebuah organisasi.
Menurut (Robbins (1993))
kepemimpinan didefinisikan sebagai
kemampuan seseorang untuk
mempengaruhi sebuah kelompok
menuju kepada pencapaian tujuan
kelompok tersebut
 Kepemimpinan adalah sebuah proses usaha
seseorang dalam mempengaruhi seseorang
/kelompok untuk mencapai tujuan .
Maka dari makna pengertian kepemimpinan
tersebut
- Kepemimpinan merupakan proses atau
melakukan sesuatu.
- Kepemimpinan seseorang
- Kepemimpinan grup
- Pengaruh pemimpin dipengaruhi oleh pola pikir
pemimpin itu sendiri
- Tujuan kepemimpinan adalah pencapaian tujuan
- Kepemimpinan adalah keinginan bukan kebetulan
1. Teori genetis
seseorang dapat memimpin karena ia terlahir
dengan bakat-bakat kepemimpinan
2. Teori sosial
seseorang dapat memimpin jika memiliki
pendidikan dan memperoleh kesempatan
3. Teori ekologis
seseorang dapat memimpin jika memiliki
bakat-bakat genetis yang berpotensi untuk
dikembangkan dengan pendidikan,
pengalaman, dan kesempatan.
 Ing ngarso sung tulodo
di depan memberi teladan
Ing madya mangun karso
di tengah menumbuhkan inisiatif
Tut wuri handayani
mengikuti dari belakang dengan
membimbing
1. Tipe otoraktis
- menganggap organisasi sebagai milik pribadi
- menganggap bawahan sebagai alat semata-
mata
- tidak mau menerima kritik saran dan
pendapat
1. Tipe militeritis
- dalam menggerakkan bawahan lebih sering
menggunakan sistem perintah
- menuntut disiplin yang tinggi dan kaku
dengan bawahan
- sukar menerima kritik dari bawahan
3. Tipe patenarlitis
- berskap terlalu melindungi
- sering bersikap maha tahu
4. Tipe kharismatis
seoranf pemimpin yang mempunyai daya
tarik yang amat besar oleh karena itu pada
umumnya ia memiliki pengikut dalam jumlah
yagng besar, meskipin para pengikut tidak
dapat memberikan alasan mengapa menjadi
pengikut pimpinan tersebut.
5. Tipe demokratis
- selalu berusaha menyelaraskan kepentingan
organisasi daripada tujuan pribadi
- selalu berusaha untuk menjadikan
bawahannya lebih sukses dari dirinya sendiri
- berusaha mengembangkan kapasitas diri
pribadinya sebagai seorang pemimpin