Anda di halaman 1dari 5

BUDAYA DAN ETIKA

KEORGANISASIAN

Oleh:
ACH. ZAINUR RIDHA
NPM. 21501081471

MATERI KE-7: MATA KULIAH PERILAKU ORGANISASI


OUTLINE

1 Definisi dan Manfaat Organisasi

2 Karakteristik Budaya

3 Perilaku dan Etika keorganisasian

Mata Kuliah Perilaku Organisasi


Manajemen Universitas Islam Malang 2
DEFINISI DAN MANFAAT ORGANISASI

Pe n ge r t i a n B u d aya O r g a n i s a s i
Budaya organisasi (organizational cultur) dapat diartikan sebagai satu
persepsi umum yang diterima oleh seluruh karyawan dalam memandang
sesuatu. Melalui budaya organisasi, organisasi memiliki identitas yang
membedakannya dengan organisasi lain.
Manfaat
1.dijelaskan oleh robbins dalam bukunya Organizational Behavior, dengan mengungkapkan
bahwa budaya melakukan sejumlah fungsi di dalam organisasi yang antara lain adalah
sebagai berikut :
2. Budaya memiliki peran dalam menetapkan tapal batas, yang artinya bahwa budaya
menciptakan perbedaan yang jelas antara satu organisasi dengan organisasi lainnya.
3. Budaya membawa suatu rasa identitas bagi anggota-anggota organisasi.
4. Budaya mempermudah timbulnya komitmen pada sesuatu yang lebih luas dari pada
kepentingan individual seseorang.
5. Budaya itu meningkatkan kemantapan sistem sosial.
6. Budaya berfungsi sebagai mekanisme pembuat makna dan kendali yang memandu dan
memebentuk sikap serta perilaku para anggotanya. Ditambahkan oleh Robbins bahwa budaya
juga dapat bermanfaat sebagai perekat social yang membantu mempersatukan organisasi itu
dengan memberikan standar-standar yang tepat untuk apa yang harus dilakkan dan dilakukan
oleh anggota organisasi.
Mata Kuliah Perilaku Organisasi
Manajemen Universitas Islam Malang 3
KARAKTERISTIK BUDAYA

Budaya itu diciptakan (culture is invented).


ideological system atau komponen mental
Budaya dipelajari (culture is learned).
Budaya secara soaial diturunkan (culture is sosially shared ).
Budaya bersifat adaptif (culture is adaptive ).
Budaya memberikan petunjuk (culture is prescriptive).

Mata Kuliah Perilaku Organisasi


Manajemen Universitas Islam Malang 4
P E R I L A K U DA N E T I K A K E O R G A N I S A S I A N

Istilah etika berasal dari bahasa Yunani yaitu ethos yang


berarti watak atau kebiasaan. Dalam bahasa sehari-hari kita
sering menyebutnya dengan etiket yang berarti cara
bergaul atau berperilaku yang baik yang sering juga disebut
sebagai sopan santun. Istilah etika banyak dikembangkan
dalam organisasi sebagai norma-norma yang mengatur dan
mengukur perilaku profesional seseorang.

Etika berkaitan dengan baik dan buruk, benar dan salah,


betul dan tidak, bohong dan jujur. Dalam berinteraksi
dengan lingkungannya orang-orang dapat menunjukkan
perilaku yang dinilai baik atau buruk,benar atau salah ketika
melakukan suatu tindakan.

Mata Kuliah Perilaku Organisasi


Manajemen Universitas Islam Malang 5