Anda di halaman 1dari 17
INIGSITING So! Didya Imhaga Ney au NT 35 es ai aa Nc a3) Be ee TENAGA taiai apa tc aay elm ETT S| TENAGA KERJA Pe Jenis Biaya Tenaga Kerja (1) + Semua balas jasa yg diberikan oleh perusahaan kpd semua karyawan. + BIK dapat diistilahkan gaji atau upah. + Pembayaran dim jumiah tetap yg dilakukan secara periodik kpd para manajer dan karyawan administratif. + Pembayaran yg jumlahnya ditentukan berdasar tarif untuk setiap satuan waktu, seperti jam dan hari kerja atau setiap satuan output, misak: per unit produk Jenis Biaya Tenaga Kerja (2) + Balas jasa yg diberikan kpd karyawan pabrik yg manfaatnya dapat diidentifikasikan atau diikuti jejaknya pd produk tertentu yg dihasilkan. 153 mM (lite [fg a Balas jasa yo diberikan kpd karyawan pabrik yg manfaatnya tidak dapat diidentifikasikan atau diikuti [Ke] etey 9) jiejaknya ped produk tertentu yg dihasilkan. * Balas jasa untuk tenaga kerja yg aktivitasnya berkaitan dgn pemasaran, yg dicatat sbg biaya pemasaran, sedangkan eG EEE forage kerja ya tidak terkait don pemasaran dan produksi termasuk ke dalam biaya administrasi dan umum. ———————— Contoh 1: Jenis BTK ae NC a Bagian Pemasaran Bagian Administrasi dan Umum Upah regular dan lembur karyawan pabrik Upah mandor Gaji manajer pabrik Gaji salesman Komisi bagian penjualan Gaji manajer pemasaran Gaji bagian akuntansi Gaji bagian personalia Gaji manajer unum Komponen Biaya Tenaga Kerja Biaya Tenaga Kerja Pengertian ‘Contoh Gaji dan Upah Gaji dan Upah regular merupakan| * Gaji mandor kompensasi regular yang diberikan oleh | © Gaji buruh perusahaan kepada karyawan atas usaha fisik | « Upah buruh dan mental yang dikerahkan oleh karyawan tsb. Insentif Insentif merupakan Kompensasi tambahan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan atas kinerja karyawan di atas standar yang ditentukan. Insentif produksi Tunjangan Tunjangan merupakan kompensasi tambahan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan selain gaji dan upah regular serta insentif. Tunjangan asuransi Tunjangan pension Tunjangan liburan Premi lembur Akuntansi Biaya Tenaga Kerja (1) ¢ Baik untuk pembayaran gaji dan upah maupun gaji dan upah ymh dibayar. Distribusi * Mendistribusikan gaji dan upah -- sesuai dengan fungsi-fungsi Gaji Upah pokok perusahaan. Akuntansi Biaya Tenaga Kerja (2) Jumal verfadl OTK balk ve sudah dlbayar/balum dibeyar Transais! Rekening dipakal Dibayar gajidanupah [Payroll (cash) ‘Gaji dan upah yenh dibayar [Payroll Jurnal distribusl OTK baik dab pambabanan thd produk dl dept. produks! Rakenihy Sumber Work in Process BM Pembebanan upah idl ngs [FOH Control Daftar OnP. Suenal disteibus! OTK uth dapt non peodukel: dept. parnacaran dais seal Distribusi gaji marketing [Marketing Exp. Distribusl gaji administrasi_ [Adm Expenses Penentuan Besarnya BTK » Upah reguler dihitung berdasarkan waktu kerja atau U [os] h Reg U1 (=) gam nit produksi dikalikan dgn tarif upah yg ditentukan. « Waktu katja dalam jam kerja atau hari kerja. Tambahan + Tambahan upah meliputi : a} premi lembur: b} premi shift malam; dan ¢} bon Upah malar anc) Bors + Upab lambur terdiri atas unsur : a) upah reguier dan b) premi lembur Premi Lembur Contoh 2: Upah Lembur Gerikutterkait dengan upah Karyawan pabrk PT, TELAGA untuk aninggu yg berakhir? Desember 2006 Jam Kerja (lam) | Tar (Rp,lam)—] Semua karyawan pabrik adalah angsung Kecual End adalah | ery |] 2200)Setapanawanyg tetera ei dad jam seringudibayar P Dodi |] 1800) reriterbur 0 al trregule, } ti | 01500 iat ada potongan upc temas jak arava, lembur terjadikarenasulitrya pengerjaan. Biminta : 1 Susunlah daftar upah untuk minggu yg berakhir 7 Desember 2008 2. uatlah jurnal untuk mencatat; a) pembayaran upah dan b} distribusi upah DAFTAR UPAH |__Karyawan [Jam Kerja Jam] Tarlf(Rplam) | UpahReguler{Rp4} [_Lembur(Rp) |_Total(Re.) | [sof ato] ta000f toto] 15 00] 92,400 Jural Pembayaran Upah Jumal Distrlbus! Upah Payroll 396,800 Work In Process 336,900 Cash 396,800 Factory Overhead 60,000 Payroll Contoh 2: Upah Lembur Karyawan Jam Kerja Uamj [Tarif (Rp iam) ‘Gerikut terkait dengan upah karyawan pabrik PT. TELAGA Untuk minggu yg berakhir 7 Desember 2006 : ‘Adt 2,800 Beny 2,200 [Goat 1,200) Leni 1,500 Diminta : 1. Susunlah daftar upah untuk minggu yg berakhir 7 Desember 2008 2 Buatlah jumal untuk mencatat: a) pembayaran upah dan b) distribusi upah ‘Semua karyawan pabrik adalah langsung kecuall Endi adalah kkaryawan tidak langsung. Setiap karyawan yg bekerja lebih dari 40 jam semminggu dibayar premi lembur 0,5 kali taritreguler. ‘Tidak ada potongan upah termasuk pajak karyawan, embur terjadi karena sulitnya pengerjaan. DAFTAR UPAH Keryawan | Jamkerja Uam)| Tarif (Rpjam) | Upah Reguler (Rp) |__tembur (RP) Total (Rp. ‘Adi 50 2,800 140,000 14,000 154,000 Beny a 2,200 92,400 2,200 94,500 Dodi a6 1,800 182,600 5,400 88,200 End 40 1,500 60,000, - 60,000 396,800, Jumel Pembayaran Upah Jumal Distribus Upah Payroll 396,800 Workin Process 336,800 Cash 396,800 Factory Overhead 60,000 Davrall ‘qae 200 Contoh 3 : Premi Shift Malam Pre Tarlt Reguler (Rp lam) ‘opah lembor bila ‘bin dari 40 jarn per minggu adalah: a) 2 =. 6} [bh 6 Jam = 200%, sedangkan shift malara hari 10% Rincian jmh jam kerja masing-masing karyawan, sbb.: PT, DAHLIA menetapkan upah ketiga karyawan pabriknys berdasarkan tari! sD Karyawan Reguler | tembur | sumlah | Siang Malan Sill a0 3 43 25 15, Gahar a0 a2, 52 ‘a0 az ‘Cony a0 6 a6 Za 18, Diminta: Hitunglah jumlah upah Kotor va diterima setiap Karyawan Jowab + Nama Karyawan Al Bahar Cony | Teralinpy Gall Pakok (Rp.} $4,500 | #5,200[ 80,500 | 230,600 Upah Lembur (Rp) Tarif = 5ou| 2,250 4550 5250 42,250 Farif l= 20054 15,800 25,300 Preml Shit Malam (Rp) 2,700 2,980 3150, 7,830 Jumiah Upah Kotor (p.} 69.450| 132,sa0| 62,900| 270,80 dural: Payroll 270,280 Cash 270,880 Potongan Upah yg Berkaitan dgn TK + Cicilan utang karyawan,jk karyawan mempunyai utang kpd | perusahaan . + Asuransi karyawan, mis: BPJS + Pajak penghasilan karyawan, jk pajak ditanggung oleh karyawan + Iuran koperasi, jk karyawan sbg anggota koperasi Contoh 4 Potongan} + Upah Data berikut terkalt dengan upah dari karyawan = FT. GARUDA untuk mingu yg berakhir? Desember 2006 JamMerja | Tarif Sr herd Sema karyawan pabrik adalah langsung kecuali E dan G |__| kayawan telangsung,sedangkan ¢ dan Hfaryawan bagian penjualan. Setiap karyawan yg bekerja lebih dari 4Q jam seminggu dibayar lembur 1, kali tart reguler, Pal ‘Ada potongan upah terdir atas pajak karyawan 5% darl {otal upah dan iuran Jamsostek Rp. 500 -/minggu TALIA JAWAB: Jurnal upah dan potongannya Payrall 944,300 Employee Income Tax Payable 46,715 Jamsostek Liability 4500 Payroll Payable aa3,085 Jurnal Distribusi Upah Work In Process 477,400 Factory Overhead 132,000 Selling Expenses: 325,000 Payroll 944,500 Jurnal Pembayaran Upah Payroll = _sss.085