BV-EEE

Biblioteca Virtual de Ergonomía en Español

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Elementos de Antropometría

Dr.Miguel Acevedo Álvarez

ergo-owner@egroups.com

Componente de ‘Ergonomía en Español’ www.ergonomia.50g.com

Antropometría

❚ Entendemos por Antropometría el estudio

de las personas, en términos de sus
dimensiones físicas.
Antropometría

❚ La importancia de este conocimiento es

muy alta, puesto que constituye la base
para el diseño de puestos de trabajo,
vestuario, equipos y herramientas
Antropometría

❚ Dar una adecuada consideración a las

variables antropométricas de la población
con la cual trabajamos nos garantiza:
❙ Adecuado ajuste con los usuarios
❙ Compatibilidad
❙ Operabilidad
❙ Facilidad en la Mantención
Antropometría y Diseño

❚ Es común observar que los diseños

(y los diseñadores) habitualmente no
proveen de un adecuado espacio
para mantención.
❚ No parecen incluir este aspecto en
sus previsiones.
Antropometría y Diseño

❚ Los aspectos antropométricos son

críticos, pues basta unos pocos
centímetros de más o de menos para
poner en riesgo:
❙ el rendimiento laboral
❙ la seguridad en el trabajo o los procesos
❙ la estabilidad del sistema
Postura Neutra
Postura Neutra

❚ El lograr una postura de trabajo neutra es

una importante meta en todos los diseños
ergonómicos.
Postura Neutra

❚ Hay múltiples razones para buscarla:

❙ El trabajador es mas fuerte y mas rápido en
Postura Neutra.
❙ Se elimina o minimiza el esfuerzo sobre los
tejidos
❙ Maximiza la circulación y favorece la
recuperación
Postura Neutra

Postura y Esfuerzo
Rendimiento

100% Postura Neutra

Posición
Una pregunta clave

❚ En el diseño de puestos de trabajo,

tareas, herramientas, etc., con un criterio
ergonómico, una pregunta clave es
¿existe la ”persona promedio”?
promedio

... y la respuesta mas probable es NO

Distribución Antropométrica

Z
Distribución Antropométrica

❚ Si tomamos a muchas personas (muestra

o población) y evaluamos sus parámetros
antropométricos, observamos una
distribución poblacional que - en términos
estadísticos - es denominada ‘normal’, en
‘campana de Gauss’ o ‘Z’.
Medidas Antropométricas

❚ Casi la totalidad de nuestros atributos

tienen esta distribución:
❙ las dimensiones corporales
❙ la fuerza
❙ la movilidad
❙ etc...
Variaciones Antropométricas

❚ Existen factores que pueden hacer variar,

más o menos, los valores de nuestros
parámetros antropométricos; por ej.:
❙ Género
❙ Edad
❙ Nacionalidad (Genética)
Antropometría
Factores Individuales
❚ Además, existen factores de orden mas
externo que implican diferencias y
necesidad de correcciones; por ej.:
❙ corrección para calzado, tipo de vestuario
❙ corrección para postura
Principios de Diseño

❚ A partir de las características

antropométricas de la población objetivo,
el diseño puede seguir distintas líneas:
❙ Diseño para el promedio
❙ Diseño para el extremo
❙ Diseño para el rango
Principios de Diseño

❚ Diseño para el promedio

❙ Los objetos, equipos, máquinas,
herramientas, puestos de trabajo, etc., se
diseñan de manera que satisfagan las
necesidades, condiciones y parámetros del
promedio de la población.
❙ Posiblemente terminen sin ajustar
adecuadamente a nadie, pues la el promedio
es muy poco eficiente para caracterizar a los
casos.
Principios de Diseño

❚ Diseño para el extremo

❙ Quizás una muy importante proporción de la
población quede insatisfecha, por exceso o
por déficit.
❙ Un ejemplo típico de esto ocurre cuando se
transfiere tecnología del norte de Europa
(talla media 1,80 m) a nuestra población
latinoamericana (talla media 1,60 m) y
nuestros obreros quedan ‘colgando’ de los
controles.
Principios de Diseño

❚ Diseño para el rango

❙ Norma más exigente, que demanda una
aguda y previsora mirada la definir los
parámetros a utilizar.
❙ Satisface con mas probabilidad los
requerimientos de una población mixta
(hombres y mujeres) y heterogénea (edad,
raza, complexión, etc.)
Antropometría
Principios de Diseño
❚ Cuando deba elegir, considere que:
❙ lo mejor es intentar diseñar para el rango,
cubriendo ampliamente a la población
objetivo.
❙ Si no es posible, que su segunda opción sea
diseñar para el extremo, de modo de llegar
hasta ese margen de su población. Se
requiere agudeza para seleccionar en cuál
parámetro elegir el rango superior y en cual
el inferior.
❙
Medidas clave

Estatura (o Talla)
❚ desde el piso hasta el
punto mas alto de la
cabeza,
permaneciendo
descalzo y con el
cuerpo erguido.
❚ Se deberá especificar
cuando los en datos
se prefieren estatura
con calzado.
Medidas clave

Alcance sobre la
cabeza:
❚ máxima distancia
vertical, susceptible
de ser alcanzada con
las manos,
manteniendo los
miembros superiores
en extensión máxima.
Medidas claves

Altura del ojo (de pie o

sentado):
❚ distancia vertical,
medida desde el ojo
del sujeto estudiado,
hasta el nivel del piso.
Medidas claves

Altura codo silla

❚ en posición sentado,
la distancia vertical
que existe desde el
codo (con el
antebrazo puesto en
posición horizontal)
hasta la superficie de
la superficie de apoyo
(cojín) de la silla
Medidas claves

Alcance anterior (de

pie, sentado)
❚ máxima distancia
horizontal,
susceptible de ser
alcanzada con las
manos, manteniendo
los miembros
superiores en
extensión máxima.
Medidas claves

Altura poplítea
❚ distancia vertical,
medida desde el
borde inferior del
muslo en el punto de
pliegue con la pierna,
hasta el nivel del piso
Medidas claves

ancho de caderas
Meta del Diseño

❚ Acomodar adecuadamente a un rango de,

por lo menos, el 90% de los trabajadores
❚ Acomodar adecuadamente a una
población de género mixto
Medidas claves

Quién es mas grande?

Hombre o mujer
En qué dimensión/es?
Principios del Diseño

Distancia de alcance
Determinada por el trabajador más
pequeño.
Principios del Diseño

Clearances
Determinados por el trabajador más
grande.
5 pasos que no debe olvidar

1. Considere las dimensiones corporales

2. Estudie su Población de trabajadores
3. Seleccione los Percentiles límite
4. Use valores tabulados, en caso de no
contar con propios
5. Haga todos los ajustes que sean
necesarios