Las caractersticas buscadas por la

empresa son variadas, algunas son:

Integridad.
Dedicacin.
Orientacin al logro.
Capacidad de trabajar en equipo.
Manejo emocional.
Capacidad resolutiva.
Iniciativa.
Capacidad analtica y prctica.
Perseverancia.
Capacidad de aprendizaje.
Capacidad de escuchar.
Adaptabilidad.
Respeto haca la autoridad.
Capacidad de seguir instrucciones.
Liderazgo y direccin.
Capacidad de gestin.
Capacidad de negociacin.
 Qu es la Entrevista?
Reunin de 2 o ms personas para
evaluar la adecuacin de una de ellas a
un empleo. Simultneamente, para que
sta evale si el empleo le interesa.
 Tipos de entrevista
Entrevistas individuales
Directivas o dirigidas
Libres o semi dirigidas
Mixtas
Entrevistas en grupo
Entrevistas panel
Entrevistas por telfono o
videoconferencia
 Para qu se hace la
entrevista?
Conocer a la persona
Ahondar en CV, evaluar competencias
profesionales.
Compatibilizar expectativas y oferta.
Pronosticar el ajuste al puesto.
Describir el puesto y la compaa,
condiciones de trabajo, renta, beneficios.
 Tipos de
Comunicacin
 Comunicacin verbal
Preguntas habituales en una entrevista
Cuntame algo sobre ti
Cul es tu mayor debilidad?
Cunto esperas ganar?
Por qu quieres trabajar en esta
empresa?
Por qu abandonaste tu ltimo
trabajo?
Cules son tus planes de futuro?
 Recomendaciones
No digas Di Estoy
Creo que... Seguro de que...

Me parece... Estoy convencido de

que...
Lo que hice no Estoy satisfecho de lo que
tiene importancia. hice

No s si sirvo Lo positivo supera lo

negativo

Tengo fallos Salvar el obstculo

 No digas Di Estoy

Esto me asusta Estar a la altura

Hay otros mejores Se adapta a mis

capacidades
A veces pierdo Si algo me inquieta, s el
Control dominarme

No s si me Se adapta a mis
conviene intereses y capacidad
 Comunicacin No verbal
En una entrevista laboral, los
entrevistadores intentan obtener informacin
que no consta en un cv, como por ejemplo: la
seguridad y la confianza del candidato, cmo
se desenvuelve con las personas, su
educacin, etc.

Ante ello, la frase Un gesto vale ms que

mil palabras puede ser determinante.
 Tipos de Comunicacin No
verbal
Se compone esencialmente de:

Kinsica: Se trata de los gestos, las

posturas y los movimientos del cuerpo.

Proxmica: Es la disposicin de los objetos

en un espacio, y cmo las personas se
desenvuelven en un lugar.
 Recomendaciones
Mira al entrevistador de frente.
Tus gestos deben coincidir con lo que se
dice.
Sonre de vez en cuando.
Evita posturas abatidas o de decaimiento
Evita movimientos excesivos.
Evita los tics nerviosos.
Toma una postura cercana, pero sin invadir
el espacio del entrevistador.
 Regla de Oro
Se exige una preparacin minuciosa y
cuidadosa antes y durante la entrevista.
Ante ello olvdese de confiar en la
improvisacin o en caprichos del destino.

De acuerdo a diversos autores se considera:

una buena impresin inicial en una
entrevista de trabajo puede ser incluso
ms importante que el currculum o las
buenas referencias.
 Autoentrevista
Anlisis del propio perfil laboral y personal:

Cules son mis cualidades y mritos para

optar a ese empleo?

Qu factores me distinguen del resto de

candidatos?

Qu me ha llevado a solicitar trabajo en

esa empresa en concreto y qu aportacin
puedo ofrecer a la misma?
 10 puntos de debe tener en cuenta
antes de ir a una entrevista

1. Puntualidad.
2. Camine con confianza y extienda la mano
al saludar.
3. Espere sin sentarse hasta que el
entrevistador se lo indique.
4. No fume ni mastique chicle.
5. Dirjase a su interlocutor.
6. Coloque sus pertenencias a un lado
7. Preste atencin al interlocutor,
haga preguntas importantes
y pertinentes.

8. Permanezca calmado y confiado, no a la

defensiva.

9. Al marcharse, estreche nuevamente la

mano del entrevistador y agradzcale su
tiempo.

10. Cuando se lleve a cabo la entrevista final

y el proceso de negociacin de salario y
prestaciones sociales, sea enftico en
cuanto a sus intereses financieros.
Dinmica Grupal
 Durante la entrevista
Cuntame acerca de ti.
Por qu dejaste tu ltimo trabajo?.
Qu experiencia tienes (en el campo que se
postula)?.
Te consideras exitoso?.
Qu hiciste este ltimo tiempo para
mejorar tu conocimiento?.
Ests buscando trabajo en otras empresas
tambin?
Por qu quieres trabajar con nosotros?.
Conoces alguien que trabaje para
nosotros?.
 Qu remuneracin piensas obtener?.
Estaras dispuesto a trabajar por la noche,
horas extras o fines de semana y a mudarte
por el trabajo?.
Consideras que trabajas bien en equipo?
Cunto tiempo tienes pensado trabajar
con nosotros si te contratamos?.
Cul es tu filosofa con respecto al trabajo?
Te echaron de algn trabajo alguna vez?.
Por qu crees que deberas contratarte?
Cul diras que es tu punto ms fuerte?.
Por qu crees que te ira bien en este
trabajo?
 Qu caracterstica tuya destaco algn jefe
anterior?.
Cuntame de algn problema que hayas
tenido con un jefe anterior?.
Consideras que trabajas bien bajo
presin?.
Qu te motiva a dar lo mejor en tu puesto
de trabajo?
Ests dispuesto a poner los intereses de la
empresa por encima de los tuyos?
Qu aprendiste de los errores en tus
trabajos anteriores?
Tienes alguna pregunta para m?
 Cmo superar las preguntas
conflictivas en una entrevista?
Si tienes falta de experiencia para el puesto.

Si tu nivel de ingls es bajo.

Si has cambiado muchas veces

de estudios o carrera.

Si has cambiado frecuentemente de trabajo

Causa por la que te despidieron en la

anterior empresa.
 Motivos por los que abandonaste tu ltimo
trabajo.
Por qu quieres cambiar de empleo?.

Justificacin de los perodos en blanco en el

currculum.
Aspectos que valorabas de tus anteriores
empleos.
Si tu formacin es superior a la que
requiere el puesto.
Qu cualidades y defectos tienes?.
Por qu deseas trabajar en esta empresa?.
Recomendaciones
Vestimenta
Mantn el contacto ocular con tu
interlocutor
No interrumpas al entrevistador mientras
habla
Evita ir extrayendo conclusiones a medida
que escuchas.
Enfoca la conversacin en un tema
Cambia de tono y enfatiza en aspectos que
consideres importante.
Demuestra estar seguro de tus
contestaciones
 Al finalizar la entrevista
Conocer datos sobre el proceso de
seleccin.
Memorizar el nombre de quien nos ha
entrevistado.
Evaluar el xito de la entrevista.
Pasado un tiempo, si no se reciben
noticias, llamar e informarse del proceso
de seleccin.
Si pese a afrontar la prueba con la
debida predisposicin el puesto vuela
a otras manos, no se desespere

Aproveche, en cambio, la
experiencia para sacar
conclusiones y corregir los errores
en una siguiente oportunidad
 Aspectos a valorar por el
entrevistador
Aspectos positivos Aspectos negativos
Ser una persona Tener una preparacin
desenvuelta y agradable inadecuada al nivel que se
exige.
Ser tolerante al exceso de
trabajo y la presin Ser una persona pasiva,
indiferente, problemtica o
Capacidad de organizacin polemizar con el entrevistador.
y planificacin
Tener una apariencia
Capacidad para resolver descuidada o desaseada.
problemas y aplicar
soluciones Presentar ansiedad o dar
sensacin de arrogancia.
Tener iniciativa y
autoconfianza No mirar al interlocutor. Estar a
la defensiva.
No ser una persona agresiva
Interesarse ms por el sueldo u
Capacidad para trabajar en otros aspectos que por el propio
equipo trabajo.
No realizar ninguna pregunta,
cuando han quedado lagunas en
el transcurso de la entrevista.
 Consejos finales
Evita a toda costa mentir.
Procure no contradecirse en sus
manifestaciones
No critiques nunca a antiguos jefes
No hables por los codos: evita intimidar a
su interlocutor
Postura y actitud
Apariencia fsica
En una entrevista de trabajo, mantener
la compostura es fundamental. Esa
actitud implica tanto estructurar bien el
discurso oral como saber escuchar, una
cualidad que cada vez ms se valora
como de gran importancia. No se trata
de aprenderte de memoria unas
respuestas y recitarlas pero s de
acudir al encuentro con las ideas
claras.
 DESDE EL POSTULANTE
PREPARACION PARA LA ENTEVISTA

Cuida tu aspecto personal en funcin del puesto solicitado

Evita caractersticas llamativas (adornos, ropa, perfumes, etc ...)
Conoce perfectamente tu curriculum, ya que el entrevistador basar
la entrevista en l.
Releer el Aviso al cual me postul.
S puntual, llega con 5 minutos de antelacin
No utilices el tuteo, salvo que te lo sugieran.
Intenta recopilar informacin sobre la empresa con la que te vas a
entrevistar, as como tambin el entorno econmico y de su
competencia.
Averigua todo lo que puedas sobre el puesto de trabajo al que
optas.(Sueldo, funciones, horario, etc.)
Lleva algunas copias de tu curriculum vitae.
Siempre que puedas practica antes de la entrevista.
 DESDE EL POSTULANTE
PREPARACION PARA LA ENTEVISTA

Qu responder a algunas preguntas comprometidas

1. Por qu se fue (o desea irse) de su empleo anterior?
2. Por qu le interesa nuestra empresa?
3. Qu es lo que usted hizo bien?
4. Cunteme acerca de sus puntos fuertes y sus debilidades.
5. Qu es lo que no hace bien?
6. Cul sera el empleo ideal para usted?
7. Cunteme acerca de su empleador actual y de los anteriores.
8. Qu piensa acerca de su ltimo (actual) jefe?
9. Cules son los mejores y peores aspectos de su ltimo (actual)
empleo?
10.Cunto desea ganar?