PENGERTIAN KEPEMIMPINAN

PENGERTIAN KEPEMIMPINAN ISLAM

TEORI KELAHIRAN PEMIMPINAN

INDIKATOR PENCAPAIAN :
MAHASISWA DAPAT MENJELASKAN KEPEMIMPINAN
DAN TEORI KELAHIRAN PEMIMPIN
Strategi Pembelajaran : Active Debate
Dosen : O FATHUROCHMAN,M.Pd

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 1 dari : 21

 BEBERAPA DEFINISI KEPEMIMPINAN

PROSES MEMPENGARUHI SEKELOMPOK ORANG

MAU BEKERJA DGN SUNGGUH-SUNGGUH UNTUK
MERAIH TUJUAN KELOMPOK [KOONTZ & ODONNEL]
KEMAMPUAN UTK MENGAJAK ORANG LAIN MENCAPAI TUJUAN
YG SUDAH DITENTUKAN DGN PENUH SEMANGAT [DAVIS, 1977]

MEMPENGARUHI ORANG LAIN UTK LEBIH BERUSAHA MENGA

RAHKAN TENAGA - DLM TUGASNYA ATAU MERUBAH TINGKAH
LAKU MEREKA [WEXLEY & YUKI, 1977]

PADA DASARNYA MERUPAKAN POLA HUBUNGAN ANTARA

INDIVIDU-INDIVIDU YANG MENGGUNAKAN WEWENANG DAN
PENGARUHNYA THD KELOMPOK ORANG AGAR BEKERJA
BERSAMA-SAMA UTK MENCAPAI TUJUAN [FIEDLER, 1967]

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 2 dari : 21

 BEBERAPA DEFINISI KEPEMIMPINAN

MERUPAKAN SUATU PROSES DGN BERBAGAI

CARA MEMPENGARUHI ORANG - SEKELOMPOK
ORANG
KEMAMPUAN MENGKOORDINASIKAN DAN
MEMOTIVASI ORANG-ORANG DAN KELOMPOK
UTK MENCAPAI TUJUAN YANG DI KEHENDAKI
[John Pfiffner]

KEGIATAN MEMPENGARUHI ORANG-ORANG

BERSEDIA BERUSAHA MENCAPAI TUJUAN
BERSAMA [Geoger R. Terry]

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 3 dari : 21

 DARI DEFINISI TSB
DI ATAS TERLIHAT

ADA BEBERAPA UNSUR YANG MENDASARI

KEMAMPUAN MEMPENGARUHI ORANG

LAIN [KELOMPOK / BAWAHAN]
KEMAMPUAN MENGARAH KANMEMO-
TIVASI TINGKAH LAKU ORANG LAIN-
KELOM POK
ADANYA UNSUR KERJA SAMA UNTUK
MENCAPAI TUJUAN YANG DIINGINKAN

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 4 dari : 21

 KECAKAPAN MEMAHAMI INDIVIDU
KEMAMPUAN MENGGUGAH SEMANGAT
KEMAMPUAN MELAKUKAN TINDAKAN

SIFAT DASAR
KEPEMIMPINA
N PENDAPAT LAIN
PERSEPSI SOSIAL [SOCIAL
PERCEPTION]
KEMAMPUAN BERPIKIR ABSTRAK
[ABILITY IN ABSTRACT
THINKING]
KESTABILAN EMOSI [EMOTIONAL
STABILITY]
Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 5 dari : 21
 KEPEMIPINAN ISLAM?

SUATU PROSES ATAU KEMAMPUAN

MEMPENGARUHI ORANG LAIN, MENGARAHKAN
DAN MEMOTIVASI TINGKAH LAKU ORANG LAIN,
SERTA ADA USAHA KERJASAMA SESUAI DENGAN
QURAN DAN HADIS UNTUK MENCAPAI TUJUAN
YANG DIINGINKAN BERSAMA

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 6 dari : 21

 KEPEMIPINAN ISLAM?
...
KEPEMIMPINAN ISLAM
KONSEP YG TERCANTUM DALAM AL-QURAN DAN HADIS
YG MELIPUTI KEHIDUPAN MUSLIM, SEJAK DARI PRIBADI,
BERDUA, KELUARGA, BAHKAN SAMPAI UMAT MANUSIA

Q. Al-Baqarah ayat 30 :

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 7 dari : 21

 KEPEMIPINAN ISLAM?

AGAR DAPAT BERPRESTASI MEMELIHARA

AMANAH TSB DILENGKAPI DGN SERTA
KEMAMPUAN KONSEPSIONAL [al- Quran, al-
Baqarah : 31]
...

SERTA KEHNEDAK BEBAS

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 8 dari : 21

 ISTILAH KEPEMIMPINAN DALAM PERSPEKTIF ISLAM

KHALIFAH ULUL AMRI

[Al-Baqarah:30] [An-Nisa:59]

WALI RAIN
[Al-Maidah:55] [H.R. Bukhori]

AMIR
[H.R.Bukhori]

KEPEMIMPINAN
Kegiatan menuntun, membimbing, memandu
dan menunjukkan jalan yang diridloi Allah

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 9 dari : 21

 SIFAT PIMPINAN YANG MENGACU SIFAT RASUL

SHIDIQ [ BENAR]

AMANAH [TERPERCAYA]

TABLIGH

FATHONAH

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 10 dari : 21

 KRITERIA PIMPINAN [Shoelhi, 1999]
BERIMAN
AHLI PADA BIDANGNYA
DITERIMA MASYARAKAT
[ACCEPTABLE]
MENGUPAYAKAN TERWUJUDNYA KE
MASLAHATAN UMMAT [ASPIRATIF]
TIDAK AROGAN DAN OTORITER
TIDAK LUPUT DARI KESALAHAN
SEHAT DAN KUAT
Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 11 dari : 21
 SIFAT PIMPINAN KONSEP JAWA

ING NGARSO SUNG TULODO

ING MADIO MANGUNG KARSO

TUT WURI HANDAYANI

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 12 dari : 21

 TEORI KELAHIRAN CONTOH

DASAR/HEREDITAS Sultan
Megawati?

Soekarno
AJAR Soeharto,
EMPERI Habibie,
Akbar Tanjung,
K Amien Rais, dll

KONVERGENSI Gusdur, dll

KEPEMIMPINAN

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 13 dari : 21

 Berpendapat bahwa, pemimpin itu
GENETIK dilahirkan dan bukan dibentuk
[Leaders are born and not made]
TEORI
Berpendapat bahwa, pemimpin itu
SOSIAL dibentuk dan bukan dilahirkan
[Leaders are made and not born]
Seseorang akan menjadi pemimpin
EKOLOGIK
yang baik manakala mempunyai
bakat untuk itu [genetik]. Bakat
tersebut dikembangkan lewat :
pendidikan, latihan, dan
KONTIGENSI/ pengalaman.

TIGA DIMENSI Ada tiga faktor yang turut

berperan dalam proses perkem-
Bakat kepemimpinan yang dimilikinya bangan seseorang menjadi
Kegiatan sendiri untuk mengembangkan pemimpin:
bakat kepemimpinan tersebut.

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 14 dari : 21

 LEADERSHIP

TO LEAD / MEMBIMBING TO DIRECT IN ACTION

MENGARAHKAN TINDAKAN

LEADER
ORANG YG MEMBIMBING DAN
MENGARAHKAN TINDAKAN ORANG LAIN

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 15 dari : 21

 KEPEMIMPINAN
OTT [1996] : PROSES HUBUNGAN ANTARA PRIBADI YG
DI DLM-NYA SESEORANG MEMPENGARUHI
SIKAP, KEPERCAYAAN DAN PERILAKU
ORANG LAIN
LOCKE [1991] : PROSES MEMBUJUK ORANG LAIN UNTUK
MENGAMBIL LANGKAH MENUJU TUJUAN
BERSAMA
MANSON [1921] : SENI MENGHANDEL ORANG LAIN UNTUK
MEMPEROLEH HASIL MAKSIMAL DENGAN
FRIKSI SEKECIL MUNGKIN
PEMIMPINAN
REDL [1942] : FIGUR SENTERAL PEMERSATU
BROWN [1936] : PEMILIK POSISI DAN POTENSI
KRECH [1948] : PENENTU STRUKTUR, SUASANA

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 16 dari : 21

 PERBEDAAN ANTARA MANAJER - LEADER
MANAJER
BERSIFAT REAKSTIF
MELIHAT HAL-HAL SEHARI-HARI
MEMPERTAHANKAN STATUS QUO
PENIRU
BERFOKUS PADA SISTEM DAN
PROSEDUR
MELAKUKAN HAL DGN BENAR
[DO THINGS RIGHT]
BERTANYA TENTANG BAGAI-
MANA SESUATU HARUS DILAKU-
KAN
PATUH PADA PERINTAH
BERFOKUS PADA PEGAWAI
[CONTROL]
Versi : 1 Revisi
LEADER
BERSIFAT PROAKTIF
MELIHAT KE DEPAN
MENETANG STATUS QUO
MELAUKAN HAL YANG ORISINIL
BERFOKUS PADA MANUSIA
MELAKUKAN HAL YG PERLU
DILAKUKAN [DO THE RIGHT
THINGS]
BERTANYA APA YANG HARUS
DILAKUKAN DAN MENGAPA
HAL ITU DILAKUKAN
BERPEGANG PADA KOMITMEN
ORGANISASI
MEMEBERIKAN KEKUASAAN
[EMPOWETMENT]
: 3 Halaman : 17 dari : 21
 FUNGSI KEPEMIMPINAN
KEPEMIMPINAN SBG PROSES INTERAKSI ANTARA
MANUSIA
BERSUMBER DARI SESEORANG YANG BERANI DAN
BERSEDIA TAMPIL MEMPELOPORI DAN MENGAJAK
ORANG LAIN BERBUAT SESUATU MELALUI KERJASAMA
BERADA ADA DI DEPAN PEMIMPIN AKAN MENJADI
PANUTAN SIKAP DAN PERILAKUNYA DITELADANI
MAMPU BERADA DI TENGAH ORANG YANG DIPIM-
PINNYA BEKERJASAMA UNTUK MEWUJUDUKAN
KEGIATAN BERSAMA
BERADA DI BELAKANG BERFUNGSI MEMBERI
DORONGAN

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 18 dari : 21

 FUNGSI PEMIMPIN
[Kadarman & Udayana,1991]

FUNGSI PEMECAHAN MASALAH

FUNGSI SOSIAL
MENETAPKAN VISI [MAKNA,
MISI,SASARAN ATAU AGENDA
[Kotter,1990]
MENGIMPLEMENTASIKAN VISI
[Locke, et.al, 1991]

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 19 dari : 21

 DIMENSI KEMAMPUAN MEMIMPIN
MENGARAHKAN [DIRECTION]
DUA DIMENSI
INTERAKSI SOSIAL
SEORANG
PEMIMPIN
DIMENSI TINGKAT DUKUNGAN
[SUPPORT] DARI ANGGOTA
ORGANISASI

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 20 dari : 21

 PEMIMPIN / MANAJER
MEMPUNYAI WEWENANG
UNTUK MEMIMPIN
DINAMIKA
KEPEMIMPINAN
BAWAHAN / ANGGOTA / SUB
ORDINATE YANG TUGASNYA
MEMBANTU MANAJER DALAM
BIDANG TUGAS MASING-MASING

TUJUAN / SASARAN / TARGET YANG

HARUS DIREALISIR ANTARA MANAJER
BERSAMA-SAMA DGN BAWAHANNYA

Versi : 1 Revisi : 3 Halaman : 21 dari : 21