Anda di halaman 1dari 10

TALENT MAP

34 Talents
Adopted from Rama Royani’s (2006) LeadPro’s Talents Mapping and
Tom Rath’s (2007) “Strengths Finder”
DEFINISI TIAP TALENT (1)

Achiever Activator Adaptability Analytical

Dorongan internal Selalu memulai Menyesuaikan Bicara dalam


kuat untuk sesuatu yang konkrit dengan keadaan bahasa data,
berprestasi, pekerja mencari sebab dan
keras, stamina akibat
tinggi

Sales, Teknisi, Memulai usaha baru Wartawan, Analis, periset,


pekerja lapangan, atau melakukan perawat gawat manajemen
relawan, petugas perubahan besar, darurat, pelayanan database, editor,
SAR entrepreneur, sales pelanggan, programmer,
pemadam akunting, 1
kebakaran konsultan
manajemen
DEFINISI TIAP TALENT (2)

Arranger Belief Command Communication

Menyelaraskan Mempunyai Suka memberi Senang berkomunikasi,


keberagaman keyakinan kuat dan komando senang bicara di depan
tata nilai yang kuat kadang publik mengungkap kata
mendesak/ atau tulisan yang mudah
memaksa dimengerti

Manager, Perawat, pekerja Negosiator; Pengajar, sales,


supervisor, sosial, relawan, wartawan, marketing, humas, juru
event organizer, customer service pengacara, bicara, juru kampanye,
programmer komandan, presenter, MC, 2
pembelian pengacara, penulis,
pelayanan pelanggan
DEFINISI TIAP TALENT (3)

Connectednes
Competition Consistency Context
s
Selalu Merasa bagian dari Adil, semua Sejarah penting,
membandingkan yang lebih besar & mesti taat aturan senang
dengan yang lain saling berkait mempelajari
masa lalu

Sales, pelatih Konselor, Hakim, quantity Guru sejarah,


olahraga, pembangun tim surveyor, arkeolog, hakim
olahragawan yang beragam, penegak
membantu orang kepatuhan 3
merasa berguna
DEFINISI TIAP TALENT (4)

Deliberative Developer Discipline Empathy

Hati hati. Semua Dapat melihat Menciptakan Dapat


risiko ditimbang. potensi orang lain; sisdur, jadwal merasakan apa
Bertindak senang melihat dan keteraturan yang dirasakan
dengan sadar; orang lain berhasil orang lain
melihat sebelum
melompat
Pilot, pemberi Manajer, guru, Keuangan, Sales, HRD,
saran/advis, ahli pelatih, sekretaris,admini guru TK/SD, juru
hukum, petugas pembimbing, strasi, petugas rawat, operator
yang berkaitan petugas sosial ISO, kearsipan, tilpon,
dengan akunting, ahli psikiater/psikolo 4
keuangan dan MIS, programmer g, customer
keamanan service
DEFINISI TIAP TALENT (5)

Focus Futuristic Harmony Ideation

Selalu Melihat jauh ke Dapat bekerja Penuh ide,


mempunyai depan; mempunyai sama dengan kreatif,
tujuan, arah dan Visi yang semua orang bersemangat
mengkoreksi bila menginspirasi dengan ide baru
ada
penyimpangan
Project officer, Entrepreneur (pada Pembangun Marketing,
team leader start awal), jejaring, juru advertensi,
perencana jangka damai, wartawan,
panjang, pemimpin penasehat perancang
visioner, produk baru 5
pengembang
produk baru
DEFINISI TIAP TALENT (6)
Individuali-
Includer Input Intellection
zation
Ingin mengajak Bisa mengenali Senang Senang berfikir,
semua orang keunikan orang mengumpulkan introspeksi,
sebagai bagian lain segala hal, suka meneliti
dari kelompok informasi dan khususnya yang
barang berkait dengan
filosofi
Motivator Manajer, Pengajar, periset, Ahli filsafat,
kelompok, wakil penasihat, wartawan, sastra, psikologi
dari minoritas, rekrutmen, estimator, petugas
pemimpin supervisor, arsip
kelompok yang pengajar, penulis
beragam artikel tentang 6
budayanya, manusia, sales,
mentor novelis, HRD
karyawan baru
DEFINISI TIAP TALENT (7)
Learner Maximizer Positivity Relator

Selalu tertantang Kesempurnaan, Senang memuji, Senang


untuk belajar; bukan sekedar tersenyum, mengenal orang
Merasa bahagia baik, adalah punya lebih mendalam;
kalau tahu standar saya antusiasme selalu berusaha
sesuatu yang yang menular, akrab
baru banyak orang
yang ingin
seperti Anda
Konsultan, Pelatih tim juara, Pengajar, Account
teknisi TI, manajer, mentor, entertainer, executive,
programmer, guru, motivator, sales, katalisator 7
guru, katalisator transformational manager,
perubahan leader entrepreneur,
pemimpin
DEFINISI TIAP TALENT (8)
Responsibili Self-
Restorative Significance
ty assurance
Selalu pegang Senang Percaya diri; Memiliki
janji; sering tidak memecahkan selalu kebutuhan
bisa memaafkan masalah, memperoleh untuk ditonton
alasan yang menemukan jawaban/kepu- sebagai orang
sepele penyebab dan tusan yang yang menonjol
memperbaikinya diyakininya
Manajer, staf Pengobatan, Leader, sales, Pengajar, Artis
keuangan, QC, konsultan legal, pertunjukkan,
keamanan organisasi, entrepreneur Master of
customer service, Ceremony,
8
teknisi perbaikan, Sales
terapis, ahli re-
engineering
DEFINISI TIAP TALENT (9)

Strategic WOO
(Winning Others Over)
Dapat melihat pola Selalu ingin akrab dengan
dalam keadaan serumit kenalan baru
apapun; menemukan
lintasan untuk
mencapai suatu tujuan

Leader, manajer, Duta organisasi, sales,


perencana strategis SPG, Juru kampanye,
entertainer, operator
tilpon, resepsionis 9