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DISTINCIÓN ENTRE

SECTORES PRIVADOS Y
PÚBLICOS
Elaborado por:

• Ávila Donnys
• Polo Lizbeth
SECTOR PÚBLICO
• El sector público es el conjunto de organismos administrativos mediante
los cuales el Estado

• Debido a que el Estado es una forma de organización de la sociedad, se


entiende que aquello que es estatal es público, en el sentido de que no
pertenece a una persona o una empresa sino que es propiedad de todos
los habitantes

• A través de los organismos del sector público, el Estado ejecuta sus


políticas, cumple con sus funciones

• Aunque las características del Estado dependen de cada país, lo habitual


es que el sector público represente un gran porcentaje de la economía
nacional
• El poder legislativo, poder ejecutivo, poder judicial y organismos
públicos autónomos, instituciones, empresas y personas que
realizan alguna actividad económica en nombre del Estado y que
se encuentran representadas por el mismo
OBJETIVOS DEL SECTOR
PÚBLICO.
BIENESTAR Y DESARROLLO

CRECIMIENTO DEL PIB

ALTO NIVEL DE EMPLEO

ESTABILIDAD DE PRECIOS

EFICIENCIA ECONÓMICA

EQUIDAD
VENTAJAS :
Beneficios: los trabajadores pueden disfrutar de paquetes de beneficios que son ofrecidos
en el sector público como por ejemplo sanidad privada.

Conciliación familiar: existen diversos beneficios para que los trabajadores puedan
disfrutar de una mayor conciliación entre la vida laboral y familiar.

Horarios: por lo general el horario de trabajo en el sector público se encuentra bien


establecido y existen menos trabajos los fines de semana que en el sector privado.

Estabilidad: se trata de una de las ventajas más importantes puesto que los trabajadores
del sector público disfrutan de mayor estabilidad que los del sector privado al ser más
difícil ser despedido.
DESVENTAJAS

• Promoción: en el sector público en más difícil conseguir un aumento de


puesto de trabajo.

• Salario: por lo general el salario que percibe un trabajador público tiende a


ser inferior que el que trabaja en una empresa privada.

• Instalaciones antiguas: normalmente las instalaciones en el sector público


son más antiguas que las de las empresas privadas.

• Acceso: para poder acceder a un puesto de trabajo en el sector público


generalmente es necesario superar una o varias pruebas teórico-prácticas.
SECTOR PRIVADO
• -El sector privado es el conjunto de la actividad económica que no está
controlada por el estado.

-Una empresa puede estar formada por un individuo de manera autónoma o
por miles de trabajadores y jurídicamente tiene distintas opciones
organizativas.

-En cualquier caso, el principal objetivo del sector privado es el beneficio
económico a través de los productos o servicios que intenta comercializar
dentro de un mercado en el cual compite con otras compañías.
EL OBJETIVO DE HACER NEGOCIOS
• - Las distintas compañías crean empleo en los distintos sectores
económicos .

• -Ética y ciertos valores pueden formar parte del espíritu empresarial.


VENTAJAS
• Salario: por lo general el salario que percibe un trabajador privado tiende a
mayor que en el sector público.
• Mayores sectores: la empresa privada ofrece una mayor variedad de
trabajos que el sector público.
• Promoción: la promoción en un puesto de trabajo en el sector privado se
desarrolla de forma más rápida que en el sector público.
• Aumento de sueldo: en el sector privado puede conseguirse un aumento de
sueldo de forma más sencilla que en el sector público.
DESVENTAJAS

• Sin beneficios: el sector privado no disfruta de tantos beneficios como sí


ocurre en el caso de los trabajadores en el sector público.
• Horarios: los horarios en las empresas privadas suelen ser mayores y en
algunos casos es necesario la realización de horas extras.
• Vacaciones: los trabajadores en el sector privado disfrutan de menos días
de vacaciones que aquellos trabajadores en el sector público.
• Facilidad de despido: en la empresa privada los despidos pueden realizarse
de forma más libre que en el sector público.
• Contratos temporales: a diferencia del sector público es muy común que la
empresa privada formalice contratos temporales, parciales, por horas... a
sus trabajadores.
EJEMPLOS

• Microsoft
• McDonald’s
• Coca-Cola
• Zara
• Mac
• Supermaxi
BIBLIOGRAFÍA

• https://www.slideshare.net/andres032608/sector-publico-y-privado

• https://prezi.com/mr9luozuw_un/objetivos-del-sector-publico/

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