CONDUCTA DE

NEGOCIOS Y ÉTICA
Selene Diaz: 8-860-104
 INTRODUCCIÓN

• Esta exposición veremos los detalles y análisis que realiza la empresa ERM,
referente a la conducta de negocios y ética que tienen en el ambiente de
diversidad y un trato adecuado.
 DIVERSIDAD
• La fuerza mas importante son nuestro empleados
• Comprometidos con la diversidad y oportunidad del trabajo.
• Proveer un ambiente donde se pueda llegar al potencial y éxito.
• La diversidad de nuestros empleados debe reflejar la diversidad de las
comunidades.
• Respetar las costumbres y culturas de esas comunidades.
 TRATO ADECUADO
• No tolerar ningún tipo de trato inadecuado en contra de nadie.
• No se despedirá, bajara de posición o suspenderá
• No amenazas
• , acosos o discriminación a ningún empleado que estén basados en actos
legítimos y de buena fe a la hora de reportar cualquier tipo de queja.
 CONCLUSIÓN
• Para concluir hemos visto como la diversidad en el mundo está siendo tomada en
cuenta y como se están buscando programas efectivos para procurar la inclusión e
integración de todos las minorías en el lugar de trabajo. Además, la diversidad
laboral ayuda para un mejor desarrollo y éxito dentro de las empresas. Todos somos
eficientes y eficaces pese a nuestras diferencias.

• Para que una empresa pueda considerarse como exitosa, no basta sólo con tener
elevados niveles de venta o desarrollo sino hay que buscar equipos bien integrados.
En un ambiente de cordialidad y respeto, el trabajo puede ser visto como un modo
de vida y no como una obligación. Finalmente, los resultados positivos serán tanto
para la organización como para las personas.