Resources, roles, responsibility & authority

• Manajemen menyediakan sumber daya yang tepat

• Mendokumentasikan peran, tanggung jawab dan
wewenang
• menunjuk perwakilan
manajemen :
– Koordinasi pendirian, implementasi & pemeliharaan
EMS
– Laporkan kepada top management mengenai kinerja
EMS & rekomendasikan perbaikan
Competence, training & awareness

• Identifikasi posisi & peran yang terkait dengan

aspek
lingkungan yang signifikan
• Menilai kompetensi
• Identifikasi kebutuhan pelatihan
• Memenuhi kebutuhan pelatihan
• Menggerakkan kesadaran akan EMS
Communication

• Mengembangkan proses komunikasi internal dan

eksternal
• Pastikan komunikasi dari pihak luar diatur
dengan tepat