Tipos de Liderança

Tipo de Liderança
 Antes de entendermos os estilos de liderança precisamos relembrar o que é líder
e o que é o tipo de liderança. Podemos concluir que:

 Líder é aquele a quem foi dada a responsabilidade de coordenar ou dirigir um

grupo. A ele é concedido o poder de coordenar os outros membros da
equipa. Ele torna-se o principal responsável pelos resultados advindos da sua
orientação e influência sobre o grupo.

 Tipo de liderança é a forma como este líder é capaz de influenciar os seus

liderados. Ou seja, como esta pessoa, enquanto líder, motiva e impulsiona os
outros.

 Os principais tipos são: o Autoritário, o Democrático e o estilo Liberal também

denominado Laissez-faire.
 Estilo Autoritário

 Este põe o líder como centro de tudo. Aquele que lidera centraliza em si toda autoridade,
não dando aos funcionários a oportunidade de manifestarem a sua opinião. Tudo gira em
torno do líder que é a autoridade única e máxima. O líder autoritário é caracterizado como:

 Dominador;
 Aquele que dá ordens e espera que sejam cumpridas sem questionar;
 Pessoa a quem se deve recear.
 A equipa apenas trabalha quando ele está por perto;
 Observa-se que nas equipas á uma liderança autoritária que produz maior volume de
trabalho, no entanto, são pessoas hostis umas com as outras, vivem sob tensão e
demonstram intensa frustração.
 Estilo Liberal ou Laissez-faire
 Este dá ao grupo completo poder de decisão e autonomia total. O líder pouco se manifesta e
só o faz quando solicitado. Neste tipo de liderança o grupo é o foco de tudo. As decisões são
tomadas com total liberdade e podem ser individuais ou em grupo.

 Falta firmeza e poder de decisão ao líder. Os membros deste grupo, geralmente têm
dificuldades em desempenhar seus papéis e não se saem bem na maior parte das tarefas.
Deixam a desejar tanto na qualidade quanto na quantidade de trabalho. Eles ignoram
inteiramente o líder e apresentam características como:
 Individualismo
 Insatisfação
 Agressividade
 Desrespeito
 Falta de integração
 Estilo Democrático
 Neste tipo de liderança o líder é um facilitador de tarefas. Ele direciona os trabalhos e orienta
os membros da equipa. Colabora na resolução dos problemas surgidos e define estratégias
para os resolver. Ele dá sugestões para a realização das tarefas e coordena as atividades. O
líder que atua neste estilo possui as seguintes características:

 É encorajador;
 É responsável;
 Atua interagindo bem com todos;
 Preocupa-se com o desempenho dos membros na realização dos trabalhos;
 Em consequência desta atuação deste tipo de líder, os membros da equipe demonstram
excelência na qualidade e no volume de trabalho produzido. As tarefas são efetuadas num
ambiente de tranquilidade, satisfação e integração. Também observa-se a acentuada
responsabilidade deste grupo e o seu total compromisso com a empresa, com o líder, com
o trabalho e com seus companheiros.
 A que estilo de liderança se encaixa estas
situações?
Autoritário Liberal Democrático
•O Líder é o centro do •O líder é ausente e •Trabalha de forma
poder à sua volta. ignora o democrática e assim
comportamento e as também toma as suas
•Controla tudo e atitudes do grupo. decisões.
todos.
•Não intervém no rumo •Ouve a todos, dando
•Não há autonomia ou dos acontecimentos. vez e voz ao grupo que
liberdade de expressão. participa das
deliberações.

•Incentiva e impulsiona a
sua equipa.