SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

JAVIER RODRIGUEZ
REFLEXION
REFLEXION

• Estudios realizados por la OMS en distintos países

demuestran la efectividad de la relación costo-
beneficio, al analizar índices de morbimortalidad,
ausentismo, hospitalización, costos médicos y costos
de medicación sintomática; produciendo en forma
directa un ahorro sustancial en el gasto de la
seguridad social.
Teoría del iceberg
• Pagos de horas extraordinarias para
reemplazar el trabajador lesionado.
• Disminución de la productividad ya
que ningún trabajador podrá hacer el
trabajo de la misma forma que el
trabajador titular de esa actividad.
• Falta de ánimo y baja moral de los
demás trabajadores, pérdida de
tiempo de todos los trabajadores por
comentar la enfermedad entre ellos.
• Pérdida de reputación en el mercado.
• Pérdida de clientes.
• Costos de contratación o
entrenamiento de nuevo personal.
• Juicios laborales.
• Prestaciones médicas.
• Pago de indemnizaciones.
ACUERDOS
SER UNA COMETA

HUMILDAD

APAGAR EL CELULAR

Realizar Preguntas Y RESPETAR LA PARTICIPACIÓN

Ing. Javier Rodríguez 0995093447

 PRINCIPALES DIFERENCIAS

DAÑO
“Es la consecuencia producida por un peligro sobre la calidad
de vida individual o colectiva de las personas”

LESIÓN
“Es el daño físico que produce un accidente a las personas,
como consecuencia de una serie de factores”

Ing. Javier Rodríguez 0995093447

PRINCIPALES DIFERENCIAS

Ing. Javier Rodríguez 0995093447

 PRINCIPALES DIFERENCIAS

ACCIDENTE
• Existe Daño
• Cuasi • Existe
Accidente Lesión

INCIDENTE

Ing. Javier Rodríguez 0995093447

PRINCIPALES DIFERENCIAS

BIOLOGICO
PSICOSOCIAL
FÍSICO

MECANICO

QUÍMICO
ERGONÓMICO

Ing. Javier Rodríguez 0995093447

 CONCEPTOS BASICOS
Seguridad

Situación libre de riesgo

 CONCEPTOS BASICOS
Salud

Bienestar Bio-psico-social
 CONCEPTOS BASICOS
Trabajo

Actividad humana encaminada a

satisfacer necesidades utilizando
recursos
 CONCEPTOS BASICOS
Peligro

Fuente o situación con capacidad de

generar daño
 CONCEPTOS BASICOS

Riesgo
Combinación de la probabilidad,
exposición y consecuencia de
que un peligro se materialice
TALLER 1
 RUIDO

 SONIDO AGRADABLE

• SONIDO MOLESTO
 RUIDO
1. AMPLITUD DEL
SONIDO
• Nivel de Presión
Acústica (NPA)

2. FRECUENCIA DEL
SONIDO
• Veces por segundo que
se produce una
variación de presión
acústica
RUIDO
 RUIDO
RANGO DE FRECUENCIAS AUDIBLES
AUDIBLES

GRAVES MEDIOS AGUDOS

INFRASONIDOS FRECUENCIAS (HERCIOS) ULTRASONIDOS

20 100 400 2.000 3.000 8.000 20.000

CONVERSACIÓN NORMAL

VOZ HUMANA

El oído humano esta preparado para reconocer

sonidos cuya frecuencia este comprendida entre 20
y 20.000 Hz.
RUIDO
 RUIDO

50 dB + 51 dB = 53,5 dB 80 dB + 74 dB = 81 dB
Los factores que influyen en el riesgo son:

1 – Tiempo de exposición:
Mientras mayor este tiempo,
mayor es el riesgo.

2 – Tipo de ruido:
Puede ser continuo (sin parar),
intermitente (ocurre de vez en cuando)
o de impacto (ocurre de repente).
3 – Lesiones al oído: causados por
problemas anteriores en el oído
infecciones e inflamaciones). O pueden
ser causados por un trauma acústico
debido a la exposición a ruidos
altamente excesivos (explosión).

4 – Sensibilidad individual:
Varía de acuerdo con la edad y con la
resistencia del organismo de cada
persona.
 5 – Distancia de la fuente
ruidosa:

Mientras más próximo, mayor

es el riesgo.

6 – Intensidad:

Mientras mayor es la intensidad,

mayor es el riesgo para el trabajador.
DISEÑO

1. Materiales
2. Emplazamiento
 FUENTE
1. Diseño y compra de máquinas con bajo nivel
de ruido.
2. Mantenimiento adecuado de máquinas.
3. Sustitución de materiales.
MEDIO DE TRANSMISION
1. Interposición de barreras absorbentes de
ruido entre el foco de ruido y el receptor, o
separando al máximo el uno del otro,
aumentando su distancia.
2. Aislamiento de las máquinas al suelo
mediante conexiones flexibles.
3. Cerramientos totales o parciales con
materiales aislantes.
 RECEPTOR

1. Cabinas insonorizadas.
2. Uso de protectores auditivos, de carácter
temporal y complementario: mientras se
adopten otras medidas de orden técnico y
organizativo.
VIGILANCIA Y CONTROL

• Detectar la pérdida
de la audición en las
distintas frecuencias.
• Intensidad del trauma
acústico.
• Tipo de hipoacusia.
VIDEO
TEMPERATURA

• El calor en los puestos de trabajo

constituye una fuente de
problemas que se pueden traducir
en falta de confort, menor
rendimiento en el trabajo y riesgos
para la salud.
ESQUEMA DE RELACION ENTRE EL
HOMBRE Y ASPECTOS TERMICOS
CONSECUENCIAS
DESIDRATACION
FISIOLOGICAS
GOLPE DE
CALOR

CALOR
FATIGA

BAJO
CONDUCTA
RENDIMIENTO

ACCIDENTES
VARIABLES
TEMPERATURA ELEVADA

EXCESO DE HUMEDAD EXCESIVA

CALOR VENTILACION INSUFICIENTE

FUENTES ELEVADAS DE ENERGIA RADIANTE

ACTIVIDAD HUMANA

VESTIMENTA
VESTIMENTA
 EVAPORACION

•Evaporación del sudor.

•Depende de la humedad y la velocidad del
aire.
•Mayor humedad, más difícil la
evaporación.
•Mayor velocidad de aire, mayor flujo de
sudor que es posible evaporar.
 CONVECCION
• Se puede ganar o perder calor.
• La piel cede o recibe calor al /
del aire que la rodea, cuando
ambas temperaturas son
distintas.
• Mayor velocidad del aire mayor
magnitud de intercambio.
• Cuando la temperatura del aire
supera a la de la piel, ésta recibe
calor.
 RADIACION
• Fenómeno térmico que se produce
entre dos cuerpos sólidos a distinta
temperatura y que se encuentren
“uno a la vista” del otro.
• Cualquier objeto emite rayos
infrarrojos cuanto mayor sea su
temperatura.
• Superficies a temperatura más
elevada que la piel; hornos, estufas,
etc.
VIBRACIONES
• Todo movimiento transmitido al cuerpo humano
por estructuras sólidas, capaces de producir
cualquier tipo de molestia o efecto nocivo.
FUENTE DE LAS VIBRACIONES

Se origina en la oscilación de equipos

destinados a transporte, perforación,
abrasión, sedimentación.

Los movimientos rotatorios o

alternativos, motores de combustión
interna, superficies de rodadura de
vehículos.

Vibración de estructuras.

Herramientas manuales eléctricas, Autor:

Ricardo
neumáticas, hidráulicas y en general Vasquez
Descarga
las asistidas mecánicamente y las que ofrecida
por:
VARIABLES
ESPECTRO DE
FRECUENCIA
ACELERACION Y
DIRECCION
TIEMPO DE
EXPOSICION
 VMB

Empuñaduras de herramientas portátiles o

guiadas por la mano.
Rango perjudicial entre 8 y 1000 Hz.
CONSECUENCIAS: SINDROME VMB

TRASTORNOS VASCULARES
• DBV

TRASTORNOS NEUROLOGICOS
• HORMIGEO
• ADORMECIMIENTO

TRASTORNOS
MUSCULOESQUELETICOS
 VCC

El asiento o por los pies en vehículos, en

embarcaciones y en superficies
vibrantes.
Rango perjudicial entre 1 y 80 Hz.
CONSECUENCIAS: SINDROME VMB

ALTERACIONES DE
LA COLUMNA
• DOLOR
• HERIDAS DISCALES
• DEGENERACION
PRECOZ DE LA
 CONSECUENCIAS
Producen daños específicos en el organismo de las personas expuestas
en función de la zona del cuerpo a la que afectan y de la frecuencia
dominante de la vibración.
VIBROMETRO
CONTROL

MEDIO
FUENTE TRANSMISIO RECEPTOR
N
 MEDIDAS DE CONTROL

FUENTE
•Selección de herramientas o vehículos industriales con el nivel de
vibraciones más bajo posible.
•Adecuado mantenimiento de maquinaria.
•Sustitución por procesos menos vibrantes.
 MEDIDAS DE CONTROL
MEDIO DE TRANSMISION

•Empuñaduras antivibratorias.
•Uso de materiales elásticos.
•Dispositivos de suspensión entre conductor
y fuente.
 MEDIDAS DE CONTROL
TRABAJADOR
•Mejorar las posturas de trabajo.
•Guantes antivibratorios.
•Medidas organizativas.
•Formación e información.
•Vigilancia de la salud.
VIDEO
ILUMINACIÓN
• Método de los lúmenes
• El Objetivo de este método es calcular el valor medio
de iluminación para un local
REQUISITOS DE LA ILUMINACION
Nivel de iluminación.

Integración de luz natural.

Control de deslumbramientos.

Equilibrio de luminancias.

Direccionalidad de la luz.

Parpadeos.
NIVEL DE ILUMINACION
Cada actividad precisa de un nivel de iluminación
determinado en la zona en que se desarrolla la misma.
Depende de:

• Tamaño de los detalles que se deben visualizar.

• Distancia entre el ojo y el objeto observado.
• Factor de reflexión del objeto observado.
• Contraste entre los detalles del objeto y el fondo sobre el
que destaca.
• Edad del observador.
NIVELES DE ILUMINACION MINIMA
ILUMINACION
MINIMA lux DESCRIPCION

Pasillos, patios y lugares de paso

20
Donde la distinción no sea esencial como manejo de materias,
50 desechos de mecancías, embalaje
Distinción ligera de detalles como fabricación de productos de hierro y
acero, taller de textiles y de industria manufacturera, salas de
100 máquina y calderos.
Distinción moderada de detalles como talleres de metal mecánica,
200 costura, industria de conserva, imprentas
Distinción media de detalles como trabajos de montaje, pintura a
300 pistola, tipografia, contabilidad, taquigrafia
Fina distinción de detalles bajo condiciones de contraste como
500 correcion de pruevas fresado y tornedo, dibujo
Extremadamente fina distinción de detalles o bajo condiciones de
contraste dificil como trabajos con colores artísticos, inspeccioón
1000 delicada, montajes de precisión electrónicos, relojería
LUXÓMETRO
DESLUMBRAMIENTOS
• Son provocados por la presencia en el campo visual
de una fuente brillante.
• Su consecuencia es una molestia y/o disminución en
la capacidad para distinguir objetos.
• Fenómeno producido sobre la retina en la que se
desarrolla una reacción fotoquímica que la
insensibiliza durante un cierto tiempo, luego del cual
vuelve a recuperarse.
 Factores que intervienen en el deslumbramiento:

• Luminancia de la fuente de luz o de las superficies

iluminadas.
• Situación de la fuente de luz. Se recomienda que la luz
incida lateralmente sobre el plano de trabajo.
• Diferencias de luminancias entre un objeto y su
entorno, mayor diferencia mayor deslumbramiento.
• Tiempo de exposición.
SISTEMAS DE ILUMINACION
• Tipos de lámparas:

• Incandescentes: Indicadas cuando la luz artificial se precisa

de forma ocasional y cuando es necesario un haz de luz
concentrado y potente.
• Fluorescentes: Recomendado en instalaciones de
iluminación general por su alta eficacia luminosa y larga
duración.
• Descarga de gases (Hg-Na): Uso indicado en edificios
industriales de gran extensión y altura y/o para iluminación
exterior.
 SISTEMAS DE ILUMINACION

• La selección del sistema de iluminación, así como la

distribución y disposición de las luminarias, requiere
un análisis del local que se debe iluminar y de las
tareas visuales que se van a realizar en el mismo.
ILUMINACION GENERAL
UNIFORME
 ILUMINACION
GENERAL UNIFORME

• Es aquella en la que las luminarias están repartidas

regularmente por todo el local, sin tener en cuenta los
emplazamientos de los diferentes puestos de trabajo.
El nivel de iluminación medio debería ser igual al nivel
de iluminación requerido por la tarea visual a
realizarse.
ILUMINACION GENERAL
LOCALIZADA
 ILUMINACION GENERAL
LOCALIZADA

• La iluminación localizada se consigue colocando focos

luminosos cerca del plano de trabajo, reforzando la
iluminación general.
• Trabajo que impliquen exigencias visuales muy
críticas, cuando la i. general no alcance a ciertas zonas
debido a obstáculos existentes, mayor nivel de
iluminación en beneficio de los trabajadores de edad
o con función visual deficiente.
ILUMINACION GENERAL CON ILUMINACIÓN
AUXILIAR LOCALIZADA
 ILUMINACION GENERAL CON
ILUMINACION AUXILIAR
LOCALIZADA

• Distribución no regular.
• Localizada en las áreas donde se realizan tareas.
• Iluminación moderada.
• Incremento en sitios de actividad.
• Se requiere cambios .
RECOMENDACIONES PVD
• Puestos de trabajo entre las filas de luminarias del
techo.
• Lo más alejado de ventanas. Persianas.
• Espacio apantallado para impedir reflexión de las
fuentes de luz en la pantalla o deslumbramientos.
• Plano de la pantalla perpendicular al plano de las
ventanas. Ni frente ni contra una ventana.
• Luminarias con difusores de rejillas.
RADIACIONES
VIDEO
• Cuando la radiación interacciona con un material,
puede atravesarlo, o reflejarse, absorberse o
dispersarse en el. Lo habitual es que todos estos
fenómenos ocurran a la vez en mayor o menor
proporción.
FRECUENCI
A ENERGIA

LONGITUD
DE ONDA
LONGITUD
DE ONDA

FRECUENCIA
ENERGIA
PRINCIPIOS BÁSICOS DE
PROTECCIÓN RADIOLÓGICA (I)
• PROTECCIÓN CONTRA LA RADIACIÓN
EXTERNA:
1º Limitar el tiempo de exposición
2º Aumentar la distancia a la fuente radiactiva:
(La dosis es inversamente proporcional al
cuadrado de la distancia fuente/trabajador)
3º Apantallamiento o blindajes (hormigón o
plomo). Barreras primarias que atenúan el haz
primario y secundarias para la radiación difusa.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE
PROTECCIÓN RADIOLÓGICA (II)
• PROTECCIÓN CONTRA LA CONTAMINACIÓN (I)
 Cuando existe riesgo de contacto directo con la
fuente radiactiva: Se adoptarán medidas para
evitar el contacto
 Cuando se trabaja con fuentes no encapsuladas:
PRINCIPIOS BÁSICOS DE
PROTECCIÓN RADIOLÓGICA (III)
• PROTECCIÓN CONTRA LA CONTAMINACIÓN (II)
1 Protección de instalaciones, materiales y
áreas de trabajo:
• Instalaciones y superficies lisas y sin poros o fisuras
para permitir su fácil descontaminación.

 Sistemas de ventilación y filtros adecuados

 Controles periódicos de zonas de trabajo, ropas y
materiales utilizados
 Sistemas de detección y extinción de incendios
PRINCIPIOS BÁSICOS DE
PROTECCIÓN RADIOLÓGICA (IV)
PROTECCIÓN CONTRA LA CONTAMINACIÓN (III)
•

2 Protección del personal y procedimientos de

trabajo
•Disponer de los EPIs necesarios
• Formación e información adecuada en el tema

• Prohibido comer, beber, fumar, cosméticos, etc...

• Cumplimiento estricto de los PTS
• Detectores ambientales de irradiación
• Detectores personales de irradiación
MEDIDAS PREVENTIVAS
DELIMITACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE
ZONAS• (I)
Es obligatorio señalizar y delimitar las zonas donde
se manipulen fuentes radiactivas, para impedir el
acceso de personal ajeno.
• En función del nivel de exposición se establecen las
siguientes zonas:
1 ZONA DE LIBRE ACCESO
2 ZONA VIGILADA
3 ZONA CONTROLADA
4 ZONA DE PERMANENCIA LIMITADA
5 ZONA DE ACCESO PROHIBIDO
DELIMITACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE
ZONAS Las
(II)
zonas se señalizan con carteles con logotipos (el

trébol que caracteriza a las R.I.) de distintos colores
según el riesgo de recibir dosis (gris, verde, amarillo
y rojo, sobre fondo blanco)
 Si el riesgo es de irradiación el trébol irá bordeado de
puntas radiales.
 Si el riesgo es de contaminación, el trébol estará
bordeado por un campo punteado.
 Si se dan ambos riesgos a la vez, irán las puntas
radiales y el campo punteado.
METODO DE TRABAJO

 Conocer perfectamente el plan de trabajo.

 Información sobre medidas preventivas.
 Métodos de descontaminación.
 Sistemas de eliminación.
 Plan de emergencia.
GESTION DE RESIDUOS
 Gestión diferenciada y específica, totalmente separada del
resto de residuos.
 Depende de factores como la forma física, la vida media del
radio nucleído, volumen generado y su periodicidad.
 Residuos líquidos de baja energía se almacenan en
recipientes de polietileno.
 Residuos sólidos en bolsas de polietileno
VIGILANCIA DE LA SALUD

 Es obligatorio un examen médico específico al

ingreso de la actividad y anualmente.
 Los datos médicos estarán a disposición del
trabajador y de la autoridad laboral durante al
menos 30 años después del cese de la actividad.
 TALLER 2

CONTROL CONTROL
ACTIVIDAD RIESGO FISICO CONTROL MEDIO
FUENTE TRABAJADOR

Ing. Javier Rodríguez 0995093447