SUBKOMITE KREDENSIAL
MEMPERBAIKI ISI BUKU PUTIH
PENDIDIKAN FORMAL PK V
• Ners Spesialis I
PK IV dengan pengalaman
kerja ≥ 4 tahun
PK III • Ners dengan mempunyai sertifikat
pengalaman kerja PK IV
D-III Keperawatan ≥ 13 tahun • Ners Spesialis II
PK II dengan pengalaman • Ners Spesialis I (Konsultan) dengan
kerja ≥ 10 tahun dan dengan pengalaman kerja 0
D-III Keperawatan mempunyai sertifikat pengalaman kerja tahun.
PK I dengan pengalaman PK II ≥ 2 tahun
kerja ≥ 4 tahun Ners dengan • mempunyai
D-III Keperawatan Ners dengan sertifikat PK III
Pra PK atau Ners
pengalaman kerja
pengalaman kerja ≥ ≥ 7 tahun dan
D-III pengalaman kerja ≥ 1 3 tahun mempunyai sertifikat
Keperawatan tahun mempunyai sertifikat PK II
atau Ners mempunyai sertifikat PK I Ners Spesialis I
pengalaman kerja pra klinik.
dengan pengalaman
0 tahun kerja 0 tahun
mempunyai
sertifikat BHD
• D-III : 0-1 thn • D-III : 3-6 thn • D-III : 6-9 thn • D-III : 9-12 thn • Ners : 9-12 thn • Hingga masa
• Ners : 6-9 thn • Ners Sp I : 6-9 thn pensiun
• Ners : 0-1 thn • Ners : 2-4 thn • Ners : 4-7 thn • Ners Sp I : 2-4 thn
ALUR PERAWAT/BIDAN MENDAPATKAN
KEWENANGAN KLINIS
Perawat/bidan melakukan assesment dengan
asesor, bisa berupa ujian praktek, lisan, tulis
atau menggunakan logbook sebagai bukti
telah melakukan tindakan keperawatan
Assesment dibantu oleh panitia assesment
Keluar sertifikat kompeten dari direktur RS
Perawat/bidan mengajukan diri untuk
mendapatkan kewenangan klinis dengan cara
mengisi form kredensial minta di tim
kredensial
Yang melakukan proses kredensialing adalah
subkomite kredensial bisa dibantu mitra
bestari
Mitra bestari bisa dari atasan sebagai saksi
bahwa perawat/bidan ini memang kompeten
melakukan tindakan
Yang dinilai dalam proses
kredensial:knowledge, skill , sikap, kesehatan
fisik dan mental
Knowledge, skill dan sikap bisa lgsg dilihat
dari hasil assesment
Kesehatan ditanya per lisan dulu, bila
perawat/bidan mengaku tdk sehat bisa
diajukan ke SDM untuk melakukan tes
kesehatan,misalnya dia post stroke atau post
KLL, dll
Tim kredensial diskusi tentang hasil penilaian
kemudian menyimpulkan hasilnya
Mengajukan hasil ke ketua komite direktur
Direktur mengeluarkan sertifikat PK
Mendokumentasikan hasil proses kredensial
TERIMA KASIH
DAN SEMANGAT