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“UNIVERSIDAD DE LEÓN”

DERECHO LABORAL III

2. DEL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA

INTEGRANTES:

 Celis Núñez Brenda Fernanda


 Negrete Espinoza Paulina
 Peralta Belmonte Claudia Edith
“INTRODUCCIÓN”

 A lo largo de las demás exposiciones se estuvieron tocando


temas de derechos y obligaciones que los trabajadores
tienen a lo largo de su empleo lo cual deben de conocer
muy bien al momento de encontrarse en alguna situación
como estas. Es por ello que, Durante esta presentación se
conocerá a que se refiere el Seguro de Invalidez y Vida
que el Seguro Social ofrece a sus trabajadores y de igual
manera a sus beneficiarios y que tipo de prestaciones en
especie y dinero se les otorgarán.
“DEL SEGURO DE INVALIDEZ Y
VIDA”
 El Seguro de Invalidez y Vida protege los medios de subsistencia de los asegurados y sus
familias, garantizando el derecho a la salud y a la asistencia
médica, en caso de accidente o enfermedad que ocurra fuera del entorno laboral y que
tenga como consecuencia un estado de invalidez o, incluso, la muerte.

Este seguro se divide en dos ramos: Invalidez y Vida.


 Invalidez: protege al asegurado de la contingencia de quedar imposibilitado para
procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneración superior a 50 por ciento de su
remuneración habitual percibida durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad
derive de una enfermedad o accidente no profesionales.

 Vida: cubre la contingencia del fallecimiento del asegurado o del pensionado de invalidez,
otorgando a sus beneficiarios pensiones de viudez, orfandad y ascendencia. Adicionalmente,
cuentan con asistencia médica a cargo del Seguro de Enfermedades y Maternidad (SEM).
2.1. GENERALIDADES
 El cuadro IV.1 y la gráfica IV.1 muestran las prestaciones en especie y
en dinero que el Seguro de Invalidez y Vida otorga a los trabajadores
y a sus familias ante la ocurrencia de una enfermedad o
accidente que resulte en estado de invalidez.
?
“PENSIONES”
PENSIONES TEMPORALES:
Los asegurados que, como resultado de la valoración médica, obtienen
un dictamen de invalidez temporal acceden a una pensión de la misma
naturaleza por periodos renovables, en los casos en que existe la
posibilidad de recuperación para el trabajo.

PENSIONES DEFINITIVAS:
Si de una valoración médica se determina el estado la invalidez de
naturaleza permanente para un asegurado, se otorgará a éste una
pensión definitiva79, que puede ser concedida bajo la Ley del Seguro
Social de 1973 o por la Ley del Seguro Social de 1997.
2.2 Del ramo de invalidez
 El Seguro de Invalidez y Vida cubre a los
trabajadores con las prestaciones en
dinero señaladas previamente y es
financiado con :
 2.5 por ciento del salario base de
cotización para cada trabajador.
 La cuota se integra de manera tripartita.
A los patrones, a los trabajadores y al
Gobierno Federal.
A los cuales les corresponde cubrir 1.75
por ciento, 0.625 por ciento y 0.125 por
ciento, sobre el salario base de
cotización, respectivamente.
¿En caso de invalidez a qué prestaciones tiene
derecho el asegurado?

 El Instituto Mexicano del Seguro Social otorgará al asegurado y a


sus beneficiarios las prestaciones de:
 I. Pensión temporal.
 2. Pensión definitiva.
 3. Asistencia médica, farmacéutica, quirúrgica y hospitalaria para
el pensionado y sus beneficiarios legales.
 4. Asignaciones familiares.
 5. Ayuda asistencial
n qué consiste y qué requisitos debe cubrir un asegurado para recibir una
Pensión de Invalidez Temporal?

 La pensión se otorga por periodos renovables cuando el


asegurado tiene posibilidad de recuperación para el trabajo y
se requiere que tenga acreditadas 250 semanas de cotización.

 En caso de que la invalidez determinada sea mayor al 75%,


sólo requerirá que tenga acreditadas 150 semanas de
cotización.
¿En qué consiste y qué requisitos debe
cubrir un asegurado para recibir una
pensión en caso de una Pensión Definitiva
de Invalidez?
 La pensión se otorga permanentemente cuando el asegurado no tiene
posibilidad de recuperación para el trabajo y se requiere que tenga
acreditadas 250 semanas de cotización.
 En caso de no reunir las semanas señaladas, el asegurado podrá
retirar en una sola exhibición el saldo de su cuenta individual de
Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
 En la Pensión de Invalidez Definitiva, se aplican las mismas
indicaciones que se mencionaron en el párrafo anterior.
¿En qué fecha se inicia la
Pensión de Invalidez?
 El derecho a recibir la Pensión de Invalidez comenzará desde el
día en que se produzca el siniestro.
 Existe Invalidez cuando el trabajador se encuentra imposibilitado
para procurarse mediante un trabajo igual, una remuneración
superior al 50% de la que habitualmente percibía durante el último
año de trabajo, siempre que esa imposibilidad derive de una
enfermedad o accidente no profesionales.
 La declaración de invalidez deberá ser realizada por el Instituto.
Tiempo de espera

 Paragozar de las prestaciones de este ramo se requiere que


al declararse la invalidez, el trabajador tenga acreditado el
pago de 250 semanas de cotización.

 Encaso de que el dictamen respectivo determine el 75% o


más de invalidez, sólo se requerirá que el trabajador tenga
acreditadas 150 semanas de cotización.
“CONCLUSIÓN”
Gracias a la elaboración de esta investigación en razón Del Seguro de
Invalidez y Vida, nos dimos cuenta de todo aquello que lo conforma, así
como las prestaciones en dinero y en especie a las que se tienen
derecho.

Es de vital importancia conocer acerca de estos temas, debido a que se


trata de nuestra subsistencia en el momento de convertirnos en
trabajadores y después de no serlo (muerte) para efectos del tema;
debemos preocuparnos por el esfuerzo de nuestro trabajo.
“FUENTES DE INFORMACIÓN”

 http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/20132014/08_Cap04.pdf
 https://
www.rankia.mx/blog/mejores-afores/3123842-pensiones-ley-imss-1973-vs-1997
 http://
brd.unid.edu.mx/recursos/Derecho%20de%20la%20Seguridad%20Social/DS05/Lectura
s%20principales/5_Seguro_de_invalidez_y_vida.pdf?603f00