Anda di halaman 1dari 6

PROGRAM KERJA BIDANG KEPERAWATAN

TAHUN 2017
PROGRAM MATERI TARGET HASIL KESENJAN ALTERNATIF KESIMPULAN TINDAK
YANG GAN PEMECAHAN LANJUT
N KEGIATAN KEGIATAN PENCAPAIAN MASALAH
DICAPAI
O
1. Pelaksanaan -Melakukan Terpenuhinya -Jumlah Kekurang -Pemindahan Masih Pengajua
Rekrutmen rekrutmen jumlah tenaga perawat an tenaga dibutuhkan n di
program
tenaga tenaga perawat bidan di bidan yang tenaga sementara penambahan
dan RKA
keperawatan keperawatan setiap unit ranap resign perawat -Pengaturan tenaga 2018
dalam dan ruang berjumlah 7 orang jadwal dinas perawat
mendukung khusus sesuai 8 orang -Pengajuan sebanyak 7
pelayanan dengan -Sudah lembur orang
keperawatan perhitungan dilakukan karyawan
pola ketenagaan rekrutmen
RSGH sejumlah tenaga
17 orang perawat 18
orang(pada
bulan April
sejumlah 8
orang dan
bulan
Oktober 10
orang)
2. Pendidikan dan
pelatihan : 0% 100% Koordinasi Masih perlu Pengajuan
2.1.1 Pendidikan 1. Pengenalan situasi 100% Perawat dan
bidan mampu dan dengan dilakukan IHT di program
Informal kritis dengan materi kerja tahun
mengerti tentang : bagian
a. In House 2. Tatalaksana pasien
Pengenalan situasi kritis diklat tersebut 2018
Training syok -Tatalaksana pasien syok Seluruh perawat
3. Tatalaksana -Tatalaksana pemberian bidan sudah
pemberian obat obat obat obat khusus dan
mendapatkan
khusus dan pemakaian alat khusus
pelatihan dengan
pemakaian alat
khusus materi tersebut
4. Perawatan luka

5. Pelatihan BHD 100% sudah 0%


100% -----
6. Pelatihan terapi tercapai
cairan
7. Pelatihan asuhan
keperawatan dan
asuhan kebidanan
8. Komunikasi efektif
2. Ex House 1. Pelatihan 100% sudah
Training manajement tercapai
-----
Kabid Evaluasi
bidang 100% 0%
keperawatan
keperawatan
sudah mengikuti
2. Audit pelatihan
keperawatan tersebut

3. Manajemen Kasie dan Kepala 100% 0% Kasie dan


Koordinasi
kepemimpinan ruangan dengan Kepala ruangan Pengajuan
mengikuti bagian masih perlu di program
4. Manajemen kerja
pelatihan tersebut diklat mengikuti
pelayanan tahun 2018
pelatihan
keperawatan
tersebut

Pendidikan S1 Keperawatan Pendidikan 0% 100% Koordinasi 4 org Kepala Pengajuan


formal formal terlaksana dengan RS Ruangan di program
-Profesi Ners
melanjutkan ke 2018 untuk
S1dan 6 perawat pinjaman
pelaksana lunak dari
melanjutkan ke RS
Ners
3. Aspek - 1. Semua unit pelayanan 100% 0% Koordi Ronde keperawatan Follow up
Mutu Menerapkan keperawatan dan ruang khusus nasi tetap dilaksanakan setiap bulan
ronde dengan setiap bulannya
keperawatan 2. telah melaksanakan rekomendasi bagian
hasil ronde keperawatan terkait
3. secara rutin setiap bulan

Menerapkan 1. Seluruh perawat bidan mengerti 100% 0% Tetap di


penilaian ttg dokumentasi Askep+Askeb jadwalkan
dengan ----- pada
menggunaka 2. Pasien yang dirawat puas terhadap program
n instrument asuhan keperawatan yang kerja2018
A,B,C,D diberikan

Pemenuhan Tersedia SOP tindakan keperawatan 100% 0% SOP tindakan dan Evaluasi
SOP dan kebidanan di ranap dan ruang pelayanan keperawatan pelaksanaann
khusus kebidanan sudah ya
tersedia di semua unit
rawat inap dan ruang
khusus

Pemenuhan Tersedia SAK keperawatan dan 0% 100% Koordinasi dengan Koordinasi


SAK kebidanan Komite keperawatan dg Komite
keperawatan untuk pembuatan SAK Keperawatan
dan
kebidanan
4. Aspek sarana dan Pemenuhan Sarana dan 100% 0% Koordinasi Ada bbrpa
peralatan medis sarana dan prasarana dengan unit jenis -
prasarana terpenuhi terkait penambaha Inventarisir
n atau sarana dan
pergantian prasarana
sarana dan -Pengajuan
prasarana(a di program
lat 2018
medis,alat
tenun,alat
RT)

5. Rapat Koordinasi Rapat rutin Terlaksana 100% 0% Koordinasi Rapat Tetap di


dengan rapat rutin dengan unit koordinasi jadwalkan
direksi,bidan terkait harus tetap pada
g,instalasi,da apabila ada dijalankan program
n unit terkait masalah kerja2018