Mata Kuliah : CSI 402 , IT Governance

Tahun Akademik : 2012/2013

CORPORATE GOVERNANCE
Masalah etika, pengambilan keputusan dan
praktek dalam keseluruhan sebagai organisasi
harus dipupuk melalui praktek tata kelola
perusahaan. Tata kelola perusahaan
didefinisikan sebagai perilaku etis oleh direksi
atau orang lain dibebankan oleh pemerin-
tahan dalam penciptaan dan penyajian nilai
3-1
bagi seluruh stakeholder.
• Organization for Economic Coperation and
Development (OECD) menyatakan : "Corporate
Governance melibatkan sebuah hubungan antara
manajemen perusahaan , dewan direksi, para
stakeholder dan pemangku kepentingan lainnya.
• Perusahaan juga menyediakan struktur melalui,
mana tujuan perusahaan yang ditetapkan, dan
sarana untuk mencapai tujuan-tujuan tersebut dan
memantau kinerja ditentukan.
• Tata kelola perusahaan yang baik harus
memberikan insentif yang tepat bagi dewan dan
manajemen untuk mengejar tujuan yang
merupakan kepentingan perusahaan dan pemegang
saham dan harus memfasilitasi monitoring yang
efektif.
3-2
• Sehubungan dengan pemerintahan umum,
negara-negara OECD: "Baik, pemerintahan
umum yang efektif membantu untuk
memperkuat hak-hak demokrasi dan asasi
manusia, mempromosikan kemakmuran
ekonomi dan kohesi sosial, mengurangi
kemiskinan, meningkatkan perlindungan
lingkungan dan pemanfaatan berkelanjutan
sumber daya alam, dan memperdalam
kepercayaan pemerintah dan publik
Adminitrasi. "

3-3
• Sebagai bagian dari kerangka kerja ini, aturan
harus dibentuk untuk mengelola dan
melaporkan risiko bisnis, mereka harus
memerlukan organisasi untuk memiliki sistem
pengendalian internal untuk memonitor risiko
ketika memanfaatkan cara-cara baru dan
inovatif untuk meningkatkan bisnis.
• Bersamaan, kerangka kerja ini merupakan
flatform untuk perlindungan stakeholder karena
mendefinisikan tanggung jawab dewan direksi.

3-4
• . Dengan cara itu, pemegang saham, investor
dan pemangku kepentingan lainnya akan telah
menetapkan tugas dan struktur yang memadai
untuk memutuskan tentang investasi mereka,
dalam kerangka tranparent. Dengan demikian,
tata kelola perusahaan berusaha untuk
menyerang keseimbangan antara tujuan yang
saling bertentangan dari exploting kesempatan
yang tersedia untuk meningkatkan nilai
stakeholder di satu sisi, sambil menjaga operasi
organisasi dalam batas-batas persyaratan
peraturan dan kewajiban sosial di sisi lain.
3-5
• Mengingat pentingnya tanggung jawab sosial
dalam tata kelola perusahaan, Organisasi
Internasional untuk Standardisasi (ISO) telah
meluncurkan pengembangan Standar
Internasional (ISO 26000) memberikan
pedoman sukarela untuk tanggung jawab sosial
(SR).

3-6
• Kerangka kerja ini sedang semakin diamanatkan
oleh badan pemerintah dari berbagai negara
dalam upaya untuk mengurangi frekuensi dan
dampak dari laporan keuangan tidak akurat,
dan memberikan transparansi dan
akuntabilitas.
• Banyak dari peraturan pemerintah termasuk
persyaratan bahwa manajemen senior harus
setuju pada pengendalian internal yang
memadai dan mencakup penilaian
pengendalian internal organisasi dalam laporan
keuangan organisasi.
3-7
===== thank for your attention =====