INSTALACIONES INTERIORES

INTRODUCCION
CAPITULO I
ETICA, MORAL Y VALORES
LA ETICA
La palabra ética significa
costumbres o prácticas, la
ética es la ciencia de lo
moral que busca definir los
valores y establecer las
normas para regular el
comportamiento de los
seres humanos
Para estas normas de la ética que
deben de regir el comportamiento
humano hay una variedad de
opiniones, y estos pueden
responder:
- La legislación humana de la
nación.
- La religión
- Las costumbres.
- Los valores materiales.
La ética no tiene por objeto
dirigir la vida de los
hombres, sino explicar el
concepto de los actos
morales.
Tampoco intenta establecer
y determinar lo que es
correcto o incorrecto.
LA MORAL
La moral esta constituida por dos
aspectos:
Plano normativo.- señala siempre
“un deber”, es decir toda norma
indica como debe de comportarse.
Plano practico.- es decir el
cumplimiento de las normas
establecidas “Lo que es”
LOS VALORES
• Son convicciones profundas de
los seres humanos que
determinan su manera de ser y
orientan su conducta.
• Los valores involucran nuestros
sentimientos y emociones.
• Los valores, las actitudes y
conductas están estrechamente
relacionados.
PUNTOS EN QUE DIFIEREN
MORAL ETICA VALORES
* ES LA BASE DE * BASE INDIVIDUAL * PRINCIPIOS QUE
LA SOCIEDAD RECIBEN EN LA
PRIMERA INFANCIA
* SE APOYA EN LAS * SE APOYA EN LA * NO SE CUESTIONAN
COSTUMBRES FILOSOFIA
* ES PRACTICA * ES TEORICA * FORMAN PARTE DEL
CRITERIO Y LA
CONCIENCIA
* NORMAS QUE * INFLUYE EN LA * SON PERSONALES.
ACTUAN DESDE EL CONDUCTA DESDE
EXTERIOR O DEL LA CONSCIENCIA Y
INCONCIENTE VOLUNTAD.

* PRESION * REFLEXION * LOS ENCAMINAN LA

EXTERNA INTERNA. MORAL Y LA ETICA.

* RELACION ENTRE * ¿COMO SE APLICA

BUENO/MALO. LA REFLEXION A LA
VIDA COTIDIANA?
REFERIDO AL AMBITO
LABORAL
Referido al ámbito
laboral se habla de ética
profesional y que esta en
los códigos
deontológicos que
regulan una actividad
profesional.
La deontología forma parte de
lo que se conoce como ética
normativa y presenta una serie
de principios y reglas de
cumplimiento obligatorio.
Es el énfasis sobre el deber y el
medio que uno sigue para lograr
los fines que tiene en su
comportamiento
LOS DEBERES LABORALES
DEL INGENIERO CIVIL
Como debe ser el Ingeniero como profesional:
1. Tener respeto a los derechos individuales.

2. Comprensión amplia de la sociedad y de

sus potencialidades.

1.
3. Reconocer sus deberes y
responsabilidades.

4. No debe engañar ni engañarse.

1.
5. Tener buen comportamiento.

6. Debe seguir continuamente su superación.

1.
7. Debe de conocer sus funciones bien
definidas.

8. Principios o deontología Orientadores de

sus actividades.

1.
9. Tener amplios, solidos conocimientos,
técnicas y actitudes identificables.
9. Formación a nivel universitario.
10.Actitudes profesionales hacia los que
reciben los servicios profesionales. sentido
de servicio y tendencia a ser útil y de
beneficio al grupo social.
11.Honradez.
12.Honestidad
13.Cortesía
15. Debe ser un auténtico líder es decir don de
mando.

16. Debe de tener una formación humanística, ética,

moral y religiosa, que le permitirán complementar
su educación científico-tecnica en beneficio de si
mismo y de su país.
17. Apertura a los valores y respeto de otras
disciplinas y carreras diferentes a la suya.
19. Mantener como prioridad la seguridad, la salud
y el bienestar público.(esto implica también el
compromiso de preservar los energéticos y el
mejoramiento del ambiente para el incremento de
la calidad de vida.)
20. Comportarse con todo patrón o cliente como
administrador leal, evitando conflictos de
intereses.
21. Aplicar al máximo sus conocimientos y
experiencias en todos los proyectos.
22. Ejecutar sus servicios solo en área de su
competencia; en otras disciplinas los ingenieros
podrán contactar o establecer convenios de
colaboración con personal calificado, consultores
o socios competentes en dichas aéreas.
 PROBLEMAS DE ETICA
PROFESIONAL DEL INGENIERO
CIVIL
Se considera contrario a la ética profesional
1. Actuar en cualquier forma que tienda a
menoscabar el honor, la dignidad, el respeto,
la capacidad y los demás atributos que sirven
de base al ejercicio cabal de la profesión.
2. Violar, permitir que se violen o influenciar
para que sean violadas las leyes y
reglamentaciones relacionadas con el
ejercicio profesional.
3. Utilizar posiciones en organismos o entidades
oficiales, semioficiales, autónomas o privadas
para actuar con deslealtad en contra de los
intereses nacionales o que tengan
consecuencias contrarias al buen
desenvolvimiento de los profesionales.
4. Recibir, ofrecer u otorgar comisiones indebidas
o utilizar influencias reñidas con la licita
competencia para conseguir el otorgamiento de
contratos, trabajos o ejecución de obras en
forma privilegiada en su favor o en el de sus
allegados o socios.
5. Ofrecerse para el desempeño de sus funciones o
especialidades para las cuales no tengan
capacidad y experiencia razonables.
6. Eximirse del cumplimiento de
las obligaciones que su posición o cargo le exija
y hacer respetar, ya sea por conveniencia,
coacción o lazos de amistad o parentesco.
7. Firmar inconsultamente planos, cálculos,
diseños o cualquier otro trabajo intelectual
fruto de la labor de otros profesionales.
8. Hacerse responsable de trabajos
o proyectos que no estén bajo su inmediata
dirección, revisión o supervisión.
9. Encargarse sin que se hayan realizado todos
los estudios técnicos dispensables para su
correcta ejecución, o cuando para la
realización de mismas se hayan señalado
plazos, precios y otras condiciones reñidas
con buena práctica de la profesión.
10. Usar de las ventajas inherentes a un cargo
remunerado para competir con la práctica
profesional independientemente de Otros
profesionales.
11. Atentar contra la reputación y/o legítimos
derechos e intereses otros profesionales.
12. Contravenir deliberadamente, a los principios
de justicia y lealtad sus relaciones con
clientes, personal, subalternos y obreros; con
relación a los últimos de manera especial, en
lo referente a las condiciones equitativas de
trabajo y justo pago de sus ganancias.
 Ejemplos de incumplimiento de la
ética profesional
Cada vez son mas los problemas morales
por no decir que se hace en forma normal,
que se presentan a nivel profesional en la
Ingeniería Civil, por ejemplo:
- Reducir los materiales esenciales,
comprar materiales de menor calidad en
complicidad de otros profesionales, con
fines de beneficio económico sin pensar
luego en el daño que podría ocasionar a
la comunidad.
- Corrupción Ingeniero-Empresa.
- Una empresa x, ofrece dinero al ingeniero
con el fin de que este le de el contrato de
fabricación de algún accesorio para la obra,
que generalmente no es el mejor
del mercado.
- Corrupción Ingeniero-dueño de la obra.
- El dueño de la obra le propone al ingeniero el
uso de materiales de mala calidad o menos
materiales del que requiere la obra con el fin
de reducir el costo de esta, ofreciendo dinero
si es necesario.
- No cumplir con la cantidad de días o no ir a
obra pero sin embargo cobra por todo el mes.
No cumplir con la ética y valores del
Ingeniero Civil, conlleva a ser igual o peor
que un delincuente común porque se
aprovechan del cargo que se tiene.
No cumplir no puede llevar a ser condenado
en el poder judicial que puede ser con pena
privativa de la libertad y ser inhabilitado en
el colegio de ingenieros.
DONDE SE EMPLEAN Y CAMPOS DE
ACCION DEL INGENIERO CIVIL
DONDE SE EMPLEAN
- Campo Académico.- para muchos ingenieros, la docencia
es el inicio y final de su carrera, pero muchos dedican a la
enseñanza uno pocos años o solo parte de su tiempo.

- Industria.- las empresas industriales que manejan un gran

volumen de transacciones tiene ingenieros en sus
departamentos de asesoría.
- Gobierno.- el gobierno es la organización mas grande
que emplea a los ingenieros, la mayoría de los gobiernos ya
sean estos nacionales, regionales, distritales tiene a
ingenieros que realizan funciones de diseño, ejecución como
las administrativas.

-Ingenieros contratistas.- se refiere a las empresas

constructoras que se dedican a la ingeniería de diseño como
labores de construcción.
- Ingenieros consultores.- son profesionales
experimentados en la aplicación de los principios
científicos.

-Administradores de la Construcción.- son entidades

de profesionales de la AC que pueden ser
independientes y autónomas.
CAMPOS DE ACCION
Los campos de acción más frecuentes son en las
siguientes áreas:
• ÁREA DE GESTION.- Comprende la planificación,
organización y dirección de empresas, proyectos y/o
actividades en el campo de la ingeniería civil.
• ÁREA DE CONSTRUCCION.- Dirige, administra y supervisa
obras, bajo previa planeación y estudio de costos y
presupuestos. Dichas obras pueden ser conjuntos
habitacionales y edificios para oficinas, centros educativos,
comerciales y recreativos; desarrollos turísticos, clínicas y
hospitales, centrales telefónicas y eléctricas, entre otras.
• ÁREA DE ESTRUCTURAS.- Realiza el análisis y el diseño de
edificaciones, cualquiera que sea su magnitud, tomando en
cuenta el comportamiento del material con el cual se
construyen, siendo este: acero, concreto, rocas y plásticos.
• ÁREA DE GEOTECNIA.- Estudia el comportamiento de la
mecánica de los suelos y de rocas para la estructura y la
cimentación adecuada, a fin de resolver problemas de
cimentaciones, puentes, pavimentos, estructuras de
retención, presas de tierra, estabilidad de taludes, obras
portuarias, etc.
• ÁREA DE HIDRAULICA.- Evalúa los fenómenos del ciclo
hidrológico para el aprovechamiento hidráulico, que se
traduce en obras de riego, construcción de presas para la
generación de energía eléctrica, así como en la navegación o,
incluso, en la recreación.
Determina además el volumen y la calidad del agua
subterránea para ser aprovechada por el hombre, y estudia
los fenómenos que se presentan en las costas, a fin de
diseñar obras en puertos comerciales y turísticos.
• ÁREA DE TRANSPORTES.- Comprende el planeamiento,
diseño y construcción de vías férreas, carreteras,
aeropuertos, puertos marítimos y fluviales ; también la
planificación y organización del funcionamiento del
transporte público y privado en sus modos: terrestre,
acuático y aéreo.