ASPEK SOSIAL

Perusahaan hidup bersama-sama dengan komponen lain, salah satu komponen lain
yang di maksud adalah lembaga sosial sehingga dalam rangka keseimbangan untuk
mencapai tujuan perusahaan hendaknya perusahaan memiliki tanggung jawab
sosial.
Perusahaan sebagai lembaga sosial.
• Interaksi sosial merupakan suatu hubungan antara masyarakat
dengan perusahaan dimana perusahaan atau organisasi sebagai
lembaga sosial.
• Sebuah perusahaan memiliki tugas melaksanakan bermacam-macam
kegiatan dalam waktu bersamaan.
• Untuk merealisasikan kegiatan perusahaan tidaklah mudah, di sana
sering timbul ancaman-ancaman sekaligus peluang-peluang yang
datang dari lingkungan, baik eksternal maupun internal.
Perubahan kondisi sosial yang kompleks
• Pemecatan karyawan karena berbagai alasan, seperti misalnya karena
karyawan mabuk-mabukan atau perusahaan mengalami kemerosotan
keuntungan, hal yang biasa pada masa lalu.
• Tindakan seperti ini akan mengakibatkan terganggunya keseimbangan
dalam bidang sosial yang kompleks dalam perusahaan.
• Hal ini disebabkan karena semakin membaik peraturan perundang-
undangan pemerintah, meningkatnya kualitas SDM, dan lain-lain.
Perubahan dalam masyarakat yang pluralistik
• Masyarakat pluralistik adalah sebuah kehidupan berbagai kelompok
yang mempengaruhi lingkungan perusahaan dalam mendapatkan
harapan-harapan sosial,ekonomi atau politik.
• Masing-masing kelompok berusaha mengembangkan diri supaya
fungsi sistem itu efektif.
• Dikaitkan dengan perusahaan, hubungan antara perusahaan dan
lembaga-lembaga lingkungannya menjadi kompleks karena semakin
banyak lembaga yang terlibat.
Manfaat yang harus diterima oleh
masyarakat:

1. •Membuka lapangan kerja baru

2. •Melaksanakan alih teknologi
3. •Meningkatkan mutu hidup
4. •Pengaruh positif