Medios de
Comunicación de Masas
Definición y clasificación
Prensa Televisión
Radio Internet
Medios de comunicación
impresos, soporte papel
Medios de comunicación
electrónicos
Publicidad
Campos de los medios de
comunicación
ENTRETENIMIENTO INFORMACIÓN
(TV y radio) (Prensa e Internet)
Prensa
• Más antiguo
• Más relacionado con la información
• Periodicidad (diario, semanal, mensual…)
•Aumento prensa digital
VERTIENTES
Comercial Informativa
Política e ideológica
Divulgativa
lnstitucional
Concienciación
Prevención
Mecanismos de la Publicidad
Directa Indirecta
Modelos de
Subliminalmente
Identificación
Publicidad
Efectos negativos a combatir:
Ortografía s. f.
1 Parte de la gramática que estudia las reglas de uso de las
letras y los signos auxiliares de la escritura para escribir
correctamente.
2 Forma correcta de escribir las palabras y de utilizar los
signos auxiliares de una lengua.
Fuente: Diccionario Manual de la Lengua Española Vox. © 2007 Larousse Editorial, S.L.
Signos de puntuación
Los signos de puntuación tienen como función ayudar a
seguir el pensamiento del que escribe indicándole en la
escritura, las pausas, la entonación y el énfasis. No se
puede escribir sin puntuación, ni utilizar los signos sin
conocer el valor y el significado de ellos, por ello se ha
considerado necesario, realizar un esbozo sobre los más
utilizados.
Coma (,) Es el signo que representa la pausa más
breve, se utiliza para separar frases, palabras u
oraciones de una serie de elementos semejantes, para
separar el vocativo del resto de la oración, para separar
elementos antepuestos al sujeto, para separar
elementos en aposición, para separar el sujeto del
verbo principal, para separar expresiones enfáticas que
estén al inicio de la oración, en las oraciones elípticas,
y en otros tantos casos.
Ejemplo: "Vuelvo a tu rostro, a tu timidez,...que nos...;
¿Señorita, el niño nuevo dice que...; "El poder, cuando
es excesivo, siempre...; Pedro Rosas, Profesor de
Contabilidad...; Búscalo, hijo, búscalo ; Corrimos
mucho, pero no ...
Punto (.): Punto y Seguido Se usa para separar oraciones dentro de
un párrafo cuando se termina la exposición de un
concepto. Después de las abreviaturas. En las oraciones que
tienen estrecha relación.
Punto y coma (;) Puede cumplir las mismas funciones del punto y
seguido. También se emplea antes de las conjunciones adversativas
"más", "pero", "aunque", "sin embargo".
Dos puntos (:) Signo que indica una pausa y enuncia algo. Se
emplea: Después de una frase que enuncia una cita textual. Cuando
tras ellos viene una enumeración de elementos incluidos en la
primera frase. Después de una salutación o tratamiento. Para abrir
paso a una aclaración.
Signos de interrogación: (¿ ?) Sirven sólo para
indicar matices de entonación y de intensidad que
caracteriza aquellas formas de expresión.
Esdrújulas:
México Mé xi co
Sobre
esdrújulas: re lám pa go
Relámpago
Uso correcto de letras Mayúsculas
Reglas generales
Nota:
Las letras mayúsculas deben acentuarse de
acuerdo con las reglas de acentuación.
No se escriben con mayúsculas los meses y
estaciones del año, a menos que se utilicen como
nombres propios
Uso de minúsculas
Principios
ES UN INTERCAMBIO
DE OPINIONES ENTRE
VARIAS PERSONAS
SOBRE UN TEMA Y
REGULADO POR UN
MODERADOR.
COMO PREPARARSE PARA DEFENDER NUESTROS
PUNTOS DE VISTA EN UN DEBATE
TENER CLAROS CUALES SON NUESTROS OBJETIVOS.
TENER PENSADOS LOS ARGUMENTOS EN LOS QUE
NOS BASAMOS.
RECOPILAR DATOS QUE REAFIRMEN NUESTRAS
INTERVENCIONES.
TENER CLARAS LAS VENTAJAS Y LOS
INCONVENIENTES QUE ENCIERRAN NUESTRAS
POSTURAS.
OIR A LOS DEMÁS POR SI ES NECESARIO
RECTIFICAR NUESTRA TESIS.
D. LA ENTREVISTA.
ES LA
COMUNICACIÓN
ORAL MEDIANTE LA
CUAL EL
ENTREVISTADOR
PREGUNTA AL
ENTREVISTADO CON
EL FIN DE RECABAR
SU OPINIÓN SOBRE
UN TEMA
DETERMINADO.
PREPARACIÓN DEL ENTREVISTADOR.
BUSCAR DATOS ACERCA DE LA PERSONA
ENTREVISTADA.
SELECCIONAR AQUELLOS ASPECTOS MÁS
RELEVANTES.
FORMULAR PREGUNTAS CLARAS, ABIERTAS Y
ORIGINALES.
ORDENAR LAS PREGUNTAS EN FUNCIÓN DE SU
IMPORTANCIA
ELABORACIÓN DE UNA ENTREVISTA PARA
SELECCIÓN DE PERSONAL.
PREPARACIÓN:
- MIRAR DIRECTAMENTE AL
ENTREVISTADO A LOS OJOS.
ELABORACIÓN DE UNA ENTREVISTA PARA
SELECCIÓN DE PERSONAL.
PRESENTACIÓN DEL
ENTREVISTADOR. SOY FERNANDO
ROJAS JEFE DE
CARGO. RECURSOS
HUMANOS DE LA
PRESENTAR A LA
EMPRESA
EMPRESA DE FORMA
“ALUPLAST”…..
BREVE Y OBJETIVA.
ELABORACIÓN DE UNA ENTREVISTA PARA
SELECCIÓN DE PERSONAL.
PRESENTACIÓN DEL
PUESTO DE TRABAJO.
EL PUESTO DE
TRABAJO AL QUE
DEFINIR CON OPTA ES EL DE
“AUXILIAR
SUFICIENTE CLARIDAD ADMINISTRATIVO”
EL PUESTO DE TRABAJO
QUE DESEAMOS
CUBRIR, EVITANDO
ENGAÑAR AL
CANDIDATO
ELABORACIÓN DE UNA ENTREVISTA PARA
SELECCIÓN DE PERSONAL.
RESPECTO AL CANDIDATO:
EVITAR GESTOS
NERVIOSOS.
DURANTE LA ENTREVISTA DEBEMOS
NO FUMAR.
DURANTE LA ENTREVISTA DEBEMOS
1. Entrevista
2. Pruebas Psicológicas
3. Pruebas de Trabajo
4. Exámenes médicos
SELECCIÓN DE PERSONAL
Entrevista de Selección
Historia Laboral:
Velocidad de progreso
Estabilidad
Ingresos
Como se desenvuelve en el trabajo
Historia Educativa
Si ha existido continuidad
Intereses vocacionales
Como se desenvuelve o desenvolvió
Fases de la entrevista
Historia Personal
Concepto de sí mismo
Valores familiares
Historia médica
Tiempo Libre
Proyectos a corto y largo plazo
Generar involucramiento
Ejemplo:
1. Pregunta cerrada : ¿No cree usted que el equipo local es bueno?
2. Pregunta abierta : ¿Cuál piensa usted que son los puntos fuertes del
equipo local?
Tipos básicos de preguntas
Preguntas de Comprobación :
Presentación personal
Lenguaje verbal
Lenguaje No verbal
Gestos de Inseguridad y lo que
Indican
• 1924, H.M. Fay elabora y aplica un test cuya consigna es “Dibuje una
mujer que pasea por la calle, llueve”.
• En 1947, A. Rey propuso un nuevo método de evaluación del test,
teniendo en cuenta todos los detalles que aparecían en el dibujo.
• QUEROL y CHAVES PAZ (1997): “Adaptación y aplicación del test de la
persona bajo la lluvia”. Ed. JVE Psiqué. Argentina.
•Imagen corporal bajo condiciones ambientales desagradables
y tensas, donde se agrega una situación de estrés en la que el
individuo no logra contener su fachada habitual.
• Conflictos
• Niños y adultos
• Individual y colectiva
• Sin tiempo limite
Sufrimiento fetal,
acontecimientos traumáticos en
la madre embaraza. Nacimiento • Presión que sacude al sujeto.
prematuro, cesárea, fórceps.
• AUSENCIA: falta de defensas,
•CUBRIENDO ADECUDAMENTE A LA PERSONA: defensas sanas,
sentimiento de adecuación, confianza en sí mismo, seguridad.
•P. MUY PEQUEÑOS: conflictos, dificultades en las relaciones
interpersonales, perturbación sexual.
•P. MUY GRANDES: Excesiva protección y defensa. Conflictos.
•P. CERRADOS: resignación, bajar la guardia, dejar que otro lo defienda,
sin fuerzas para luchar.