Kelompok 1

TFT
(Training For Trainer)
1. Arnita Putri (001) 8. Farhan Fathurrijal (062)
2. Andreano (010) 9. Failasofa (075)
3. Anggraito Putra (031) 10. Rahardian Yusuf (094)
4. Niken Ayu (035) 11. Imam Fauzi (105)
5. Faradiva (037) 12. Labibah Allamah (108)
6. Arifatun Nada (041) 13. Najmah Nur (123)
7. Satya Pramudika (057) 14. Sindi Sagita (133)

TEMA :
KEPEMIMPINAN
 Arti Seorang Pemimpin
Pemimpin adalah orang yang mampu membawa
sebuah organisasi mencapai tujuannya dan pemimpin
adalah orang yang bisa diterima oleh anggotanya
sendiri.
 Pemimpin itu lahir atau dibentuk?
“Sesungguhnya manusia adalah khalifah dimuka
bumi. “
Pada dasarnya manusia memiliki sifat untuk
Memimpin. Namun, tidak semua manusia
mengeluarkan jiwa kepemimpinannya, disaat
itulah kepemimpinan bisa dibentuk.
 Yang Perlu dimiliki Seorang
Pemimpin
• Memiliki Tujuan yang Jelas
• Memiliki Attitude yang Baik
• Baik dalam Berkomunikasi
• Berkomitmen
• Bisa Membangun Tim yang Baik
 Hal yang perlu dilatih untuk menjadi
seorang pemimpin
• Komunikasi
“cara kita ngomong”
dalam komunikasi harus tersampaikan
komunikasinya dari komunikasi akan menimbulkan
harmonisasi antar anggota.
• “Perbaiki diri kalian, karena kalian akan menjadi ”
• Pemimpin harus punya tujuan yang jelas
• Attitude
 Perlukah Kritikan bagi Seorang
Pemimpin ?
Perlu. Seorang pemimpin perlu di kritik. Kritik
yang membangun bukan kritik yang
menyalahkan.
 Bagaimana jika dalam masa jabatan
seorang pemimpin didesak untuk turun ?
Jika dalam masa jabatan seorang pemimpin apa
saja yang dilakukan tidak menyalahi aturan atau
sudah sesuai proses maka jangan diberhentikan,
buktikan bahwa anda layak pada posisi itu.
Kecuali jika seoarang pemimpin menyalahi
aturan atau “seenaknya sendiri” maka sudah
sepatutnya untuk diberhentikan.
 Cara pemimpin menangani kritik
negatif
Lihat siapa yang mengkritik
1. Orang yang pro dia tapi kecewa pada
kinerjanya
Buktikan dengan kinerja yang maksimal
untuk membuat kekecewaan itu puda
2. Orang yang sudah kontra dari awal
jika dirasa internal sudah baik dan tidak
ada masalah maka jangan mudah untuk
goyah
 Jika pemimpin diamanahi sebuah
“jabatan” tetapi menolak
Lebih membuka mata, karena saat siapapun
yang diamanahi tidak langsung terdapat
keprrcayaan di dalamnya.