WORKAHOLIC Y KAROSHI

INTEGRANTES:
Paola Andrea Daza Mosquera
Jennifer Becerra Orozco
Camilo Flores Cuellar
Derly Marcela Caicedo.
Marlon Londoño
Angie Katherine Plaza Lozano
Andres Guzmán
Alejandra Paredes Potes
 ¿Te pasas la
mayor parte del
tiempo
¿Sueles
llevarte
trabajando?
¿Te quejas trabajo a
continuamente casa?
de que te falta
trabajo?

¿Te llaman
¿Tus frecuentemente
conversacione para cosas del
s suelen casi trabajo.
siempre del
trabajo?
 Wayne Oates propuso el término
¿Que es el? de workaholic para denominar a la
persona con dependencia del trabajo.
WORKAHOLIC Para Oates, su propia relación con el
trabajo es como la que tienen los
alcohólicos con la bebida: una
necesidad continua e incontrolable
de trabajar que termina afectando a
la salud, al bienestar y a las
relaciones con el entorno.
 Síntomas comunes de la adicción del
trabajo
Los adictos al trabajo
tienen la imperiosa El trabajo constituye el
Suelen llevarse
necesidad de trabajar y centro de su vida,
trabajo pendiente a
cuando no lo hacen quedando todo lo
casa, no desconectan
experimentan demás, incluida la
el fin de semana y en
ansiedad, depresión o familia o los amigos, en
vacaciones se llevan
irritabilidad. un segundo plano.
el ordenador portátil
para continuar
trabajando.
Perfil de un workaholic

 Actitud laboral especial.

 Excesiva dedicación de
su tiempo y esfuerzo.
 Trastorno compulsivo e
involuntario a continuar
laborando.
 Causas

El elevado valor otorgado por nuestra

sociedad al éxito y alto rendimiento
profesional, hacen que los entornos
socio-laborales sean propicios para el
desarrollo de workaholics. La adicción
al trabajo, como cualquier otra conducta
adictiva, es negativa para el sujeto
porque le hace dependiente de una
situación que perjudica su salud
psicofisiológica, y altera su entorno
sociofamiliar y laboral.
 Efectos y consecuencias para la
salud

 Estudios de la Consecuencias:
organización mundial  Ansiedad.
de la salud la adicción  Estrés.
al trabajo, puede  Insomnio Alteraciones
conllevar a un trastorno de sueño.
mental y físico.  Depresión.
 Afecta la mayor parte a  Alteraciones
profesionales varones cardiovasculares.
de 35 a 50 años.  Hipertensión.
 Problemas gástricos.
 Irritabilidad.
 Karoshi es una palabra japonesa
que significa muerte por exceso de
trabajo.
Describe un fenómeno social en el
ambiente laboral, que consiste en
¿Qué es el?
un aumento de la tasa de
KAROSHI mortalidad por complicaciones
debidas al exceso de horas de
trabajo.
 Este síndrome consiste en la
muerte imprevista por
sobrecarga de trabajo, una
exposición que provoca un
descarrilamiento del organismo y
que cada año se salda con más
personas.
 Origen

Tras la Segunda Guerra Mundial, los

japoneses se convirtieron en adictos al
trabajo y se convirtieron en el país con
las jornadas laborales más largas del
mundo.

La vida de los japoneses comenzó

a girar en torno al trabajo.
 ¿Como inicio?
Con un primer caso registrado reportado en 1969 cuando un empleado del
departamento de embalaje de una gran compañía de periódicos en Japón
falleció de un ataque al corazón a la edad de 29 años.

¿Cuando se reconoció como karoshi?

En Japón desde 1987, gracias al ministerio de Salud que empezó a recopilar
estadísticas.

¿Cómo reconocer un caso de karoshi?

Para que sea contado como caso de karoshi la víctima tiene que haber
trabajado más de 100 horas extra en el mes anterior a su muerte o 80 en dos
o más meses consecutivos de los últimos seis.
 Causas

Problemas de salud mental: el

sueño provoca estrés y ansiedad. La
salud mental está ligada a los
problemas psicológicos como la
depresión o los trastornos mentales

Falta de sueño:
El no dormir las ocho
horas reglamentadas,
alimentarse de manera
inapropiada y no tomar
descansos entre hora y
hora de trabajo, pueden
contribuir a el riesgo
de enfermedades.
Un estado de estrés
laboral prolongado:
puede derivar en múltiples
enfermedades,
como: enfermedades
hepáticas, pulmonares,
cardíacas etc.
 Síntomas

Exceso de Ansiedad, incapacidad

trabajo y una Sentimiento de para desconectar y
adicción patológi culpabilidad cuando relajarse en el tiempo de
ca al mismo. no se trabaja. ocio y vacaciones.

Habitualmente, estos
síntomas se acompañan
de dificultades para
dormir, molestias
estomacales y dolor de
cabeza.
 Efectos y consecuencias para la
salud
El exceso de estrés y la
falta de sueño que puede
presentar un empleado en
su jornada laboral.
Son síntomas que pueden
ocasionar derrames
cerebrales y obstrucción del
bombeo de sangre al  Sin embargo estudios descartan que
corazón, generando un estos factores puedan contribuir al
paro cardiaco súbito. karoshi, la causa principal podría estar
detrás del número de horas que los
trabajadores pasan en la oficina, en
especial aquellos que pasan su jornada
laboral sentados.
¿Japón ya toma medidas para revertir
esta situación?
Si, Cuando inicio el karoshi,
Japón negaba su existencia y
tardó varias décadas en
reconocerla.
Hoy en día han iniciado
ciertas medidas.
• el Ministerio de Trabajo
japonés y varias empresas
han comenzado a
promover el finalizar la
jornada laboral a las 15
horas un viernes al mes
para evitar los suicidios por
presión empresarial e
incrementar el consumo.
 Medidas preventivas para el
workaholic y el karoshi
 La clave es ser totalmente consciente de que el trabajo es simplemente eso,
trabajo. Que trabajamos para vivir, no vivimos para trabajar.
 El establecer prioridades, organizar un calendario de actividades y ser
conscientes de que el trabajo nunca se acaba. Siempre habrá más, así que
hay que saber poner un tope.
 Reconocerlo y establecer medidas terapéuticas y psicológicas.
 Conclusiones
 El workaholic como «adicción al trabajo» puede llevar al karoshi «muerte por
exceso de trabajo» Están muy relacionadas la una con la otra y no solamente
en Japón puesto que este síndrome se esta presentando también en India,
Corea del Sur, Taiwán y China aunque con diferentes nombres.
 El trabajo brinda a la persona el sentido de su identidad, influye en su
autoestima, otorga status social y da legitimación ante la sociedad.
 Aunque resulta necesario pero difícil diferenciar entre dedicación al trabajo y
adicción al trabajo, es importante que el trabajador dependiente acepte y
reconozca que sus acciones no son las mas saludables.