PARA UNA BUENA CONVIVENCIA…

1. Respeto
2. Llegar siempre a un acuerdo
3. Ceder en algunas ocasiones
4. Dejar lugar a los otros
5. Escuchar
6. Dialogar mucho, comunicarse
correctamente
¿QUÉ DEBEMOS RECORDAR SIEMPRE?
1. Sembramos lo que cosechamos
2. No puedo pedir algo que yo no estoy dando
3. Manejarse de tal manera que se pueda
convivir y compartir momentos tanto
agradables como difíciles

Pensemos en una historia de nuestra vida donde

pasamos un momento difícil con nuestro equipo
de trabajo, y un momento divertido.
¿QUÉ ES COMPAÑERISMO?

• La condición de estar juntos o de compartir

intereses similares o experiencias.

• El compañerismo en su forma pura, es

mucho más que pasar el tiempo juntos al
mismo tiempo por la misma razón.
¿QUÉ ES COMPAÑERISMO?

• El compañerismo es formar lazos de amistad

increíblemente fuertes y sacrificar mucho el
uno por el otro.

• El compañerismo lo que busca es crear

relaciones sólidas para ayudarnos
mutuamente en la vida.
BENEFICIOS
1. Darse apoyo en momentos difíciles
2. Supliendo de ayuda a quién esté pasando por una
necesidad
3. Confianza y esperanza
4. Sentimiento de pertenencia
5. Seguridad
6. Paciencia y un «interés desinteresado»
7. Amistades de por vida
¿ES LO MISMO GRUPO QUE EQUIPO?

GRUPO EQUIPO

• Es un conjunto de • Es un grupo que se

caracteriza por la
personas que se identificación con el logro de
reúnen los objetivos, aceptación de
frecuentemente los roles, comunicación clara
y fluida, espontanea
para lograr fines colaboración y ayuda mutua.
comunes. Existe alta productividad y un
bajo nivel de conflicto
interpersonal.
¿ES LO MISMO GRUPO QUE EQUIPO?

GRUPO EQUIPO
CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO
• Cohesión: Unión física y emocional al enfrentar
diferentes situaciones.
• Roles: Tareas aceptadas por cada uno de los
miembros.
• Adaptabilidad: Habilidad de cambiar de
estructura ya sea de poder, de roles o reglas.
• Permeabilidad: Capacidad para brindar y recibir
experiencias de otros.
CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO
• Comunicación: Capacidad de los integrantes del
grupo para transmitir sus experiencias de forma
clara y directa.
• Afectividad: La capacidad de los integrantes para
vivenciar, demostrar sentimientos y emociones
positivas unos a los otros.
• Armonía: Correspondencia entre los intereses y las
necesidades individuales con los del grupo en un
equilibrio emocional positivo.
FACTORES QUE FAVORECEN EL TRABAJO EN EQUIPO

• Contar con objetivos comunes.

• Contar con una organización claramente
definida en la que se aclare:
• Qué se va a hacer (Metas)
• Cómo se va a hacer (Procedimientos)
• Quién lo va a hacer (Funciones y responsables)
• Contar con roles y tareas aceptadas
LA VIDA ES ASÍ CUANDO NO
TENEMOS METAS
FACTORES QUE FAVORECEN EL TRABAJO EN EQUIPO

• Mantener una comunicación clara y fluida.

• Establecer un sistema de colaboración en
donde se premie lo correcto y se señale lo
incorrecto.
• Mantener buenas relaciones interpersonales.
• Ofrecer ayuda espontáneamente.
• Mantener afinidad y identificación de grupo.