EL LIDERAZGO

CONCEPTO DE LÍDER
 El término Líder proviene del
inglés leader, y hace referencia a
conducir, guiar, dirigir, dirigente o jefe.
Un líder es el individuo de un grupo
que ejerce una mayor influencia en
los demás, Un líder es el que desarrolla
el potencial de liderazgo el cual es la
capacidad de establecer la dirección de
influenciar y alinear a los demás hacia
un mismo fin, motivándolos y
comprometiéndolos hacia la acción y
haciéndolos responsables por su
desempeño de una manera humana y
organizacional.
FUNCIONES DEL LÍDER
 1. Elige los objetivos más
significativos para la empresa
 2. Ayuda a interpretar los eventos

 3. Elige una política cooperativa

 4. Crea una fuerza colectiva

 5. Recompensa el esfuerzo
CONCEPTO DE JEFE
 El jefe es la cabeza de una organización. Se
trata de una persona que se encuentra en el
puesto superior de una jerarquía y que tiene
las facultades necesarias para mandar a sus
subordinados. El jefe puede surgir por
elección, por concurso, o ser tomado el cargo
por la fuerza (como ocurre con la jefatura del
estado que ocupan los dictadores) según los
casos.
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER Y JEFE
 La diferencia entre líder y jefe radica en que un
jefe es una autoridad impuesta que utiliza
su poder para mandar en los otros.
 En cambio un líder es aquél que dirige y
motiva un equipo de personas sin imponer sus
propias ideas. El liderazgo es una capacidad que
no todos tienen por lo que no todos pueden ser
líderes.
DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LÍDER
Jefe Líder
 Para un jefe, la  Para un buen líder, en
autoridad es un cambio, la autoridad es
privilegio concedido por un privilegio solo si es
su puesto de mando. una herramienta útil
 El jefe hace suya la para la organización.
máxima de “yo soy el  mientras que el líder
que mando aquí”. encuentra su inspiración
 El jefe quiere señalar en la frase “yo puedo
a quien ha cometido el ser útil aquí”.
error; implanta la  El líder sabe entender
creencia de buscar los errores y
culpables. De este modo, calmadamente reorienta
castiga y grita si algo no la situación.
sale bien
UN LÍDER SE HACE O NACE
 LOS LIDERES NACEN, PERO SOBRE TODO SE HACEN

 Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del

líder, pero a veces resulta más determinante la
formación que uno va adquiriendo y la experiencia
que va acumulando.

 Esto es un hecho, de que ciertas personas nacen con

atributos por medio de los cuales pueden potenciar su
personalidad y proyectarse, así como figura de
liderazgos.
o Pero en lo que respecta, a la figura de liderazgo,
cualquier persona puede convertirse en uno, esto
obedece a que en un principio nos alberga el
deseo de superación y el instinto de protección de
las personas que deseamos, actitudes que todo
líder posee.
CUALIDADES DEL LÍDER

 Deseo de cambio
 Compromiso

 Iniciativa

 Perder el miedo

 Comprender tu entorno
CUALIDADES DE UN JEFE
 Incentiva a sus empleados
 Capacidad de comunicación

 Incentivar a su equipo a crecer

 Empatía, fortaleza y flexibilidad

 Ofrecer su ayuda
PERFIL DE UN BUEN LÍDER
 Tener visión, o lo que es lo mismo, saber predecir
cambios y definir estrategias en función de los
mismos.
 Saber establecer objetivos en consonancia con la
visión que tiene.
 Saber comunicar su estrategia de forma directa y
asertiva.
 Tener capacidad para dirigir y coordinar equipos,
fomentando un buen clima de trabajo.
 Saber formar a sus colaboradores detectando sus
necesidades formativas.
PERFIL DE UN BUEN JEFE
 No ver la empresa como un foco de tensión
permanente.
 Ver a los empleados como personas, no
como máquinas.
 Organizar en vez de controlar.

 Tratar a los trabajadores como compañeros.

 Ser positivo.

 Motivar a los empleados.

TIPOS DE LIDERES
 El líder autoritario
 El líder carismático

 El líder democrático

 El líder empresarial

 El líder espontáneo

 El líder liberal

 El líder político

 El líder religioso

 El líder social

 El líder tradicional
Gracias por su
atención