Siddiq
Amanah
Tabliqh
Fathanah
Tipe Kepemimpinan
1. Tipe Otokratik
Karakteristik negative, egois.
Tujuan organisasi identik dg tujuan pribadi.
Pembenaran segala cara dlm mencapai tujuan.
Memperlakukan bawahan sama rendah.
Mengutamkaan pelaksanaan dan penyelesaian tugas.
Tdk mau menerima saran dan pandangan bawahan.
Menonjolkan kekuasaan formal.
Menuntut keta’atan penuh dari bawahan.
Menegakkan dsiplin dengan kaku.
Memberikan perintah / instruksi dg keras.
Tipe Kepemimpinan
2. Tipe Paternalistik
Umumnya terdpt pd masyarakat tradisional.
Popularitas disebabkan:
- Kuatnya ikatan primordial.
- Extended family system.
- Peranan adat istiadat yg kuat.
- Memungkinkan hubungan pribadi yg intim.
Legitimasi kepemimpinan utk mendominasi.
Mengutamakan kebersamaan.
Seolah2 ia tau segala sesuatu – “Guru”.
Pemusatan pengambilan keputusan pd dirinya.
Berperan sbg: pelindung, bapak, pemberi petunjuk.
3. Tipe Kharismatik
Daya tariknya sangat memikat.
Mampu memperoleh pengikut yg besar.
Pengikutnya tdk selalu dpt menjelaskan mengapa ia dikagumi.
Tidak dipersoalkan nilai, sikap, prilaku dan gayanya.
Tipe Kepemimpinan
4. Tipe Laissez Faire
Anggapan bahwa anggota taat pada aturan.
Gaya kepemimpinannya:
Mengayomi
Tanggung Jawab Pemimpin
Diri sendiri,
Keluarga,
Masyarakat,
Bangsa dan negara,
Tuhan Yanga Maha Esa.
UNTUK PARA CALON PEMIMPIN
INGAT !!