TUGAS MANAJEMEN

DASAR – DASAR PENGORGANISASIAN

DISUSUN OLEH :
 
Megawati Muluki ( C30117073)
Yana Sari ( C30117077)
Putu Sintya Windari (C30117079)
Moh. Arfi ( C30117094)
Moh. Rizky Majid ( C30117095)
Sri Mulyani.M. Lamakasau ( C30117101 )
Firda Oktavianti (C30117102)
Fennita Sari (C30117116)
Dwi Fitri Pujawati (C30117120)
Mohammad Rifki Musa (C30117140)
Pengertian Pengorganisasian

pengorganisasian adalah langkah untuk

merancang struktur formal,
menetapkan, menggolongkan dan
mengatur berbagai macam kegiatan,
menetapkan tugas – tugas pokok,
wewenang dan pendelegasian oleh
pimpinan kepada staf dalam rangka
mencapai tujuan organisasi dengan
efisien
Unsur – Unsur Pengorganisasian

Man (orang-orang)

Tujuan bersama

Peralatan

Lingkungan
Struktur Organisasi
Struktur Organisasi adalah suatu susunan dan
hubungan antara tiap bagian serta posisi yang ada
pada suatu organisasi atau perusahaan dalam
menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai
tujuan.

Terdapar empat elemen dalam struktur organisasi

yaitu :
1. Adanya spesialisasi kegiatan kerja
2. Adanya standardisasi kegiatan kerja
3. Adanya koordinasi kegiatan kerja
4. Besaran seluruh organisasi
Bentuk – Bentuk Organisasi

1. Organisasi garis

2. Organisasi garis dan staf

3. Organisasi Fungsional

4. Organiasi komite/panitia
Langkah – Langkah Pengorganisasian
1. Penetapan dan Pengimbangan Aktivitas
2. Penyusunan Organ atau Wadah
3. Mengisi Organ dengan Tugas, Kekuasaan,
Wewenang dan Tanggung Jawab
4. Menghubung-hubungkan Organ Satu
dengan yang Lain dengan Garis Wewenang
dan Tanggung Jawab
5. Melengkapi Organ dengan Alat
Perlengkapan yang Diperlukan
6. Penempatan Orang yang Tepat Pada
Masing-masing Organ
7. Membuat Bagan Organisasi
Fungsi – Fungsi Pengorganisasian
Fungsi pengorganisasian adalah suatu
kegiatan pengaturan pada sumber daya
manusia dansumberdaya fisik lain yang
dimiliki perusahaan untuk menjalankan
rencana yang telah ditetapkan serta
menggapai tujuan bersama.

Pengorganisasian merupakan sebuah aktivitas

penataan sumber daya manusia yang tepat
dan bermanfaat bagi manajemen, dan
menghasilkan penataan dari karyawan.
Tujuan Pengorganisasian
1. Membantu koordinasi

2. Memperlancar pengawasan

3. Maksimalisasi manfaat spesialisasi

4. Penghematan biaya

5. Meningkatkan kerukunan hubungan antar

manusia
Manfaat Pengorganisasian
a. Organisasi sebagai penuntun pencapaian
tujuan
b. Organisasi dapat mengubah kehidupan
masyarakat
c. Organisasi menawarkan karier
d. Organisasi sebagai cagar ilmu
pengetahuan