DISUSUN OLEH :

Megawati Muluki ( C30117073)

Yana Sari ( C30117077)
Putu Sintya Windari (C30117079)
Moh. Arfi ( C30117094)
Moh. Rizky Majid ( C30117095)
Sri Mulyani.M. Lamakasau ( C30117101 )
Firda Oktavianti (C30117102)
Fennita Sari (C30117116)
Dwi Fitri Pujawati (C30117120)
Mohammad Rifki Musa (C30117140)
pengorganisasian adalah langkah untuk
merancang struktur formal,
menetapkan, menggolongkan dan
mengatur berbagai macam kegiatan,
menetapkan tugas – tugas pokok,
wewenang dan pendelegasian oleh
pimpinan kepada staf dalam rangka
mencapai tujuan organisasi dengan
efisien
Man (orang-orang)

Tujuan bersama

Peralatan

Lingkungan
 Struktur Organisasi adalah suatu susunan dan
hubungan antara tiap bagian serta posisi yang
ada pada suatu organisasi atau perusahaan
dalam menjalankan kegiatan operasional untuk
mencapai tujuan.

Terdapar empat elemen dalam struktur organisasi

yaitu :
1. Adanya spesialisasi kegiatan kerja
2. Adanya standardisasi kegiatan kerja
3. Adanya koordinasi kegiatan kerja
4. Besaran seluruh organisasi
1. Organisasi garis

2. Organisasi garis dan staf

3. Organisasi Fungsional

4. Organiasi komite/panitia
1. Penetapan dan Pengimbangan Aktivitas
2. Penyusunan Organ atau Wadah
3. Mengisi Organ dengan Tugas, Kekuasaan,
Wewenang dan Tanggung Jawab
4. Menghubung-hubungkan Organ Satu
dengan yang Lain dengan Garis Wewenang
dan Tanggung Jawab
5. Melengkapi Organ dengan Alat
Perlengkapan yang Diperlukan
6. Penempatan Orang yang Tepat Pada
Masing-masing Organ
7. Membuat Bagan Organisasi
 Fungsi pengorganisasian adalah suatu
kegiatan pengaturan pada sumber daya
manusia dansumberdaya fisik lain yang
dimiliki perusahaan untuk menjalankan
rencana yang telah ditetapkan serta
menggapai tujuan bersama.

Pengorganisasian merupakan sebuah aktivitas

penataan sumber daya manusia yang tepat
dan bermanfaat bagi manajemen, dan
menghasilkan penataan dari karyawan.
1. Membantu koordinasi

2. Memperlancar pengawasan

3. Maksimalisasi manfaat spesialisasi

4. Penghematan biaya

5. Meningkatkan kerukunan hubungan antar

manusia
a. Organisasi sebagai penuntun pencapaian
tujuan
b. Organisasi dapat mengubah kehidupan
masyarakat
c. Organisasi menawarkan karier
d. Organisasi sebagai cagar ilmu
pengetahuan