GERENCIAL
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
WAGNER III, J.A., HOLLENBECK, J.R. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. São
Paulo: Saraiva, 2000.
HUNTER, James C. O monge e o executivo uma história sobre a essência da liderança, Rio de Janeiro:
Sextante, 2004.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ARAÚJO, Luis César G. de. Gestão de Pessoas: estratégias e integração organizacional. São Paulo: Atlas, 2006.
HANASHIRO, Darcy M.M. TEIXEIRA, Maria L. M. ZACCARELLI, Laura M. (organizadores) Gestão do Fator Humano: uma
visão baseada em Stakeholders. São Paulo: Saraiva, 2008.
RIBEIRO, Antonio de Lima. Gestão de Pessoas. São Paulo: Saraiva, 2006
Da SILVA, Reinaldo O. Teorias da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2001.
BATEMAN, Thomas. Administração: construindo vantagem competitiva. São Paulo: Atlas, 1998.
CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando Pessoas: como transformar gerentes em gestores de pessoas. São Paulo:
Prentice Hall, 2002.
Tudo está em estado de mudança e nada fica como está. A permanência é coisa do passado.
A única constante é a mudança.
• Ambição
• Energia
• Desejo de liderar
• Honestidade e integridade
• Autoconfiança
• Inteligência
• Conhecimento relevante ao cargo; e
• Personalidade dotada de automonitoração.