Anda di halaman 1dari 4

PENGERTIAN

• Delegasi yaitu penyelesaian suatu pekaryaan melalui orang


lain atau dapat juga diartikan sebagai pelimpahan suatu tugas
kepada seseorang atau kelompok dalam menyelesaikan
tujuan organisasi (Marquis dan Huston, 1998).

• Supervisi adalah upaya yang dilakukan dalam rangka


pemantauan disertai dengan pemberian bimbingan,
penggerakan atau motivasi dan pengarahan (Depkes, 2008).
• Pendelegasian ini bertujuan untuk meningkatkan
kemampuan staf dan tim. Dengan pengelolaan
yang sesuai, pelimpahan akan menjadikan suatu
latihan bagi staf untuk belajar
• Tujuan supervisi adalah pemenuhan dan
peningkatan pelayananan pada klien dan keluarga
yang berfokus pada kebutuhan, ketrampilan dan
kemampuan perawat dalam melaksanakan tugas.
Delegasi wewenang adalah proses dimana
manajer mengalokasikan wewenang
kepada bawahannya.
. Asas-asas pendelegasian
• · Asas Kepercayaan
• · Asas Delegasi Atas Hasil yang Diharapkan
• · Asas Penentuan fungsi dan Kejelasan Tugas
• · Asas Rantai Berkala (Principle Scolar of Chain)
• · Asas Tingkat Wewenang (The Authority Level Participle)
• · Asas Kesatuan Komando (principle Unity of Command)
• · Asas Keseimbangan Wewenang & Tanggung Jawab (Parity Of
Authority & Responsibility )
• · Asas Pembagian Kerja (Devision of Work)
• · Asas Efisiensi
• · Asas Kemutlakan Tanggung Jawab (Principle of Authority of
Responsibility)