PERJANJIAN KERJA

ANTARA PERUSAHAAN
DENGAN KARYAWAN

DISUSUN OLEH

SANDY KURNIAWAN
VENUSA ABRIANDIKA
VITO PRASTHA L
WAHYU BIMANTORO
YUDA RADIDTYA
 PERJANJIAN KERJA SAMA
ANTARA PT SAI APPAREL
INDUSTRIES DENGAN
KARYAWAN

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 KONTRAK KERJA
Nomer: 123 / 17 / 041996 / 23 / 04 / 2016

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Muhammad Richo Agus Anwar

Jabatan : Manajer Sumber Daya Manusia dan Umum
Alamat : Jl Brigjen Sudiarto Km 11 SEMARANG 50194

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi ( PT. Sai Apparel Industries ) yang
berkedudukan di (Jalan Brigjen Sudiarto Km 11 SEMARANG 50194) dan
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 Nama : Yazdan Athar Rizky Radidtya, SST
Tempat dan tanggal lahir : Malang, 21 Agustus 1993
Pendidikan terakhir : Diploma IV
Jenis kelamin : Pria
Agama : Islam
Alamat :Jalan Kelampok Kasri Gg 2C no 242F
No. KTP / SIM : 3308185106950003
Telepon : 081227089915
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya
disebut PIHAK KEDUA.

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 2
TATA TERTIB
PERUSAHAAN PASAL 3
PASAL 1 JAM KERJA
MASA KERJA

PASAL 4
PASAL 5 PENEMPATAN
PERPANJANGA TUGAS DAN
DARI PERJANJIAN TANGGUNG
N MASA KERJA
TERSEBUT JAWAB
TERDAPAT
BEBERAPA PASAL

PASAL 6
GAJI POKOK DAN PASAL 8
TUNJANAGA N CUTI
PASAL 7
LEMBUR

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 10
KERJA RANGKAP

PASAL 9
PENGOBATAN

DARI PERJANJIAN
TERSEBUT
TERDAPAT
BEBERAPA PASAL

PASAL 14
PASAL 15
KEADAAN PASAL 16
PENYELESAIN
DARURAT PENUTUP
PERSELISIHAN

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 1
MASA KERJA

Ayat 1 Ayat 2

PIHAK PERTAMA menyatakan menerima Perjanjian kerja ini berlaku untuk

PIHAK KEDUA sebagai karyawan kontrak
2 ( Dua Tahun ) di perusahaan PT. Sai
Apparel Industries yang berkedudukan di
Jalan Brigjen Sudiarto Km 11 SEMARANG
50194 dan PIHAK KEDUA dengan ini
menyatakan kesediaannya.
jangka waktu Dua Tahun, terhitung
sejak tanggal 23 April tahun 2016
dan berakhir pada tanggal 23 April
tahun 2018
Ayat 3

Selama jangka waktu tersebut masing-

masing pihak dapat memutuskan
hubungan kerja dengan
pemberitahuan secara tertulis minimal
4 ( empat ) hari kerja

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 2
TATA TERTIB
PERUSAHAAN

Ayat 1 Ayat 2

PIHAK KEDUA menyatakan Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan

kesediaannya untuk mematuhi
serta mentaati seluruh
peraturan tata tertib perusahaan
yang telah ditetapkan PIHAK
PERTAMA.
tersebut di atas dapat mengakibatkan PIHAK
KEDUA dijatuhi:
1. Skorsing
2. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau
3. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk
kepada Peraturan Pemerintah yang
mengaturnya.

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 3
JAM KERJA

Ayat 1 Ayat 2

Berdasarkan peraturan Jam masuk adalah jam

ketenagakerjaan yang berlaku, jam 07.00 ( Tujuh ) dan jam
kerja efektif perusahaan ditetapkan pulang adalah jam
8 ( Delapan ) jam setiap minggu 16.00 ( Enam Belas ).
dengan jumlah hari kerja 5 ( Enam )
hari setiap minggu. Ayat 3

1. Waktu istirahat pada hari Senin

hingga hari Kamis ditetapkan selama
1 ( satu )jam, yaitu pada pukul 12.00
hingga pukul 13.00
2. Waktu istirahat pada hari Jumat
ditetapkan selama 2 jam, yaitu pada
pukul 11.00 hingga pukul 13.00
https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 4
PENEMPATAN TUGAS
DAN TANGGUNG JAWAB

Ayat 2 Ayat 1

Tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA adalah PIHAK KEDUA akan bekerja sebagai
sebagai berikut: ( Manajer Sumber Daya Manusia
1. Mengkoordinasikan perumusan perencanaan dan Umum) pada PT. Sai Apparel
dan pemberdayaan pegawai (man power Industries.
planning), sesuai kebutuhan Perusahaan.
2. Mengkoordinasikan perumusan sistem Ayat 3
pengadaan, penempatan dan pengembangan PIHAK PERTAMA berhak menempatkan
pegawai. PIHAK KEDUA dalam melaksanakan
3. Mengkoordinasikan perumusan sistem dan tugas dan pekerjaan lain yang oleh PIHAK
kebijakan imbal jasa pegawai dengan PERTAMA dianggap lebih cocok serta
mempertimbangkan “internal / external sesuai dengan keahlian yang dimiliki
equity“. PIHAK KEDUA, dengan syarat masih tetap
4. Bersama Manajemen merumuskan pola berada di dalam lingkungan perusahaan
pengembangan organisasi Perusahaan. PT. Sai Apparel Industries.
5. Menyelenggarakan Sistem Informasi SDM
dalam suatu data base Kepegawaian.
https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 5
PERPANJANGAN MASA
KERJA

Ayat 1 Ayat 2

Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, Jika setelah berakhirnya perjanjian

perjanjian kerja ini dapat diperpanjang jika kerja ke-2 ternyata PIHAK PERTAMA
PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK masih membutuhkan PIHAK
KEDUA dan PIHAK KEDUA juga menyatakan KEDUA, maka PIHAK PERTAMA
kesediaannya. akanmengangkat PIHAK KEDUA
Ayat 3 sebagai karyawan tetap pada
perusahaan PT. Sai Apparel
Jika setelah berakhirnya perjanjian Industries
kerja ke-2 ternyata PIHAK KEDUA tidak
diajukan untuk pengangkatan sebagai
karyawan tetap oleh PIHAK PERTAMA,
maka perjanjian kerja kontrak akan
berakhir bersama ndengan berakhirnya
waktu perjanjian tersebut.
https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 6
GAJI POKOK DAN
TUNJANAGAN

Ayat 1 Ayat 2

PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji Selain gaji pokok, PIHAK KEDUA juga
pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp berhak mendapatkan tunjangan
6.00.000.00,-( enam juta rupiah )setiap bulan tunjangan sebagai berikut:
yang harus dibayarkan PIHAK PERTAMA pada 1. Tunjangan Transportasi sebesar Rp
tanggalterakhir setiap bulan setelah dipotong 320.000.00,- ( Tiga ratus dua
pajak pendapatan sesuai peraturan puluh ribu rupiah ) bulan
perpajakan di Indonesia. 2. Tunjangan Uang Makan sebesar
Rp 300.000.00,- ( Tiga ratus ribu
Ayat 3 rupiah ) / bulan
3. Tunjangan Jamsostek sebesar Rp
Pembayaran tunjangan-tunjangan tersebut akan 2.000.000.00,- ( Dua juta rupiah )
disatukan dengan pembayaran gaji pokok yang / 2 tahun
akan diterima PIHAK KEDUA pada tanggal
terakhir setiap bulan.

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 7
LEMBUR

Ayat 1 Ayat 2 Ayat 3

PIHAK KEDUA Sebagai imbalan kerja Pembayaran upah

diharuskan masuk kerja lembur sesuai ayat 1, lembur akan disatukan
lembur jika tersedia PIHAK PERTAMA akan dengan pembayaran
pekerjaan yang harus membayar PIHAK gaji yang akan diterima
segera diselesaikan KEDUA sebesar Rp PIHAK PERTAMA pada
atau bersifat mendesak 50.000 setiap jam tanggal terakhir setiap
(urgent). lembur. bulan.

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 8
CUTI

Ayat 3
Ayat 1
Sebelum melaksanakan cuti,
Hak cuti timbul PIHAK KEDUA telah mengajukan
setelah PIHAK permohonan terlebih dahulu
KEDUA mempunyai secara tertulis, selambat-
masa kerja selama lambatnya 3 ( Tiga ) hari dengan
Ayat 2
3 bulan.. mendapat pengesahan berupa
Jika telah mempunyai masa kerja tanda tangan dan ijin dari atasan
seperti ayat 1 tersebut di atas, maka langsung yang bersangkutan.
PIHAK KEDUA akan mendapatkan cuti
selama 20 ( dua puluh hari ) hari setiap
tahun, yang terdiri dari:
1. Cuti pribadi selama 13 ( Tiga belas )
hari kerja.
2. Cuti bersama selama 7 ( Tujuh )
hari kerja.
https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 9
PENGOBATAN

PIHAK PERTAMA wajib menanggung

biaya pengobatan serta perawatan jika
PIHAK KEDUA sakit atau memerlukan
perawatan kesehatannya sesuai
dengan syarat, peraturan, dan
ketentuan yang telah ditetapkan oleh
perusahaan.

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 10
KERJA RANGKAP

Ayat 1 Ayat 2

Selama masa berlakunya ikatan Pelanggaran yang dilakukan

perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA tidak PIHAK KEDUA akan dapat bagi
dibenarkan melakukan kerja rangkap di PIHAK PERTAMA untuk
perusahaan lain manapun juga dengan menjatuhkan sangsi sesuai Pasal
mengemukakan dalih atau alasan apa 2 ayat 2 perjanjian ini
pun juga. terhadapnya.

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 11
PEMUTUSAN HUBUNGAN
KERJA (PHK)

Ayat 1
Ayat 2
Dengan memperhatikan Undang-
Undang dan Peraturan Jika terjadi Pemutusan
Ketenagakerjaan yang berlaku, Hubungan Kerja (PHK), maka
PIHAK PERTAMA dapat PIHAK KEDUA diharuskan
mengakhiri hubungan kerja mengembalikan barang-barang
dengan PIHAK KEDUA karena yang selama itu
pengingkaran perjanjian ini. dipercayakanpadanya.
Ayat 3

PIHAK KEDUA juga diharuskan menyelesaikan

hal-hal yang berhubungan dengan administrasi
keuangan, seperti hutang atau pinjaman yang
dilakukan PIHAK KEDUA.

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 12
PENGUNDURAN
DIRI
Ayat 1
Ayat 2
Jika PIHAK KEDUA
mengundurkan diri secara Pengunduran diri secara baik-baik diperlihatkan
baik-baik, maka PIHAK dengan cara-cara sebagai berikut:
KEDUA berhak menerima 1. PIHAK KEDUA telah mengajukan surat
uang gaji, tunjangan, dan permohonan pengunduran diri sesuai Pasal
lembur sesuaidengan jumlah 1 ayat 3 perjanjian ini.
hari kerja yang telah 2. PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugas dan
dijalaninya. kewajibannya hingga batas waktu
Ayat 3 pengunduran dirinya berlaku.
3. PIHAK KEDUA telah menyerahkan barang-
PIHAK PERTAMA dengan barang yang dipercayakan kepadanya dan
kebijakannya dapat meminta PIHAK juga telah menyelesaikan admnistrasi
KEDUA untuk meninggalkan keuangan yang harus diselesaikannya seperti
perusahaan lebih awal dengan yang tertulis dalam Pasal 11 ayat 2 dan 3
pembayaran penuhselama 30 ( Tiga perjanjian ini.
puluh hari tersebut ) hari tersebut.
https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 13
BERAKHIRNYA
PERJANJIAN

Selain seperti yang tertulis dalam Pasal

5 ayat 3 perjanjian ini, perjanjian kerja
ini akan berakhir dengan sendirinya jika
PIHAK KEDUA meninggal dunia.

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 14
KEADAAN DARURAT

Perjanjian kerja ini batal dengan

sendirinya jika karena keadaan atau
situasi yang memaksa, seperti:
bencana alam, pemberontakan, perang,
huru-hara, kerusuhan, Peraturan
Pemerintah atau apapun yang
mengakibatkan perjanjian kerja ini
tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 15
PENYELESAIN
PERSELISIHAN

Ayat 1 Ayat 2

Apabila terjadi Apabila dengan cara ayat 1 pasal

perselisihan antara ini tidak tercapai kata sepakat,
kedua belah pihak, maka kedua belah pihak sepakat
akan diselesaikan untuk menyelesaikan
secara musyawarah permasalahan tersebut
untuk mencapai dilakukan melalui prosedur
mufakat. hukum, dengan memilih
kedudukan hukum di Pengadilan
Negeri Semarang.

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PASAL 16
PENUTUP

Demikianlah perjanjian ini dibuat,

disetujui, dan ditandatangani dalam
rangkap dua, asli dan tembusan
bermaterai cukup dan berkekuatan
hukum yang sama. Satu dipegang oleh
PIHAK PERTAMA dan lainnya untuk PIHAK
KEDUA.

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

materai 6000 materai 600

(Muhammad Richo Agus Anwar) (Yazdan Athar Rizky Radidtya,SST)

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/
 APA MUNGKIN UNTUK
HAAAAA APA SEMUA PERUSAHAAN
SEBANYAK ITU MEMILIKI PERJANJIAN
PASALNYA YANG BEGITU BANYAK
UNTUK MEREKRUT
KARYAWAN ?

YA SUDAH MAU
BAGAIMANA LAGI JIKA
ITU PERJANJIAN YANG
SUDAH DI TETAPKAN
OLEH PERUSAHAAN
TERSEBUT

https://novianggrainiputri.wordpress.com/2014/04/29/contoh-kontrak-kerja-perusahaan-dengan-karyawan/