organizacionales
Plan estratégico
Estructuras y puestos
Gestión de procesos
Desarrollo de capacidades
laboral proceso del cambio Sistemas de control puestos de procesos
Evaluación del desempeño Mejora del clima estratégico Diseños de planes de Análisis de costo y
(360º grados) organizacional en general Despliegue de la actividad carrera beneficio
Medición de identificación Mejora de la Análisis y descripción de Diseño de indicadores
organizacional comunicación y las puestos Elaboración de manuales
Selección por relaciones interpersonales Elaboración de manuales de normas y
competencias de organización y procedimientos
funciones
Diseño de estructuras de
evaluación de desempeño
Diseño de estructuras
salariales