Integrantes:
Introducción
Capacidad de dirigir ≠ liderazgo
Puede haber líderes en grupos desorganizados pero solo hay
administradores en estructuras organizadas donde se crea ese
rol.
Inspirar
GRUPO GRUPO
Facilitar
Componentes del liderazgo
Los líderes ven hacia el futuro; inspiran a los miembros
de la organización y trazan el curso de la misma. Los lideres
deben vivir y cimentar valores, ya sea preocupación por la
calidad, la honestidad y asumir riesgos calculados o
preocupaciones por empleados y clientes. Cada grupo que
opera cerca del total de su capacidad tiene a una persona como
cabeza con habilidades en el arte del liderazgo.
Esta habilidad parece ser un compuesto de al menos cuatro
componentes importantes:
1. La capacidad de utilizar el poder con efectividad y de
manera responsable.
2. La capacidad de comprender que los seres humanos tienen
diferentes fuerzas motivadoras en distintos momentos y en
diferentes situaciones.
3. La capacidad de inspirar.
4. La capacidad de actuar de una manera que desarrolle un
clima que conduzca a responder y despertar motivaciones
Principio del liderazgo
Ya que las personas tienden a seguir a aquellos que, desde
su punto de vista, les ofrecen un medio para satisfacer sus
metas personales, cuanto más comprendan los administradores
qué motiva a sus subordinados y cómo operan estos
motivadores, y cuanto más reflejen esta comprensión al
realizar sus acciones gerenciales, más probable es que sean
líderes efectivos.
Características de un líder
• Algunas de las características que se manejan acerca de los
líderes son:
1. El líder debe tener el carácter de miembro del grupo.
2. Cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le
interesa.
3. Cada grupo elabora su prototipo ideal de líder.
4. El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar
al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la
necesidad que se tenga. Estas cuatro cualidades del líder,
son llamadas también carisma.
5. Debe demostrar que es líder; si no se presenta dicha
posibilidad, nunca podrá demostrar su capacidad de líder.
Enfoques de rasgo de liderazgo
Antes de 1949 los estudios sobre el liderazgo se basaban
fundamentalmente en un intento por identificar los rasgos
propios de los líderes. A la fecha se han realizado muchos
estudios de rasgos.Se encontró que diversos investigadores han
identificado rasgos específicos relacionados con la capacidad de
liderazgo: rasgos físicos , rasgos de inteligencia y capacidad,
rasgos de ,características relativas al desempeño de tareas y
características sociales.
En general, el estudio de los rasgos de los líderes no ha sido un
enfoque muy fructífero para explicar el liderazgo.