De Liderazgo
Integrantes:
Carrizales Chacaltana, Milagros
Mondragón Zamora, Pamela
Paniagua Espinoza, Stefany
Definición de Liderazgo
1) Liderazgo empresarial.
2) Liderazgo autocrático.
3) Liderazgo
democrático.
4) Liderazgo laissez faire.
5) Liderazgo paternalista.
6) Liderazgo carismático.
7) Liderazgo lateral.
8) Liderazgo situacional.
Liderazgo Empresarial
Es la capacidad de comunicarse
exitosamente con los empleados a
la hora de realizar
recomendaciones. Es ejercido por
una persona dentro de
una empresa , creando un vínculo
con los trabajadores y el objetivo
de la empresa, por lo que es
reconocido por las personas como
un líder dentro del ámbito laboral,
su función principal es encargarse
del perfecto funcionamiento en
todas las áreas de la empresa para
así lograr el éxito.
Características
Buena capacidad de
comunicación.
Buena capacidad de motivación
del equipo.
Carisma.
Entusiasmo.
Capacidad de resolución.
Organización y capacidad para
gestionar los recursos.
Visión de futuro.
Capacidad de negociación.
Creatividad.
Liderazgo Autocrático
Seguro.
Responsable.
Capacidad de liderazgo.
Capacidad de expresar
sus ideas de forma directa.
Altos conocimientos del
sector en el que se
encuentra.
Capacidad de respuesta
ante las necesidades del
momento sin dudar.
Liderazgo Autocrático
VENTAJAS DESVENTAJAS
Implica la participación de
todas las personas que
persiguen un mismo
objetivo, toma en cuenta
la opinión de lo que dicta
la mayoría y siempre
procura dejar abiertos los
canales de comunicación.
Características
No delega responsabilidades.
Puede ser amable, atento y servicial.
El líder paternalista brinda un poco de confianza a sus
empleados.
Considera a las demás personas limitadas.
Se lleva todo el crédito del resultado de algún trabajo.
Recompensa la eficiencia pero castiga el mal desempeño.
Toma las decisiones ya que piensa que solo él tiene la razón.
VENTAJAS DESVENTAJAS
Estilo a medio
camino
Estilo Estilo de
empobrecido tarea
Según Blake y Mouton