SEGURIDAD YSALUD
OCUPACIONAL, Ley N°29783 y su
modificatoria Ley N°30222
Prevención en la Empresa
OBLIGACION MORAL OBLIGACION LEGAL
PASADO ACTUALIDAD
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
LEY Nº 29783
DECRETO SUPREMO N. 005-2012-TR: REGLAMENTO
DE LA LEY DE SST
OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Promover
cultura de PRL
TRABAJADORES Y
EMPLEADOR EMPLEADOR
REPRESENTANTES
PROMOCIÓN, DIFUSION Y
PREVENCIÓN
CUMPLIMIENTO
D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO AMBITO DE APLICACION DE LEY DE SST
TRABAJADOR REGIMEN
AUTONOMO PRIVADO
MODALIDAD REGIMEN
FORMATIVA PUBLICO
FFAA ,
POLICIA
Constitución del Comité de SST
10
Entrenamiento, Competencia y Toma de Conciencia
11
Preparación y Respuesta a Emergencias
12
Investigación de Accidentes
13
REGISTRO Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Empleador
RESULTADOS DE LA INVESTIGACION
Implantación de Programas de
Salud Ocupacional para proveer
seguridad, protección y atención a
todos los trabajadores en el
desempeño de su trabajo
Salud Ocupacional
INTERRELACIÓN SALUD - TRABAJO
DESARROLLO PERSONAL
TRABAJO POSITIVAMENTE
SALUD
NEGATIVAMENTE
CONDICIONES
DE TRABAJO
DAÑO, FATIGA, ESTRÉS
RIESGO
PROFESIONAL
Naturaleza, intensidad, cc,
nivel de presencia de agentes.
Procedimientos métodos de
trabajo, tecnologías
Ingreso al
trabajo
Salida del
trabajo
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Ley 29783 y su modificatoria, la Ley 30222.. Artículo 49, (d)
DS 005-2012-TR y su modificatoria, DS 006-2014-TR Art. 101.
Resolución
SANO SÍNTOMAS
Terminación
Exigencias RM 312-2011-TR
Exámenes
Complementarios
Generales
Apto
RM Nº 571-2014/MINSA
Conclusiones
Los Principios de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo son 9
Sólo las Empresas que cuente con mas de 20 trabajadores, constituirán
obligatoriamente un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El trabajador participa en la investigación de los accidentes, enfermedades e
incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en la SST.
El empleador:
Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad
conocida y aceptada en todos los niveles de la organización.
Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el departamento o área que
identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y
salud en el trabajo.
Disponer de una supervisión efectiva.
Cumplir los principios del SGSST
Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
El objetivo de la Vigilancia de la Salud según la RM N° 312-2011/MINSA. Es
detectar problemas de salud relacionados con el trabajo, y controlar factores de
riesgos y prevenir los daños a la salud del trabajador.
Certificado médico ocupacional es válido 2 años si se mantiene en igual actividad
económica.
Certificado médico ocupacional es válido 1 año para empresas catalogadas como
alto riesgo.
Los Exámenes médicos ocupacionales son:
Preocupacional
Periodico
Retiro
La empresa realiza el examen de retiro solo por medio de una solicitud por escrito
del trabajador.
¡GRACIAS!