• El Ser Persona
• Habilidades Sociales
• El diálogo Interno
• Concepto teórico de las RRHH y su
aplicación
• RRHH en el campo laboral
• Formación de un equipo efectivo de
trabajo
• Son las
capacidades
que tiene el
hombre para
ejercer
operaciones
vitales
• Auto-conocimiento.
• Comunicación interpersonal.
• Emprendimiento.
• Liderazgo.
• Motivaciones.
• Productividad.
• Desarrollo de las funciones mentales.
• Calidad de vida.
• Relacionamiento humano.
Norman Vincent Peale escribió un interesante libro que tuvo y que aún tiene una
influencia enorme que en en español se traduce como: El poder del pensamiento
positivo. De lo que se trata es transformar las emociones negativas en actitudes
positivas.
En el entorno del año 1960, Eric Berne distingue tres diferentes «estados de sí
mismo»: el padre (la consciencia moral), el niño (la afectividad), y el adulto (la
actitud neutra y racional). Estas posturas se expresan en las interacciones (y
transacciones) mantenidas con los otros
En materia de desarrollo
personal, consiste en su
llamada de atención sobre
la influencia que tienen
las aspiraciones de las
personas, en especial en
el caso del joven adulto, a
las que llama «Rêves» (en
español: «Sueños»)
¿Qué es el
comportamiento
social?
Si acudimos al sociólogo LeBon podemos encontrar una definición del comportamiento de las
masas muy preciso: agrupación humana con los rasgos de pérdida de control racional, mayor
sugestionabilidad, contagio emocional, imitación, sentimiento de omnipotencia y anonimato
para el individuo.
Conclusiones
Como hemos podido ver, el comportamiento social es
realmente un amalgama bastante intrincado de relaciones
de retroalimentación, pues el comportamiento de una
persona incide en el comportamiento de otra
conformando un efecto mariposa.
Desde luego, entender el comportamiento social en su
totalidad es una tarea prácticamente inabarcable, en parte
debido a que en sociedad somos más impredecibles aún
que de forma individual.