2018
SUMARIO
1. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
2. RELEVANCIA DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
3. METODOLOGÍA
4. OBJETIVOS DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
5. MARCO TEÓRICO
6.MARCO ANALÍTICO
7.HERRAMIENTAS CIENTÍFICAS
8.ÍNDICE PRELIMINAR DEL PROYECTO
9.BIBLIOGRAFÍA PRELIMINAR
10.CRONOGRAMA
1. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
DOCTRINA FAP DBFA 1:
La SN preserva y
garantiza el ambiente
para el Bienestar General,
lo que genera el
ORD. FAP 20-60:
Desarrollo Nacional.
Misión: “Proporcionar el
servicio de esparcimiento,
hospedaje, eventos sociales
y conexos a las UU/DD,
RESULTADOS: Oficiales FAP y sus
Infraestructura e familiares que lo requieran.
instalaciones del CMONT se
usan sin que exista un
reglamento que establezca
derechos, obligaciones y CMONT:
responsabilidades a los Contempla educación física,
oficiales. SITUACIÓN deporte, recreación,
entrenamiento, pruebas de
esfuerzo físico y
PROBLEMATICA esparcimiento a Oficiales en
actividad y retiro,
aportantes al CMONT.
PROBLEMAS:
Al no existir una
reglamentación, la Junta
gestiona el CMONT según su
criterio que cambia cada 2
años.
GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN:
A cargo de la Junta de
Administración. También
existe la Judicel. No existen
normas reglamentarias sobre
uso de instalaciones. Se
presenta desconocimiento en
el uso de la infraestructura.
1. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
IMPLICANCIAS ACTUALES
POR TANTO: El presente tema se orienta a establecer un Reglamento que permita emplear la infraestructura e
instalaciones del CMONT de la manera más eficiente, evitando además que se susciten las implicancias antes
señaladas. El derecho debe asistir al aportante y sus familiares, los que deben abonar algún costo por el uso.
ENUNCIADO DEL PROBLEMA
JUSTIFICACIÓN
La presente investigación se justifica plenamente porque la propuesta a ser
formulada en la tercera parte del tema, conlleva los beneficios siguientes:
PARA FAMILIARES
PARA LA FAP PARA EL CMONT PARA LA DIGPE E
INVITADOS
b.-PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Se emplearán inicialmente los siguientes principios considerados también en el Manual
FAP 1-8.
1) Valor del recurso humano
La persona es el recurso más importante de la FAP.
2) Del desarrollo profesional
El hombre siempre busca su perfeccionamiento profesional.
3) Primacía de la Misión
La Misión es la condición necesaria para establecer una organización y para su
cumplimiento se establecen tareas a las dependencias subordinadas.
4) Funcionalidad administrativa
Cada Unidad debe asegurar su funcionalidad administrativa para garantizar el
cumplimiento de la misión.
6. MARCO ANALITICO
a. Aspecto Normativo
b. Aspecto Organizativo
c. Aspecto Administrativo
ANALISIS DOCUMENTAL
Se efectuará este análisis a fin de utilizar la información cualitativa proveniente
de toda la documentación normativa, organizativa y administrativa e inclusive
aquella que se obtenga de fuentes de internet, de manera que posibilite
formular los diagnósticos y propuestas respectivas.
8. INDICE PRELIMINAR DEL PROYECTO
LA ESTRUCTURA INICIAL DEL TEMA, ES LA SIGUIENTE: (MANUAL FAP)
CAPÍTULO I: Generalidades
CAPÍTULO II: Consideraciones Básicas
CAPÍTULO III: Visión y Misión del CMONT
CAPÍTULO IV: Fines y Objetivos
CAPÍTULO V: Estructura Orgánica básica y procesos del CMONT.
CAPÍTULO VI: Funciones generales y específicas
CAPÍTULO VII: Normas y procedimientos para el uso de las Instalaciones e
Infraestructura del CMONT
CAPÍTULO VIII: Disposiciones Complementarias
CAPÍTULO IX: Responsabilidades
9. BIBLIOGRAFÍA PRELIMINAR DEL PROYECTO
2017 2018
N° TEMA /ACTIVIDAD
DIC ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
Bus queda y recopi l a ci on de
1 X X X X X X X
i nforma ci on
Pres enta ci on de Pl a n de
2 X
Tra ba jo
Pl a ntea mi ento del
3 X X X
Probl ema
Sel ecci ón de Informa ci on y
4 X X X X X
entrevi s ta s
5 Ana l i s i s de l a Informa ci on X X X
Concl us i ones ,
6 recomenda ci ones y X X X
formul a ci on documenta l
Pres enta ci on de a va nce del
7 X X
Tra ba jo Fi na l
Correcci ones fi na l es e
8 X X
i mpres i ón
9 As es ori a X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
10 Entrega de Tra ba jo Fi na l X
Prepa ra ci on pa ra l a
11 X X X X X
s us tenta ci on
12 Sus tenta ci on X X X