Minggu I

PENGANTAR

PPN 750
KEPEMIMPINAN dalam
ORGANISASI

Disajikan oleh
Margono Slamet
 PENGANTAR
KEPEMIMPINAN
 Kepemimpinan dalam organisasi seperti juga
dalam masyarakat, kelompok, gerakan sosial,
partai politik, DPR, dll sangat penting untuk
memberi arah dan koordinasi agar semua
gerakan orang yang ada di dalamnya bisa lebih
efisien dan produktif mencapai tujuannya.
 Peran kepemimpinan dapat di lacak ke belakang
sejak jaman prasejarah sampai ke jaman
modern ini.
 Dapat dibayangkan bagaimana kacaunya dunia
ini tanpa adanya peran kepemimpinan.
 Kepemimpinan mencakup aspek teori dan aspek
praktis, tetapi yang akan lebih dibahas adalah
aspek teorinya, meskipun di sana-sini akan
dibahas juga beberapa kasus praktek dalam
kehidupan nyata.
 Dalam kerja penyuluhan secara umum aspek
kepemimpinan sangat penting, dan karenanya
pengembangan kepemimpinan dalam masyarakat,
organisasi dan kelompok sangatlah penting.
 Tanpa kepemimpinan yang efektif, masyarakat,
organisasi dan kelompok itu tak akan efektif dan
efisien dalam mencapai tujuan-tujuan yang
diinginkan.
 Kebutuhan yang besar saat ini adalah kebutuhan akan
pemimpin yang positif,yang membangun, yang
memberdayakan, dinamis, kreatif, dan efektif.
 Lima karakter yang membuat seorang pemimpin yang
hebat berbeda dengan pemimpin yang biasa :
(1) Pemikir jangka panjang yang dapat melihat jauh ke
depan;
(2) Tidak hanya tertarik pada unit yang dipimpinnya,
tetapi juga unit-unit lain yang berkaitan dengan unitnya;
(3) Memberi perhatian besar pada visi, nilai, moral dan
motivasi;
(4) Mempunyai kemampuan bermasyarakat;
(5) Tidak mau menerima keadaan yang sama terus-
menerus.
 APA KEPEMIMPINAN ITU?
 Secara teori kepemimpinan itu dapat diartikan
sebagai:

1. Kemampuan seseorang mempengaruhi orang lain.

2. Sifat-sifat seseorang yang baik, efektif, efisien, dan

produktif yang menjadi contoh dan diteladani orang lain.

3. Perilaku orang yang dinillai baik oleh orang lain dan

diikuti oleh orang banyak.
 Bedakan antara PEMIMPIN dan KEPEMIMPINAN.
 PEMIMPIN adalah orangnya sedangkan KEPEMIMPINAN
adalah kemampuannya, sifatnya atau perilaku dari orang
itu yang dapat mempengaruhi atau diikuti oleh orang
lain.
 “Pemimpin adalah seseorang yang dapat menunjukkan
dan mengembangkan aktivitas orang lain dan selalu
memberi pengarahan dan latihan”. (Ted Angstrom)
 “Kepemimpinan adalah suatu disiplin yang dibentuk
dalam sebuah kelompok untuk membawa kelompoknya
pada tujuan yang menguntungkan dan memenuhi
kebutuhan kelompok tersebut”. (John Haggai)
 “Kepemimpinan adalah memimpin orang lain untuk
mengambil langkah efektif”. (Howard Hendricks)
 “Kepemimpinan adalah :
# Mengetahui apa tindakan berikutnya;
# Mengetahui mengapa tindakan itu penting, dan
# Mengetahui bagaimana menggunakan sumber-sumber
daya yang ada”. (Bob Biehl)
• “Pemimpin adalah orang yang mengetahui arah,
mengikuti arah tersebut, dan menunjukkannya kepada
orang lain”. (Bill Newman)

• Seseorang bisa jadi pemimpin, tetapi tidak semua

pemimpin memiliki kepemimpinan.
• Kepemimpinan yang dimiliki oleh seseorang juga
berbeda kualitas dan efektivitasnya dengan yang dimiliki
oleh orang yang lain.
• Kepemimpinan itu dapat dipelajari dan dilatih.
 Bedakan antara KEPEMIMPINAN dan KEKUASAAN.
 Kepemimpinan – kekuatannya pada pengaruh yang
memungkinkan orang lain mengikuti secara sukarela.
 Kekuasaan – kekuatannya pada adanya kewenangan
(otoritas) yang memaksa orang lain untuk melakukan
perintahnya.
 Kepemimpinan dan kekuasaan merupakan kekuatan
pengaruh kepada orang lain, bisa kuat, kurang kuat atau
lemah. Sumber kekuatannya adalah pada (1) kewenang-
an jabatan; (2) pengetahuan; dan (3) kepribadian.

Definisi tentang Kepemimpinan ada bermacam-macam,

carilah sekurang-kurangnya lima definisi lain dari
berbagai penulis dan kutiplah.
 ILMU KEPEMIMPINAN
 Ilmu atau Pengetahuan Kepemimpinan adalah
pengetahuan empiris, yang diperoleh melalui
pengalaman nyata orang-orang sebelumnya.
 Pengetahuan Kepemimpinan masih akan terus
berkembang selama manusia masih hidup di dunia
ini.
 Kepemimpinan adalah ilmu yang hidup karena
diterapkan dan diperlukan oleh (hampir) setiap
orang dan setiap saat.
 Secara umum ada SEPULUH PILAR KEPEMIMPINAN,
yang setiap minggu akan dibahas satu persatu.