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Este documento describe un test proyectivo de personalidad de frases incompletas para evaluar el desempeño laboral de personas entre 18 y 50 años. El test, que dura entre 15 a 30 minutos, se puede aplicar de forma individual o colectiva y explora aspectos como las relaciones interpersonales y la responsabilidad a través de la proyección y compleción espontánea de frases.
Este documento describe un test proyectivo de personalidad de frases incompletas para evaluar el desempeño laboral de personas entre 18 y 50 años. El test, que dura entre 15 a 30 minutos, se puede aplicar de forma individual o colectiva y explora aspectos como las relaciones interpersonales y la responsabilidad a través de la proyección y compleción espontánea de frases.
Este documento describe un test proyectivo de personalidad de frases incompletas para evaluar el desempeño laboral de personas entre 18 y 50 años. El test, que dura entre 15 a 30 minutos, se puede aplicar de forma individual o colectiva y explora aspectos como las relaciones interpersonales y la responsabilidad a través de la proyección y compleción espontánea de frases.
Modalidad: individual y colectivo Edades: 18 a 50 años Duraciòn: 15 a 30 minutos Permitir explorar aspectos especìficos de el àmbito laboral (industrial), sobre todo los que se refieren a àreas de ìndole social (relaciones interpersonales, responsabilidad, concepto de si mismo, relaciòn con figuras de autoridad, etc.); evalùa la proyecciòn de la personalidad tomando en cuenta los elemntos màs importantes de su introyecciòn para evaluar asi al desempeño laboral. Làpiz 2 o 2 ½ Goma Protocolo de respuestas Hoja de vacìado de informaciòn (de clasiificaciòn) “A continuaciòn encontrarà una serie de frases incompletas que deberà completar; trate de completar estas frases en la forma màs espontànea y ràpida posible. Los factores màs esenciales para estimar su respuesta son la sinceridad y la ràpidez con las que trabaje.”