UNIVERSIDAD

NOR ORIENTAL PRIVADA

GRAN MARISCAL DE AYACUCHO

ESCUELA DE DERECHO
FACULTAD DE DERECHO
NÚCLEO CUMANÁ

INFORME TECNICO JURIDICO

MODALIDAD: PRACTICA FORENSE
REALIZADO EN EL DEPARTAMENTO DE ASEOSRIA LEGAL Y LABORAL
DE LA EMPRESA TOYOTA DE VENEZUELA C.A, PLANTA CUMANA
ESTADO SUCRE.
PERIODO: 2016-2017

Realizado por:
Betancourt T Alfredo R, C.I. 16,701.396

Asesor Académico Asesor Metodológico

Abog. Alfredo Ramos Dubois. Abog. Alfredo Ramos Dubois.

Cumaná, abril 2017

 CAPÍTULO I

INSTITUCIÓN

Nombre:

TOYOTA DE VENEZUELA C.A

PLANTA - CUMANA
 CAPÍTULO I

Ubicación Geográfica:

TOYOTA DE VENEZUELA C.A PLANTA CUMANA.

Dirección: Zona Industrial El Peñon, Av Rotaria, Cumaná, parroquia Valentin Valiente,
municipio Sucre, estado Sucre.
 CAPÍTULO I

Misión:
La misión del Grupo Toyota de Venezuela es continuar con su
proceso de evolución y crecimiento, sobre bases solidas, con el
objeto de ser reconocida como una compañía local respetable y
confiable, dentro de la sociedad.

Visión:
Toyota de Venezuela ofrece productos de alta calidad respaldados
por unos servicios de calidad, a fin de ser lideres en la industria y
garantizando mejor producto a nuestros clientes.

FIilosofia:
Es una filosofía japonesa denominada KAISEN que se basa en
el mejoramiento continuo e integral y tiene que ver con la vida
personal, familiar, social de los seres humanos.
 CAPÍTULO I

Organigrama:
 DEPARTAMENTO DE ASESORIA LEGAL Y LABORAL DE
LA EMPRESA TOYOTA DE VENEZUELA C.A

El Departamento cumple sus objetivos proveyendo servicios de

asesoría legal, de representación en litigios y en negociaciones, y en la
elaboración de documentos legales para la Organización.
 CAPÍTULO II

Justificación:

.- Requisito académico indispensable para obtener el título de Abogado y

ampliar la versatilidad académica de los aspirantes a la profesión.

.- Obtener una experiencia importante para mi como futuro Abogado de la

Republica.

.- Llevar a la practica los conocimientos adquiridos en las aulas a través

de nuestros profesores, y en especial al área de Derecho Laboral que es
la parte de una de las áreas que se maneja en este departamento.

.- tener la oportunidad de trabajar directamente con la normativa en

materia laboral y sus normas respectivas.
 CAPÍTULO III

Descripción de las Actividades Realizadas durante

la Pasantía:

Actividades Realizadas
Del 24 de octubre 2016 al 16 de diciembre de 2016.
CUADRO Nº 1 Total de Horas: 100 Académicas.
Lugar: Toyota de Venezuela C.A, Planta Cumaná.
ACTIVIDAD DEL
ACTUACIÓN CANTIDADES
PASANTE
Solicitud de permisos para trabajar
acompañamiento 04
horas extras

Solicitud auto providencia administrativa acompañamiento 01

INSPECTORIA
DEL TRABAJO Revisión de expedientes caso
acompañamiento 02
reenganche
Impulso procesal caso calificación de
Acompañamiento 01
despido
 CAPÍTULO III

Descripción de las Actividades Realizadas durante

la Pasantía:

Actividades Realizadas
Del 24 de octubre 2016 al 16 de diciembre de 2016.
CUADRO Nº 2 Total de Horas: 100 Académicas.

Lugar: Toyota de Venezuela C.A, Planta Cumaná.

ACTUACIÓN ACTIVIDAD DEL PASANTE CANTIDADES

TRIBUNALES
Revisar status de expedientes acompañamiento 07
LABORALES

Entrega de comunicación dando

FISCALIA acompañamiento. 01
respuesta a oficio

NOTARIA Solicitud constancia de trabajo

acompañamiento 01
PUBLICA certificada
 CAPÍTULO IV

MARCO REFERENCIAL
Caso Nº 1
PROCEDIMIENTO DE CALIFICACION DE FALTA Y AUTORIZACION DE DESPIDO.
ARTICULO 422 LOTTT

1. solicitud ante Inspector 2. Notificación al trabajador 2. Contestación

30 días 3 días hábiles 2º días hábil

Promoción 3. Articulación probatoria 2. Conciliación

3 días 8 días hábiles

Evacuación 4. Conclusiones 5. Decisión

5 días 2 días hábiles 10 días habiles
Patrono: Toyota de Venezuela c.a.
(Representante Legal).
Trabajador: Pedro Pérez.
Cargo: Pintor de 1º.
Causa: Falta Grave y Abandono de Trabajo (art 79 I,J LOTTT)
(Acciones conflictivas y Boicot Laboral)
Fecha: 04 de septiembre de 2014.
Conciliación: no hubo.
Decisión: Con Lugar. (despido justificado)
 CAPÍTULO IV

MARCO REFERENCIAL
Caso Nº 2
PROCEDIMIENTO DE REENGANCHE. ART 425 LOTTT

1. Solicitud ante 2. Reenganche o

2. Admisión 3. Acompañamiento
Inspectoría restitución
2 días hábiles de Funcionario
30 días

4. Se ordena en el sitio 3. notificación patrono

4. Patrono presenta Denuncia y orden
En el mismo acto
alegatos de inspectoría
investigación

5. Fuerza de orden 6. Orden del MP al patrono 7. Articulación probatoria

publico Por desacato y obstaculizacion 8 días hábiles

decisión promoción 3 días

8 días Evacuación 5 días
Caso Nº 02

Trabajador: Pedro Pérez.

Patrono: Toyota de Venezuela c.a.
Cargo: Pintor de 1º.
Causa: inamovilidad laboral.
Solicitud: Reenganche.
Fecha: 09 de febrero de 2015.
Conciliación: no hubo.
Decisión: Sin Lugar. (despido justificado)
 CAPÍTULO V

JUICIO VALORATIVO
 CAPÍTULO VI

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Conclusiones:

• En relación a las actividades realizadas en el Departamento de la empresa fueron

desempeñadas conforme a las indicaciones recibidas por los asesores jurídicos
permitiendo de esta desarrollar con eficiencia cada una de ellas.

• Otro de los aspectos que resaltar en relación a este pasantía es que dentro del
departamento se siguen normativas en relación a los derechos de los trabajadores
con la finalidad de resguardar tales derechos.

• En cuanto a los casos estudiados se observó que ambos se desarrollaron

conforme a los lineamientos legales establecidos en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela, Ley Orgánica del trabajo, los Trabajadores y
las Trabajadoras, y demás normas vigentes en materia de procedimientos
laborales.
 CAPÍTULO VI

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Recomendaciones:

• Se recomienda mejorar asignar un departamento donde los asesores

legales lleven a cabo su labor, ya que en los actuales momentos no
cuentan con un espacio acorde a sus necesidades y la de los trabajadores.

• Promover entre la empresa TOYOTA DE VENEZUELA C.A., Planta

Cumaná Estado Sucre y la Universidad Nororiental Privada “Gran Mariscal
de Ayacucho” (UGMA) mejores oportunidades a los pasantes con la
finalidad contribuir a su formación universitaria.
Gracias por su atención!

Alfredo R Betancourt T.