ABDUL CHOTIB

SERIKAT PEGAWAI PLN

21:14
KETRAMPILAN BERUNDING
1
ABDUL CHOTIB DALAM PEMBUATAN PKB
 BIODATA
NAMA : ABDUL CHOTIB

JABATAN : KETUA DPD SERIKAT PEGAWAI PLN P3BS

HP : 081270349788

ALAMAT : JL. BANK RAYA IV NO. 3 PALEMBANG

E-MAIL : aachotib@yahoo.co.id

21:14 2
ABDUL CHOTIB
 21:14 3
ABDUL CHOTIB
 HI HARMONIS VS HI BERMASALAH

21:14 4
ABDUL CHOTIB
 HUBUNGAN INDUSTRIAL

Suatu sistem hubungan yang

terbentuk antara para pelaku
proses produksi barang dan/atau
jasa yang terdiri dari unsur
pengusaha, pekerja/buruh,
dan pemerintah yang didasarkan
pada nilai-nilai Pancasila dan
UUD 1945

21:14 5
ABDUL CHOTIB
 8 SARANA PELAKSANAAN
HUBUNGAN INDUSTRIAL
1. Serikat Pekerja/Serikat Buruh;
2. Organisasi Pengusaha;
3. Lembaga Kerja Sama Bipartit;
4. Lembaga Kerja Sama Tripartit;
5. Lembaga Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial.
6. Peraturan Per-UU Ketenagakerjaan; Perundingan
PKB
7. Peraturan Perusahaan; LKS Lembaga
Tripartit PPHI
8. Perjanjian Kerja Bersama;

LKS Dialog Forum

21:14
Bipartit Sosial Lainnya
6
ABDUL CHOTIB
 PERUNDINGAN BERSAMA &
KESEPAKATAN BERSAMA

“PERUNDINGAN BERSAMA PADA

HAKEKATNYA MERUPAKAN UPAYA
MUSYAWARAH ANTARA PIHAK PEKERJA
ATAU SP/SB DI SATU SISI DAN PIHAK
PENGUSAHA / MANAJEMEN DISISI LAIN.”

UNTUK MAKSUD TERSEBUT

DIPERLUKAN KETERAMPILAN
MELAKUKAN NEGOSIASI DAN SIKAP
YANG TEPAT.

21:14 7
ABDUL CHOTIB
 PENGERTIAN PKB

Perjanjian Kerja Bersama (PKB) adalah

perjanjian yang merupakan hasil perundingan
antara SP/SB atau beberapa SP/SB yang
tercatat pada instansi yang bertanggung jawab
dibidang ketenagakerjaan dengan pengusaha,
atau beberapa pengusaha atau perkumpulan
pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja,
hak dan kewajiban kedua belah pihak yg
bertujuan wujudkan ketenangan bekerja dan
berusaha.
(Pasal 1, point 2, Kepmenakertrans No.48/2004)

21:14 8
ABDUL CHOTIB
 TUJUAN, MANFAAT DAN FUNGSI PKB

FUNGSI PKB :
Sebagai dasar hukum dalam hubungan kerja.
Mengatur syarat-syarat kerja.
Mengatur hak & kewajiban Pegawai, SP, dan Manajemen.
21:14 9
ABDUL CHOTIB
 LANDASAN DALAM PEMBUATAN PKB

 Itikad baik kedua belah pihak

 Kemauan bebas kedua belah pihak
 Dilakukan secara musyawarah
untuk mufakat
 Saling Percaya

21:14 10
ABDUL CHOTIB
 DASAR HUKUM PKB

Dasar Hukum UU No. 21 Thn. 2000 tentang SP/SB

UU No. 13 Thn. 2003 tentang Ketenagakerjaan

(Pasal 108-115)

UU No. 2 Thn. 2004 tentang PPHI

Permenaker No. 28 Thn. 2014 Tentang Tata

Cara Pembuatan Dan Pengesahan PP Serta
Pembuatan Dan Pendaftaran PKB

21:14 11
ABDUL CHOTIB
 KETENTUAN UU NO. 13 TAHUN 2003
YANG WAJIB DIATUR DALAM PKB

Pasal 83:
Pasal 79 (3) Pasal 81 (2) Pekerja perempuan hrs
Pelaksanaan Waktu Pelaksanaan Istirahat diberi kesempatan untuk
istirahat tahunan Haid menyusui selama waktu
kerja

Pasal 162
Pasal 93 (2) Pasal 161
mengundurkan diri atas
ijin yang di bayar Surat peringatan
kemauan sendiri

Pasal 168
dikualifikasikan
mengundurkan diri

21:14 12
ABDUL CHOTIB
 Materi yang sering bermasalah dlm PKB

• Kesalahan berat

• Surat peringatan • Uang pisah

• Jam Kerja • Hak Istirahat • Istirahat

panjang
• Lembur • Skorsing

• Usia Pensiun

21:14 13
ABDUL CHOTIB
 PEMBUATAN PKB

• PKB dibuat oleh SP/SB yang telah tercatat

pada instansi yang bertanggung jawab di
bidang ketenagakerjaan dengan pengusaha
atau beberapa pengusaha.
• Perundingan PKB dilakukan secara
musyawarah untuk mufakat.
• Tertulis dengan huruf latin dan menggunakan
bahasa Indonesia.
• Jika bahasa asing harus diterjemahkan ke
bahasa Indonesia.

21:14 14
ABDUL CHOTIB
 ISI PKB

1. PKB paling sedikit memuat :

a) Hak dan kewajiban Pengusaha;
b) Hak dan kewajiban SP/SB serta P/B;
c) Jangka waktu dan tanggal mulai berlakunya
PKB; dan
d) Tanda tangan para pihak.
2. Tidak boleh bertentangan dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
3. Jika bertentangan maka batal demi hukum dan yang
berlaku adalah peraturan perundang-undangan yang
berlaku.

21:14 15
ABDUL CHOTIB
 CONTOH KERANGKA ISI PKB

MUKADIMAH
A. KETENTUAN UMUM
B. PENGAKUAN, JAMINAN DAN PASILITAS BAGI S P
C. HUBUNGAN KERJA
D. WAKTU KERJA, ISTRAHAT KERJA DAN LEMBUR
E. PEMBEBASAN DARI KEWAJIBAN BEKERJA
F. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KEJA (K 3)
G. PENGUPAHAN
H. PENGOBATAN DAN PERAWATAN
I. JAMINAN SOSIAL
J. KESEJAHTRAAN
K. TATA TERTIB KERJA
L. PENYELESAIAN KELUH KESAH
M. PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
N. PELAKSANAAN DAN PENUTUP
O. TANDA TANGAN PARA PIHAK

21:14 16
ABDUL CHOTIB
 HUBUNGAN PERJANJIAN KERJA
DENGAN PKB

• Perjanjian Kerja tidak boleh bertentangan

dengan PKB.
• Jika bertentangan batal demi hukum dan
yang berlaku adalah ketentuan dalam PKB.
• Dalam hal Perjanjian Kerja tidak memuat
aturan-aturan yang diatur dalam PKB maka
yang berlaku adalah aturan-aturan dalam
PKB.

21:14 17
ABDUL CHOTIB
 LARANGAN PENGGANTIAN PKB
DENGAN PP

• Pengusaha dilarang mengganti PKB dengan

PP selama di perusahaan ybs masih ada
SP/SB;
• Bila ada SP/SB dan ada PKB & namun
diganti PP, maka ketentuan PP tidak boleh
lebih rendah dari PKB;
• Bila SP/SB bubar atau pengalihan
kepemilikan, PKB tetap berlaku hingga masa
berakhirnya.

21:14 18
ABDUL CHOTIB
 PENDAFTARAN PKB

• Pengusaha mendaftarkan PKB kepada instansi

yang bertanggung jawab di bidang
ketenagakerjaan.
• Pendaftaran PKB dimaksudkan untuk :
a. sebagai alat monitoring dan evaluasi
pengaturan syarat-syarat kerja yang
dilaksanakan di perusahaan.
b. Sebagai rujukan utama dalam hal terjadi
perselisihan pelaksanaan PKB.
• Pengajuan PKB harus melampirkan naskah PKB
yang dibuat dalam rangkap 3 (tiga) bermaterai
cukup yang telah ditandatangani oleh pengusaha
dan SP/SB.
21:14 19
ABDUL CHOTIB
 PERUNDINGAN
PERJANJIAN KERJA
BERSAMA (PKB)

21:14 20
ABDUL CHOTIB
 PERUNDINGAN PKB

Kesepakatan &
Persiapan
Pelaksanaan PKB

STRUKTUR
PERUNDINGAN
PKB
Diskusi &
Perundingan
Pembuatan Tatib

21:14 21
ABDUL CHOTIB
 EMPAT TAHAP PERUNDINGAN BERSAMA

1. Persiapan, mencakup penentuan sasaran dan

prioritas, mengumpulkan informasi, dan
menentukan strategi yang akan digunakan.
2. Diskusi, menandakan dimulainya proses
perundingan bersama.
3. Perundingan (Tawar-Menawar), mencakup ajuan
proposal atau usulan, penawaran konsesi dan
mengarah pada suatu kesepakatan.
4. Kesepakatan, kedua belah pihak secara aktif
mencari posisi menang-menang dan mencapai
suatu kesepakatan yang dapat diterima bersama.
21:14 22
ABDUL CHOTIB
 PERSIAPAN PERUNDINGAN YANG BAIK

1. Penentuan tim perunding;

2. Tata tertib perundingan;
3. Strategi perundingan bersama;
4. Kiat-kiat untuk melancarkan perundingan;
5. Teknik komunikasi dalam perundingan
bersama;
6. Pengaturan tempat duduk dan ruangan;
7. Masalah-masalah yang dihadapi dalam
perundingan bersama;
8. Win-win solution.

21:14 23
ABDUL CHOTIB
 PENENTUAN TIM PERUNDING

• Pengusaha dan SP/SB menunjuk Tim Perunding

sesuai kebutuhan masing masing paling banyak
9 (sembilan) orang dengan kuasa penuh;
• SP/SB yang tidak terwakili dapat menyampaikan
aspirasinya secara tertulis kepada Tim
Perunding sebelum dimulai perundingan.

21:14 24
ABDUL CHOTIB
 TATA TERTIB PERUNDINGAN

• Tujuan pembuatan Tatib;

• Susunan Tim Perunding;
• Ketua tim perunding dan juru bicara;
• Lamanya masa perundingan;
• Materi perundingan;
• Tempat perundingan;
• Tata-cara perundingan;
• Cara penyelesaian apabila terjadi kebuntuan
perundingan;
• Sahnya perundingan;
• Biaya perundingan.
21:14 25
ABDUL CHOTIB
 PERUNDINGAN
STRATEGI PERUNDINGAN BERSAMA

1. Adanya Tata Tertib Perundingan

2. Mencari Win-Win Solution Bicara fakta;
3. Menahan diri dan menahan Emosi;
4. Katakan kebenaran, Tanyakan bukti;
5. Menjunjung tinggi kebersamaan dan Solidaritas;
6. Usahakan penawaran akhir berhasil;
7. Bersikap tegas untuk persoalan khusus;
8. Membahas masa depan bukan masa lalu;
9. Perhatikan Kepentingan dan Kemampuan
Perusahaan.

21:14 26
ABDUL CHOTIB
 TEKNIK KOMUNIKASI
PERUNDINGAN BERSAMA

1. Mengefektifkan komunikasi;
2. Memahami prinsip negosiasi;
3. Menarik perhatian mitra berunding;
4. Mengatasi perbedaan pendapat;
5. Mencari win-win solution.

21:14 27
ABDUL CHOTIB
 PRINSIP NEGOSIASI DALAM
PERUNDINGAN BERSAMA

1. Memisahkan masalah bisnis dari soal pribadi;

2. Negosiasi kepentingan, bukan posisi;
3. Kesepakatan untuk keuntungan bersama;
4. Menggunakan standar;
5. Menghitung untung rugi.

21:14 28
ABDUL CHOTIB
 21:14 29
ABDUL CHOTIB