K ERANGKA

K UASLIFIKASI
N ASIONAL
I NDONESIA

Penpres R.I. No. 8 Tahun 2012

Pengertian

Kerangka penjenjangan kualifikasi kompetensi

yang dapat
menyandingkan,
menyetarakan dan
mengintegrasikan
antara :
bidang pendidikan dan
bidang pelatihan kerja serta
pengalaman kerja
dalam rangka pemberian pengakuan kompetensi
kerja sesuai dengan struktur pekerjaan diberbagai
sektor
PENGERTIAN
 SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA :
Proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara
sistimatis dan obyektif melalui Uji kompetensi sesuai Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia dan atau Standar Khusus
 SERTIFIKAT KOMPETENSI KERJA :
Bukti tertulis yang diterbitkan oleh lembaga sertifikasi profesi
terakreditasi yang menerangkan bahwa seseorang telah
menguasai kompetensi kerja ttt sesuai Standar Kompetensi
Kerja Nasional Indonesia
 PROFESI :
Bidang pekerjaan yang memiliki kompetensi ttt yang diakui
oleh masyarakat
 JENJANG & PENYETARAAN

1. KKNI terdiri dari 9 jenjang.

 Jenjang 1 jenjang terendah
 Jenjang 9 jenjang tertinggi
2. TERDIRI ATAS
1. Jenjang 1 s/d 3 ------ OPERATOR
2. Jenjang 4 S/D 6----- TEKNISI/ANALIS
3. Jenjang 7 S/D 9 ----- AHLI
 Jenjang kualifikasi - pendidikan
No Lulusan pendidikan Jenjang
1 Pendidikan Dasar 1
2 Pendidikan Menengah 2
3 Diploma 1 3
4 Diploma 2 4
5 Diploma 3 5
6 Diploma 4/ Sarjana Terapan/Sarjana 6
7 Magister Terapan/ Magister 8
8 Doktor/Doktor Terapan 9
9 Pendidikan profesi 7-8
10 Spesialis 8-9
Deskripsi jenjang kualifikasi KKNI

DESKRIPSI UMUM
1 Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
2 Memiliki moral, etika dan kepribadian yang baik didalam
menyelesaikan tugasnya
3 Berperan sebagai Warga Negara yang bangga dan cinta
tanah-air serta mendukung perdamaian dunia
4 Mampu bekerja-sama dan memiliki kepekaan sosial dan
kepedulian yang tinggi terhadap masyarakat dan
lingkungannya.
5 Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan,
kepercayaan dan agama serta pendapat/temuam original
orang lain
6 Menjujnjung tinggi penegakan hukum serta memiliki
semangat untuk mendahulukan kepentingan bangsa serta
masyarakat luas.
 Jenjang kualifikasi 5
a Mampu menyelesaikan pekerjaan berlingkup luas,
memilih metode yang sesuai dari beragam pilihan yang
sudah maupun belum baku dengan menganalisis data,
serta mampu menunjukkan kinerja dengan mutu dan
kuantitas yang terukur
b Menguasai konsep teoritis bidang pengetahuan ttt secara
umum, serta mampu memformulasikan penyelesaian
masalah prosedural
c Mampu mengelola kelompok kerja dan menyusun laporan
tertulis secara komprehensif
d Bertanggung-jawab pada pekerjaan sendiiri dan dapat
diberi tanggung-jawab atas pencapaian hasil kerja
kelompok.
 Jenjang kualifikasi 6
a Mampu mengaplikasikan bidang keahliannya dan
memanfaatkan ilmu pengetahuan, teknologi, dan/ seni pada
bidangnya dalam penyelesaian masalah serta mampu
beradaptasi terhadap situasi yang dihadapi
b Menguasai konsep teoritis bidang pengetahuan ttt secara
umum, dan konsep teoritis bagian khusus dalam bidang
pengetahuan tsb secara mendalam serta mampu
memformulasikan penyelesaian masalah prosedural
c Mampu mengambil keputusan yg tepat berdasarkan analisis
informasi dan data, dan mampu memberikan petunjuk dlm
memilih beberapa alternatif solusi secara mandiri dan
kelompok
d Bertanggung-jawab pada pekerjaan sendiiri dan dapat
diberi tanggung-jawab atas pencapaian hasil kerja organisasi