PROPÓSITO
Propósito general:
Analizar aspectos básicos del Currículo Nacional (tendencias, perfil de egreso,
enfoques transversales y definiciones claves) y la interrelación entre la
planificación curricular y la evaluación formativa, como parte de la propuesta de
fortalecimiento de desempeños de los directivos de las instituciones educativas.
RETOS PARA LA EDUCACIÓN BÁSICA Y PERFIL DE EGRESO
DESARROLLO PERSONAL
2) Hay un reconocimiento y revaloración de los saberes de diversas culturas, reconocidos
como saberes ancestrales, que no siempre coinciden con el conocimiento generado en
la modernidad.
Estas dos corrientes no han encontrado todavía el punto de equilibrio que les permita establecer
complementariedades a partir de un diálogo de conocimientos que facilite el tratamiento de desafíos
comunes que plantea la realidad presente y a los que se precisa responder como sociedad. Como
resultado de esto, el terreno del conocimiento vive y vivirá todavía años de gran agitación y
renovación permanente.
EJERCICIO DE LA CIUDADANIA
Ha cambiado drásticamente y marca una tendencia social es el laboral: han surgido miles de nuevos
tipos de trabajo para los cuales la humanidad no estaba preparada ni contaba con las personas
capacitadas para desempeñarlos. Simultáneamente, muchísimos otros trabajos tradicionales se han
extinguido o su nivel de productividad se ha vuelto tan bajo que ya no son capaces de dar sustento a
quienes los desempeñan. Esto se ha producido, en parte, por el incremento del conocimiento sobre
nuestro entorno, por el mejor uso de los recursos naturales y la creación de nuevos materiales, por
el avance de la tecnología y, por supuesto, por la masificación de las tecnologías de la información y
la comunicación (TIC).
Una tercera tendencia es el uso masivo de las TIC que le da un contenido específico al término
globalización que actualmente vivimos, en la medida en que nunca como ahora los seres humanos
están conectados entre sí en tiempo real en una gran red sin centro que genera cadenas de cambio
de modo permanente. Este contacto estrecho nos muestra a diario un mundo diverso y nos ofrece
espacios para ser parte de una cultura digital y, al mismo tiempo, visibilizar y difundir la propia
VINCULACIÓN DE LAS TIC AL
MUNDO LABORAL
cultura, así como interactuar desde los propios referentes culturales, ofreciendo oportunidades para
conocer, valorar e incorporar los de otras tradiciones. Asimismo, ofrece a las personas con
necesidades educativas especiales herramientas y oportunidades accesibles para interactuar con
mayor facilidad y en las mismas condiciones que el resto de la sociedad. En ese sentido la propia
noción de identidad es múltiple y variante.
La cuarta tendencia propia de nuestra época es el trabajo con grandes cantidades de información y en
colectivos. Un rasgo especialmente relevante en este contexto es la doble capacidad de idear y diseñar
CONOCIMIENTO
En el Perú, ¿A qué educación aspiran los peruanos
para enfrentar los desafíos del presente siglo?
Aprecia Aprovecha
manifestaciones responsablemente las TIC
artístico-culturales y crea
proyectos artísticos
Aceleración Desarrollo
masiva de la personal y social
producción de
conocimientos.
Ejercicio de la
nuevos tipos de ciudadanía
trabajo.
Emprendimiento Cambios en la
. sociedad
Relaciones en el Currículo Nacional
Derechos
Búsqueda Inclusivo o
de la atención a
excelencia la
diversidad
Problemáticas,
demandas y
necesidades
Orientació socioculturales
n al bien Intercultural
común
Igualdad
Ambiental de género
DEFINICIONES CLAVE QUE SUSTENTAN EL PERFIL DE EGRESO
Competencias
La competencia se define como la facultad que tiene una persona de
combinar un conjunto de capacidades a fin de lograr un propósito
específico en una situación determinada, actuando de manera pertinente
y con sentido ético.
Ser competente supone comprender la situación que se debe afrontar y
evaluar las posibilidades que se tiene para resolverla. Esto significa
identificar los conocimientos y habilidades que uno posee o que están
disponibles en el entorno, analizar las combinaciones más pertinentes a
la situación y al propósito, para luego tomar decisiones; y ejecutar o
poner en acción la combinación seleccionada.
Vinculación entre Perfil de egreso, competencias y enfoques transversales
ENFOQUES
COMPETENCIA
TRANSVERSALES
Estándares de aprendizaje
Son descripciones del desarrollo de la competencia en niveles de creciente
complejidad, desde el inicio hasta el fin de la Educación Básica, de acuerdo a la
secuencia que sigue la mayoría de estudiantes que progresan en una competencia
determinada. Estas descripciones son holísticas porque hacen referencia de manera
articulada a las capacidades que se ponen en acción al resolver o enfrentar
situaciones auténticas.
estándares de aprendizaje tienen por propósito ser los referentes para la evaluación
de los aprendizajes tanto a nivel de aula como a nivel de sistema (evaluaciones
nacionales, muéstrales o censales).
Los conocimientos son las teorías, conceptos y procedimientos legados por la humanidad en
distintos campos del saber. La escuela trabaja con conocimientos construidos y validados por la
sociedad global y por la sociedad en la que están insertos. De la misma forma, los estudiantes
también construyen conocimientos. De ahí que el aprendizaje es un proceso vivo, alejado de la
repetición mecánica y memorística de los conocimientos preestablecidos.
Las habilidades hacen referencia al talento, la pericia o la aptitud de una persona para desarrollar
alguna tarea con éxito. Las habilidades pueden ser sociales, cognitivas, motoras.
Las actitudes son disposiciones o tendencias para actuar de acuerdo o en desacuerdo a una
situación específica. Son formas habituales de pensar, sentir y comportarse de acuerdo a un
sistema de valores que se va configurando a lo largo de la vida a través de las experiencias y
educación recibida.
Desempeños
Son descripciones específicas de lo que hacen los estudiantes
respecto a los niveles de desarrollo de las competencias
(estándares de aprendizaje). Son observables en una diversidad de
situaciones o contextos.
La educación necesita
Esto significa ayudar a los promover el desarrollo de
estudiantes a pasar del un pensamiento complejo
trabajo grupal espontáneo a para que los estudiantes
un trabajo en equipo, vean el mundo de una
caracterizado por la manera integrada y no
cooperación, la fragmentada, como sistema
complementariedad y la interrelacionado y no como
autorregulación. partes aisladas, sin
conexión.
. ¿Qué es planificar?
¿Qué acciones seguimos
usualmente al planificar?
¿Qué relación existe entre
planificación y la evaluación?
¿QUÉ ES PLANIFICAR?
Como muestra el gráfico, estos procesos se pueden dar de forma simultánea, recurrente y/o iterativa. Las tres preguntas son claves y
debemos tenerlas siempre en mente al planificar.
Para mayor información sobre la definición de la planificación y sus procesos revise el capítulo III sobre las “Orientaciones para planificar
el proceso de enseñanza, aprendizaje y evaluación” del Programa Curricular de Educación Primaria.
PLANIFICACIÓN
ANUAL
.
Tipos de
Planificación
.
PLANIFICACIÓN ANUAL
¿CÓMO REALIZAR Y QUÉ CONSIDERAR EN EL
PROCESO DE LA PLANIFICACIÓN ANUAL?
1. propósitos de aprendizaje indican las competencias, los desempeños y las actitudes observables
(enfoques transversales) que se desarrollarán en la sesión.
2. El propósito pedagógico se escribe en términos de desempeños y comunica su sentido social
para abordar o resolver el reto.
3. El título de la sesión comunica la actividad principal o el producto que se obtendrá en la sesión.
4. Se comparte con los estudiantes lo que van a aprender, a través de qué actividades lo harán y
cómo se darán cuenta de que están aprendiendo (criterios).
5. Se observa cómo la actividad y los procesos didácticos contribuyen en el desarrollo de los
desempeños previstos.
6. La sesión considera momentos para retroalimentar a los estudiantes sobre sus desempeños.
7. En la sesión se prevé momentos de atención diferenciada a los estudiantes a partir de las
dificultades y los avances que manifiesten.
8. Las actividades propuestas priorizan la profundización en el desarrollo de las competencias y
capacidades por sobre el activismo.
9. Presenta ejemplos de lo que pueden hacer los estudiantes con relación a la sesión o actividad
planteada.
10. En las actividades propuestas en la sesión se puede observar claramente el rol del docente
como acompañante y el del estudiante como protagonista del aprendizaje
ELEMENTOS DE LA SESIÒN DE APRENDIZAJE
¡Gracias!