Guillem Feixas; María Teresa Miró. Aproximaciones a la psicoterapia. Una introducción a los tratamientos psicológicos.
Carmelo Ibáñez. Evaluación psicológica. Lecciones introductorias.
María Siquier de Ocampo; María García Arzeno; Elsa Grassano. Las técnicas proyectivas y el proceso psicodiagnóstico.
En general, el psicólogo tiene dos formas básicas de
obtener datos:
1. Los que recoge por diferentes medios (observación) para su
posterior análisis.
2. Los que él mismo produce, como cuando interroga en las
entrevistas, o cuando aplica cuestionarios, etc.
No obstante, los datos «ni se recogen, ni se producen, sino
que se construyen a partir de conceptos teóricos
convenientemente operacionalizados» (García Ferrando,
1986).
El marco teórico de referencia va a ser el que permita dotar
de sentido preciso a los términos involucrados y
contextualizar el conjunto de la información obtenida a lo
largo de la evaluación.
No hay investigación posible ni efectiva realización de la
tarea a evaluar, sin el trasfondo de una clarificación teórica
que las guíe y respalde.
o Las teorías son construcciones hipotéticas que ofrecen un punto de
vista sistemático de los fenómenos, con los que pretenden
suministrar explicaciones y predicciones útiles.
o El modelo, por su parte, sirve para representar e ilustrar unas
hipótesis teóricas acerca de relaciones entre datos empíricos.
Las teorías tienen como fin integrar y ordenar leyes
empíricas que se consideran existentes en los datos.
o La teoría utiliza una serie de términos que se clasifican en
constructos hipotéticos y variables intervinientes.
En cambio, el modelo es un conjunto de reglas que al
ponerse en funcionamiento producen unas acciones que
llevan a un resultado.
o Es la esquematización de una teoría y constituye la base de su
verificación, en cuanto que incluye las reglas que relacionan las
partes de la teoría.
o Posibilita que la teoría consiga una mayor aproximación a lo real y
que sea probada de forma precisa: sistematiza lo real en función de
los presupuestos teóricos.
El recurso a uno o varios métodos es una decisión que
incumbe al psicólogo evaluador, en función de las
necesidades y objetivos que dicte cada caso.
o La utilización de varios tipos de técnicas permite validar
convergentemente la información recogida y depurarla.
Cada uno de los modelos puede estar, en principio, más o
menos indicado en función de los objetivos aplicados y
contextos específicos.
o Para una orientación o selección profesional: modelo psicométrico
o de atributo.
o Para indagar en procesos de pensamiento o de aprendizaje: modelo
cognitivo.
La traducción literal de psicoterapia sería: "tratamiento de
la psique".
o Aunque ésta no es una definición suficiente de la actividad, sí
sugiere una variedad de connotaciones que ayudan para
comprender los elementos fundamentales de la psicoterapia.
Existe una pluralidad de enfoques psicoterapéuticos y, en
consecuencia, se da también una amplia gama de
definiciones de psicoterapia.
o Así, unas definiciones se basan en la resolución de la dinámica
inconsciente, otras en el cambio de conductas observables.
Psicoterapia es el uso de cualquier técnica en el
tratamiento de trastornos mentales o inadaptaciones.
o El término no implica la gravedad del desorden, la duración o
intensidad del tratamiento, o la orientación teórica del terapeuta.
o Pero, el tratamiento debe ser llevado a cabo por un profesional:
psicólogo clínico, psiquiatra o trabajador social psiquiátrico.
La mayoría de las definiciones concuerdan en identificar a
la psicoterapia como un tratamiento ejercido por un
profesional autorizado que utiliza medios psicológicos para
ayudar a resolver problemas humanos, en el contexto de
una relación profesional.
El objetivo esencial del psicodiagnóstico fue y sigue siendo:
clasificar poblaciones normales y/o poblaciones
patologizadas, con el fin de poder tomar decisiones de un
tipo u otro, en base a dicha información clasificatoria.
o Para poder llevar a efecto la clasificación diagnóstica que entraña
el psicodiagnóstico hay que pasar por el trabajo evaluador.
Además, otros objetivos:
1. De orientación, entendido como consejo en la toma de
determinadas decisiones.
2. De selección o elección de personas, para el desempeño de
determinadas actividades.
3. De tratamiento, dirigido a promover algún cambio.