Factores de riesgo ergonómicos que

provocan enfermedades laborales

 Introducción
Los riesgos ergonómicos, en particular los sobreesfuerzos, reducen
trastornos o lesiones músculo-esqueléticos en los trabajadores, por ejemplo;
dolores y lesiones inflamatorias o degenerativas generalmente en la espalda
y en las extremidades superiores. Hoy en día los trastornos músculo-
esqueléticos se encuentran entre las lesiones más frecuentes que sufren los
trabajadores de los países desarrollados. Concretamente en el año 2012, el
38,38% de los accidentes con baja ocurridos en España, fueron ocasionados
por sobreesfuerzos.
 Objetivos

Objetivos Generales:
 Identificar los factores ergonómicos que pueden provocar enfermedades
laborales en los trabajadores.

 Conocer cuáles son los riegos ergonómicos a los cuales están expuestos
los trabajadores en el ejercicio de su labor.
Objetivos Específicos:
 Definir los conceptos fundamentales que conforman el campo de la
ergonomía.

 Establecer la finalidad y aplicación de la ergonomía dentro del campo

laboral.

 Dar a conocer algunos ejemplos comunes en el ámbito laboral sobre

estos agentes, porque son causados y como evitarlos.

 Enlistar las enfermedades y lesiones que pueden sufrir los trabajadores

derivadas de factores ergonómicos.
 ¿Qué es la ergonomía?

La Ergonomía es una disciplina científico-

técnica y de diseño que estudia la relación
entre el entorno de trabajo (lugar de trabajo),
y quienes realizan el trabajo (los
trabajadores).
 Objetivo de la Ergonomía

Su objetivo es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del

trabajador, respecto a las dimensiones físicas; psicológicas y
organizacionales del trabajo y evitar así la existencia de los riesgos
ergonómicos, en particular los sobreesfuerzos.
 Ramas de la
Ergonomía

Geométrica Ambiental Temporal

 Factores de Riesgos Ergonómicos

Son aquellas condiciones de trabajo o exigencias durante la realización

del trabajo que inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto,
expuesto a ellos, desarrolle una lesión y por tanto se incrementa el nivel
de riesgo.
 Clasificación de los factores de riesgo ergonómicos

Factores biomecánicos Factores psicosociales

 Riesgos Ergonómicos

Riesgo Ergonómico se define como: “la probabilidad de sufrir un evento

adverso e indeseado (accidente o enfermedad) en el trabajo y
condicionado por ciertos “factores de riesgo ergonómico”.
Principales Riesgos Ergonómicos

Posturas Forzadas
Movimientos Repetitivos
Manipulación Manual de Cargas
Aplicación de Fuerzas
 Lesiones más frecuentes derivadas de riesgos ergonómicos

Tendinitis: Es una inflamación de un tendón.

Epicondilitis: Los tendones se irritan produciendo dolor a lo largo del brazo.

Síndrome del Túnel Carpiano: Se origina por la compresión del nervio de la

muñeca, y por tanto la reducción del túnel.

Síndrome Cervical por Tensión: Se origina por tensiones repetidas en la

zona del cuello.
Ganglion: (Quiste sinovial). Salida del líquido sinovial a través de zonas de menor
resistencia de la muñeca.

Bursitis: Inflamación o irritación de una “bursa”, (pequeñas bolsas situadas

entre el hueso, los músculos, la piel, etc.) debido a la realización de
movimientos repetitivos.

Hernia: Desplazamiento o salida total o parcial de una víscera u otra parte

blanda fuera de su cavidad natural.

Lumbalgia: La lumbalgia es una contractura dolorosa y persistente de los

músculos que se encuentran en la parte baja de la espalda.
 Enfermedades más frecuentes derivadas de riesgos ergonómicos

Dolor de espalda Hipoacusia

Fatiga visual Dermatitis de contacto

Síndrome de fatiga crónica Síndrome de túnel carpiano

Estrés y depresión Enfermedades cardiovasculares

Obesidad

Males gastrointestinales
 Medidas preventivas básicas para evitar los sobreesfuerzos

Rotación de puestos de trabajo y cambio de tareas de los trabajadores.

Realizar pausas de trabajo durante la jornada laboral, que permitan

recuperar tensiones y descansar.

Tener en cuenta la necesidad de espacio libre en el puesto de trabajo,

facilitando más de 2m2 de superficie libre por trabajador.
 Medidas preventivas básicas para evitar los sobreesfuerzos

Tener en cuenta el diseño ergonómico del puesto de trabajo, adaptar el

mobiliario (mesas, sillas, tableros, etc) disponer de planos de trabajo
adecuados en altura y la distancia de alcance de los materiales
(herramientas, objetos, etc) a las características personales de cada
individuo (edad, estatura, etc).
 Conclusiones

 Contar con las condiciones ergonómicas necesarias dentro de las empresas

es un factor determinante para la productividad de los colaboradores y del
sistema de producción.

 En la actualidad los ingenieros se basan en la investigación de los factores

humanos, para ayudar a fabricar productos más fáciles de manipular y
adaptados al cuerpo humano.
 Recomendaciones
 Es necesario que las personas encargadas del área de higiene, seguridad y
salud ocupacional capaciten al personal en cuanto a las medidas preventivas que
deben adoptar para evitar enfermedades derivadas de la labor que realizan
dentro de la empresa.
 Supervisar continuamente la forma en que las personas están desarrollando su
trabajo, para poder identificar posibles riesgos ergonómicos que puedan dañar su
salud.