ACTUACIONESPREPARATORIAS Y
PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN
Curso: LEGISLACION Y NORMATIVIDAD
Docente: Nicanor Carrión Segovia
Los procesos de selección contendrán las etapas siguientes, salvo las excepciones establecidas en el
presente artículo:
1. Convocatoria.
2. Registro de participantes.
3. Formulación y absolución de consultas.
4. Formulación y absolución de observaciones.
5. Integración de las Bases.
6. Presentación de propuestas.
7. Calificación y evaluación de propuestas.
8. Otorgamiento de la Buena Pro..
En los procesos de Adjudicación Directa y Adjudicación de Menor Cuantía para obras y consultoría de
obras se fusionarán las etapas 3 y 4. Asimismo, en los procesos de Adjudicación de Menor Cuantía para
bienes y servicios no se incluirán en el proceso las etapas 3, 4 y 5. El incumplimiento de alguna de las
disposiciones que regulan el desarrollo de estas etapas constituye causal de nulidad de las etapas
siguientes del proceso, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 56° de la Ley, y lo retrotrae al
momento anterior a aquél en que se produjo dicho incumplimiento. Los procesos de selección culminan
cuando se produce alguno de los siguientes eventos:
1. Se suscribe el contrato respectivo o se perfecciona éste.
2. Se cancela el proceso.
3. Se deja sin efecto el otorgamiento de la Buena Pro por causa imputable a la Entidad.
4. No se suscriba el contrato por las causales establecidas en el artículo 137°. Concordancias: LCE:
Artículos 14º, 56º, 137º.
PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES(PAC)
• FINALIDAD:
Establecer disposiciones complementarias sobre el proceso de formulación,
aprobación, publicación, modificación, ejecución y seguimiento del Plan Anual
de Contrataciones.
Uniformizar criterios para la planificación de las contrataciones de bienes,
servicios y obras en el Plan Anual de Contrataciones bajo el enfoque de
gestión por resultados que permita el cumplimiento de los fines públicos
EL CONTENIDO DEL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES EL
PAC DEBE CONTENER:
a) Todos los procedimientos de selección que se convocarán durante el correspondiente
ejercicio, incluyendo el detalle de los ítems
b) Los procedimientos de selección que serán realizados por otras Entidades, sea mediante
el desarrollo de compras corporativas o el encargo del procedimiento de selección.
También pueden incorporarse en las compras corporativas los requerimientos de las
Entidades cuyos montos estimados no superen las ocho Unidades Impositivas Tributarias
(8 UIT).
c) Los procedimientos de selección que no fueron convocados el año fiscal anterior, y
aquellos declarados desiertos
d) procedimientos de selección que durante el año fiscal anterior hayan sido declarados
nulos de oficio, por defectos o vicios en los actos preparatorios
e) Contrataciones que se realicen en el marco de los convenios de
colaboración u otros de naturaleza análoga
f) Las contrataciones de bienes y servicios incluidos en el Catálogo
Electrónico del Acuerdo Marco, salvo que el monto de la
contratación sea igual o inferior a ocho (8) Unidades Impositivas
Tributarias.
g) Las contrataciones que se sujeten a regímenes especiales creados
de acuerdo a ley.
EXPEDIENTES DE CONTRATACIÓN
• DEFINICIÓN: Es el conjunto de documentos donde constan todas las actuaciones del
proceso de contratación pública, desde la decisión para adquirir o contratar hasta la
culminación del contrato. Incluye la información previa, constituida por el requerimiento,
las características técnicas, la determinación del valor referencial y la fuente de
financiamiento.
• En el presente caso, nos referimos a su acepción inicial respecto de los documentos
necesarios para su aprobación, antes mencionados. El proveedor debe conocer cuáles son
las condiciones y el contenido mínimo que debe tener el Expediente de Contratación para
poder cuestionar, cuando tenga acceso a él, aquello que la Entidad incumpla.
• Después de otorgada la Buena Pro, la Entidad está obligada a permitir el acceso de los
postores al Expediente de Contratación, a más tardar dentro del día siguiente de haberlo
solicitado por escrito.
En ese orden de ideas, el proveedor debe tener en cuenta que, producto de la
información que conforma el Expediente de Contratación (en esta fase inicial), la
Entidad obtiene la siguiente información:
El tipo de proceso de selección
La modalidad de selección
El sistema de contratación
La modalidad de ejecución contractual
La fórmula de reajuste, de ser el caso
COMPONENTES DEL EXPEDIENTE TÉCNICO
• MEMORIA DESCRIPTIVA
• ESTUDIOS BÁSICOS Y ESPECÍFICOS
• PLANOS DE EJECUCIÓN DE OBRA
• ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
• METRADOS
• ANALISI DE PRECIOS UNITARIOS
• VALOR REFERENCIA(PRESUPUESTOS DE LA OBRA)
• FORMULA POLINÓMICA
• CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE OBRA
VALOR REFERENCIA
DEFINICION:Para revisar este tema, qué es, cómo se determina, quien lo hace, sobre la base de qué
criterios se realiza, si solo se puede determinar una sola vez, entre otros contenidos, lo dividiremos en dos
partes: la primera, que versará respecto del valor referencial, y la segunda, que tratará sobre el informe
que resulta del estudio.
A) DETERMINACIÓN DEL VALOR REFERENCIAL
Sobre la determinación del valor referencial, se debe tener en cuenta que éste es uno de los fines y
resultados del estudio de posibilidades que ofrece el mercado, que ayudará a cumplir las metas y objetivos
de la Entidad cuando se apliquen los principios de eficacia, eficiencia y celeridad, lo que conllevará a
conseguir el abastecimiento oportuno de las necesidades de la Entidad, maximizando el valor del
dinero.
Respecto del cálculo del valor referencial, debemos enfatizar que éste responde a los criterios ya
mencionados para discriminar los precios obtenidos, quedando solo con aquellos que se utilizarán para su
determinación. Se debe utilizar como mínimo dos (02) fuentes, salvo que sea imposible conseguirlas, y en
ese caso bastará una sola fuente, lo que debe sustentarse.
B) RESUMEN EJECUTIVO DEL ESTUDIO DE POSIBILIDADES QUE OFRECE EL MERCADO
En el Reglamento de la Ley solo hay dos artículos que hacen referencia al resumen ejecutivo (artículos
51 y 92), y únicamente establecen que en el momento de la convocatorias de las Licitaciones Públicas,
Concursos Públicos y Adjudicaciones Directas, sean procesos tradicionales o bajo la modalidad de
subasta inversa, también es obligatorio publicar en el SEACE, las Bases y el resumen ejecutivo. En ese
sentido, el contenido del resumen ejecutivo contiene los criterios y procedimientos empleados para
determinar el valor referencial a partir de las fuentes válidas (fuentes que OEC tiene en cuenta para
determinarlo), luego que dicho órgano realizó la discriminación de precios. De acuerdo al Comunicado
Nº 002 ‐2009‐OSCE/PRE su contenido es el siguiente:
1. Las fuentes empleadas a fin de determinar el valor referencial
2. Los criterios, el procedimiento y/o metodología utilizados a partir de las fuentes previamente
identificadas para determinar el valor referencial
3. El valor referencial y su antigüedad
4. Información adicional que resulte relevante en el estudio realizado por la Entidad
SISTEMAS DE
CONTRATACION DE OBRAS Y
SUS MODALIDADES DE
EJECUCION
Esquema mixto
Este sistema se elegirá si en el expediente técnico
uno o varios componentes técnicos corresponden
a magnitudes y cantidades no definidas con
precisión y otros componentes cuyas cantidades y
magnitudes están totalmente definidas en el
expediente técnico. Ejemplo: Construcción de
planta de tratamiento de agua potable o una
hidroeléctrica.
Modalidades de
Ejecucion
Según el articulo 41 de la ley de contrataciones del
Estado.
Llave en mano
Cuales son
Funciones los requisitos
Que es?
cumple? para formar
parte?
Permanente
Todo proveedor, que cuente con inscripción En esta etapa los participantes dan
REGISTRO DE vigente en el RNP y no se encuentre impedido o PRESENTACION DE conocer su propuesta económica y
PARTICIPANTES inhabilitado para contratar, puede inscribirse para PROPUESTAS técnica a la Entidad. La presentación
participar en el procedimiento. se realiza en acto público y con la
presencia de un notario.
A través de las consultas, los participantes podrán
solicitar la aclaración de cualquiera de los extremos de las
FORMULACION DE EVALUACION Y En esta etapa la Entidad verifica cuál de
Bases, o plantear solicitudes respecto de ellas.
todas las ofertas presentadas cumple
CONSULTAS CALIFICACION de mejor manera los factores de
evaluación y requisitos de calificación
previstos en los Documentos del
En esta etapa cualquiera de los participantes puede Procedimiento de Selección. Sobre la
formular alguna consulta o presentar alguna base de la asignación de puntajes,
observación. La consulta se diferencia de la identifica a la mejor propuesta y le
otorga la buena pro.
observación en que la primera es un pedido de
FORMULACION DE OTORGAMIENTO DE
esclarecimiento sobre algún aspecto poco claro de las
OBSERVACIONES bases; en cambio, la segunda es un cuestionamiento LA BUENA PRO.
sobre algún aspecto, que a criterio del participante,
vulnera o contraria alguna norma de contrataciones o
administrativa.
PROCESOS DE SELECCION
concurso publico
el concurso público
para la contratación de
servicios
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PORTAL OSCE.GOB.PE
PORTAL OSCE.GOB.PE
GRACIAS