AS MULHERES NO

MERCADO DE TRABALHO
NA ÁREA DE TI NO BRASIL

Orientadora: Elis Magalhães Santos de Freitas

Aluna: Kalyne Mayla Teixeira da Silva
Introdução
A inserção da mulher no mercado de trabalho começou
durante a I e a II Guerras Mundiais.

As mudanças significativas na força do trabalho brasileira a

partir da década de 70. (Robbins, Judge e Sobral, 2010)

A presença da mulher nos cursos de tecnologia da Informação.

Objetivos
◦Objetivo geral:
Esse trabalho tem como objetivo analisar a participação da mulher no
mercado de trabalho na área de T.I. no Brasil.

◦Objetivos específicos
 Contextualizar a evolução da participação da mulher na área de T.I.
Identificar as principais dificuldades da mulher para inserção no
mercado de trabalho na área de T.I.
Apresentar casos de sucesso de mulheres na área de T.I.
Metodologia
A metodologia utilizada é uma pesquisa qualitativa,
exploratória, descritiva e bibliográfica. A pesquisadora
utilizou como instrumento de coleta de dados trabalhos
desenvolvidos por meio de publicações já existentes.
Através de pesquisas em livros, monografias, dissertações
de mestrado e artigos.
Resultados
Evolução da participação da mulher na área de Tecnologia da
Informação

 Principais dificuldades da mulher para inserção no mercado de

trabalho na área de T.I.

Casos de sucesso de mulheres na área de T.I.

◦Ada Lovelace, considerada a primeira pessoa programadora de computadores da história
◦Almirante Grace Hoppe, também conhecida como a “vovó do COBOL“.
Sheryl Sandberg, diretora de operações do Facebook;
No Brasil, Claudia Plihal, ela é diretora de Vendas de Commercial.
Conclusão
 Conclui-se que a mulher tem um papel
importante para o desenvolvimento da
tecnologia da informação.
 A participação delas garante diferentes
tipos de habilidades e capacidades para as
organizações, gerando mais vantagem
competitiva.