DESARROLLO DE

EMPRENDEDORES

José Emmanuel Ramos García

Luciano Enrique Alvarado Romero
¿QUE VEREMOS?

¿QUÉ ES UN DIRECTIVO EMPRESARIAL?

¿QUÉ HACE UN DIRECTIVO?

¿QUÉ ES LA ACTITUD DIRECTIVA?

 DIRECTIVO EMPRESARIAL

El Director de una empresa es aquella

persona capaz de prever, organizar, mandar,
coordinar y controlar todas las actividades
de la organización en una Empresa.
 FUNCIONES DEL DIRECTOR GENERAL

Brindar orientación
Para eso el Director se encarga de encausar todos los talentos que
conforman la Empresa con el fin de lograr los objetivos de una forma más
productiva.
Para ello es necesario que sepa liderar y orientar a sus subordinados, y
que al mismo tiempo preste mucha atención a las necesidades expuestas
por la junta directiva.
Planificar estrategias
Puede que esta sea la función más importante que desempeña, ya que del
correcto desempeño en ella dependerá el éxito comercial y también la reputación
de la persona encargada de planificar estrategias.
Debe estar enfocado en mejorar los procesos internos y externos de la
organización con el propósito de enriquecer sus operaciones.
Organizar los recursos
Tiene como responsabilidad organizar y administrar los recursos que se
emplean en cada una de las áreas que conforman a la Empresa.
Esta organización permite no sólo sacar mejor provecho de los recursos
materiales o humanos de la organización, sino que también facilita la
creación de procesos jerárquicos .
Liderar al capital humano
Como un gran líder debe ser capaz de motivar y guiar a su
personal de forma efectiva para que logren cumplir con los
objetivos establecidos por la empresa de una forma más
eficiente.
Motivación
El directivo motiva con reacciones positivas a los miembros de su
organización e identificar las negativas a tiempo para transformarlas en
impulsos positivos y evitar su acción destructora.
Controlar y reorganizar los procesos
Ese control le permite a la gerencia general determinar si el desarrollo de
esas estrategias es óptimo y en el caso de que no lo sean, tiene la potestad
de reorganizarlas para ajustarlas y que cumplan con su propósito inicial de
forma más productiva.
ACTITUD DIRECTIVA
 CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN DIRECTIVO

Ser impulsores del cambio

Son los primeros en llevar a cabo lo que piden al resto de los trabajadores.
Muestran una actitud coherente y honesta con sus ideas, generando una relación
de respeto y confianza, que permite la adhesión y compromiso de la
plantilla respecto a los objetivos.
Reconocer la eficacia y las áreas de mejora.
Otra fortaleza que demuestran los directores, es su capacidad para reconocer las
áreas de mejora cuando aparecen, evitando caer en la complacencia, atribuyendo
la responsabilidad de los errores a personas o equipos externos. También saben
distinguir cuándo se está trabajando de forma eficaz, de otras situaciones en las
que hay mucho movimiento, pero sin avances.
Desarrollar la inteligencia emocional.
Deben ser conscientes de que para conseguir el apoyo y respaldo de los
empleados tienen que profundizar en sus emociones. Consiguen motivar a los
trabajadores e impulsar sus pasiones y vocaciones, sacando el mayor potencial de
cada uno de ellos.
Delegar y Apoderar (Empowerment).
Los líderes auténticos no pretenden hacerlo todos ellos mismos, sino que se rodean
de profesionales competentes con los que comparten tareas y contribuyen al
desarrollo del liderazgo de los trabajadores.
Reconocer los éxitos.
Cuando se está avanzando en el camino correcto, los directores generales
tienen que valorar el trabajo del equipo, como mecanismo para reforzar esta
actitud y elevar la motivación de los colaboradores.
 CONCLUSIÓN
Un Director Empresarial es la persona encargada de coordinar, mandar y controlar todas
las actividades de la organización en una Empresa y no solo basta con tener el
conocimiento, estar calificados o capacitados para la Responsabilidad de llevar una
Empresa, ya que también se necesita una buena actitud, saber como motivar, sacar el
mejor aprovechamiento de los trabajadores, reconocer los éxitos, delegar trabajo y no
querer hacer todo solo. Una cosa lleva a la otra si la Persona sabe lo que hace, esta
Preparada, tiene el conocimiento pero a la vez si es un buen ser Humano, esta Empresa
será de las mejores y de este modo todos salen Beneficiados Dueños, Directores y
Trabajadores.
 BIBLIOGRAFÍA
 https://www.quiminet.com/empresas/las-funciones-del-director-
de-una-empresa-2745648.htm
 http://www.escuelamanagement.eu/direccion-general-2/cuales-
las-habilidades-funciones-director-general
 https://www.cerem.es/blog/cuales-son-las-funciones-del-
directivo-actual
 https://www.imf-formacion.com/blog/mba/funciones-director-
general-empresa/