01
KELEMBAGAAN PENGELOLA
Pemeringkatan Sertifikasi Kompetensi
PENKES
KSP USP
Khusus
permodalan
yang berbeda
Modal disetor
dan Modal
Tambahan
Secara internal, penilaian kesehatan adalah kewajiban seorang
Manajer secara periodik; 1 bulan, 3 bulan, 6 bulan atau 1 tahun,
sesuai kemampuan, akan tetapi sekurang-kurangnya 3 bulan
sekali. Hal ini dilakukan agar KSP dapat mengetahui sejak dini
kekurangan dan kelemahan yang mengakibatkan KSP
bermasalah dalam kesehatannya.
Dalam menilai tingkat kesehatan secara internal dalam aspek
manajemen, harus dilakukan secara jujur, apa adanya
dikarenakan sifatnya kualitatif.
Yang pada akhirnya seorang Manajer harus bisa :
1. menganalisa, mengevaluasi dan membuat rekomendasi tindak
lanjut yang detail, bukan saran-saran normatif, akan tetapi ada
jadwal dan penanggungjawabnya,
2. Memantau aspek-aspek yang disarankan.
3. Dalam melakukan penilaian aspek manajemen harus jujur, dilihat
bukti-bukti authentic nya
STANDAR KOMPETENSI
(konsekuensi regulator)
FREKUENSI PENILAIAN
SKOR PREDIKAT
80,00 < x <100 SEHAT
1. Permodalan;
2. Kualitas aktiva produktif;
3. Manajemen;
4. Efisiensi;
5. Likuiditas;
6. Kemandirian dan pertumbuhan;
7. Jatidiri koperasi.
II. MENGHITUNG PENILAIAN KESEHATAN
A. Bobot Penilaian Terhadap Aspek dan Komponen
Kesehatan
6 Kuantitatif
1. Permodalan a. Rasio Modal Sendiri Terhadap Total Modal
Modal Sendiri
-------------------- x 100%
Total Aset
b. Rasio Modal Sendiri terhadap Pinjaman
diberikan yang berisiko 6 15 Kuantitatif
Modal Sendiri
------------------------------------------------ x 100%
Pinjaman diberikan yang beresiko
b. Kelembagaan 3 Kualitatif
Modal Sendiri
------------------- x 100% = ……. %
Total Asset
1.2 Rasio Modal Sendiri Terhadap Pinjaman Diberikan yang
Berisiko
Untuk memperoleh rasio modal sendiri terhadap
pinjaman diberikan yang berisiko, ditetapkan sebagai
berikut :
a) Untuk rasio modal sendiri terhadap pinjaman
diberikan yang berisiko lebih kecil atau sama dengan
0% diberi nilai 0.
b) Untuk setiap kenaikan rasio 1% mulai dari 0% nilai
ditambah 1 dengan nilai maksimum 100.
c) Nilai dikalikan bobot sebesar 6%, maka diperoleh
skor permodalan.
Standar Perhitungan Rasio Modal Sendiri
Terhadap Pinjaman Diberikan Yang Beresiko
Modal Sendiri
---------------------------------------- x 100% = ……. %
Pinjaman diberikan beresiko
Perhitungan rasio Kecukupan Modal Sendiri (CAR) ditetapkan
dengan tahapan sebagai berikut :
1 2 3 4= (2) x ( 3 )
MODAL SENDIRI
1. Modal anggota
a. Simpanan Pokok 100
b. Simpanan Wajib 100
2. Simpanan Khusus 100
3. Cadangan Umum 100
4. Cadangan Tujuan
resiko 50
5. Modal sumbangan 100
6. SHU belum dibagi 50
Modal Sendiri tertimbang
Aktiva Tertimbang Menurut Resiko
Modal Tertimbang
-------------------------- x 100% = ….. %
ATMR
KUALITAS AKTIVA PRODUKTIF
Penilaian terhadap kualitas aktiva produktif didasarkan pada 4
(empat) rasio, yaitu :
V. Pinj. Pd Anggota
-------------------------- x 100% = ….. %
V. Pinj. Diberikan
2. Rasio tingkat resiko pinjaman bermasalah terhadap
pinjaman yang diberikan
Pinjaman Beresiko
-------------------------- x 100% = ….. %
Pinjaman Diberikan
MANAJEMEN
Penilaian aspek manajemen KSP koperasi meliputi beberapa
komponen yaitu :
Standar Perhitungannya :
Jml
Jawaban Skor
“Ya”
1 0,25
2 0,50
3 0,75
4 1,00
5 1,25
6 1,50
7 1,75
8 2,00
9 2,25
10 2,50
11 2,75
12 3,00
No Urut Positif/
No Aspek
Pertanyaan Negatif
1 MANAJEMEN UMUM
1.1. Apakah KSP/USP Koperasi memiliki visi, misi & tujuan yg jelas 1
(dibuktikan dng dokumen tertulis)
1.5. Apakah visi, misi, tujuan dan rencana kerja diketahui dan 5
dipahami oleh pengurus, pengawas, pengelola dan seluruh
karyawan. (dengan cara pengecekan silang)
1.8. KSP/USP koperasi memiliki tata tertib kerja SDM yang meliputi 8
disiplin kerja serta didukung sarana kerja yang memadai dalam
melaksanakan pekerjaan (dibuktikan dengan dokumen tertulis
dan pengecekan fisik sarana kerja)
No Urut
No Aspek Ya/Tidak
Pertanyaan
MANAJEMEN UMUM
Standar Perhitungannya :
Jml
Jawaban Skor
“Ya”
1 0,50
2 1,00
3 1,50
4 2,00
5 2,50
6 3,00
No Urut Positif/
No Aspek
Pertanyaan Negatif
2 MANAJEMEN KELEMBAGAAN
Standar Perhitungannya :
Jml
Jawaban Skor
“Ya”
1 0,60
2 1,20
3 1,80
4 2,40
5 3,00
No Urut Positif/
No Aspek
Pertanyaan Negatif
3 MANAJEMEN PERMODALAN
3.1. Tingkat pertumbuhan modal sendiri sama atau lebih besar dari 19
tingkat pertumbuhan asset. (dihitung berdasarkan data yang ada
di Neraca).
3.3. Penyisihan cadangan dari SHU sama atau lebih besar dari 21
seperempat SHU tahun berjalan
Standar Perhitungannya :
Jml
Jawaban Skor
“Ya”
1 0,30
2 0,60
3 0,90
4 1,20
5 1,50
6 1,80
7 2,10
8 2,40
9 2,70
10 3,30
No Urut Positif/
No Aspek
Pertanyaan Negatif
4 MANAJEMEN AKTIVA
4 MANAJEMEN AKTIVA
Standar Perhitungannya :
Jml
Jawaban Skor
“Ya”
1 0,60
2 1,20
3 1,80
4 2,40
5 3,00
No Urut Positif/
No Aspek
Pertanyaan Negatif
5 MANAJEMEN LIKUIDITAS
Biaya Operasional
-------------------------- x 100% = ….. %
Partisipasi Bruto
catatan : Beban operasi anggota adalah beban pokok
ditambah dengan beban usaha bagi anggota +
beban perkoperasian.
Rasio biaya usaha terhadap SHU Kotor
Biaya Usaha
-------------------------- x 100% = ….. %
SHU Kotor
Rasio efisiensi pelayanan
Biaya Karyawan
-------------------------- x 100% = ….. %
Volume Pinjaman
LIKUIDITAS
Penilaian kuantitatif terhadap likuiditas KSP dilakukan terhadap 2
(dua) rasio, yaitu :
Pinjaman Diberikan
-------------------------- x 100% = ….. %
Dana Diterima
Partisipasi Netto
--------------------------------------------------- x 100% = ….. %
Biaya Usaha + Beban Perkoperasian
Partisipasi Bruto
------------------------------------------- x 100% = ….. %
Partisipasi Bruto + Pendapatan
b. Rasio Promosi Ekonomi Anggota (PEA)
SKOR PREDIKAT
80,00 < x <100 SEHAT
1. Format Laporan
1 SEHAT + + + - + +
CUKUP
2
SEHAT + + - - + +
DALAM
3 PENGAWA
SAN
- + - - + +
DALAM
PENGAWA
4
SAN - - - - + -
KHUSUS