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Teorías de los rasgos y el temperamento

Raymond Cattell
Antecedentes
 Raymond Cattell nació en Staffordshire, Inglaterra,
en 1905.
 En la Primera Guerra Mundial en la que se involucro
Inglaterra Cattell tenia nueve años de edad. Mas
tarde reconoció que esta tuvo un impacto
significativo en el.
 En 1924 se titulo en la universidad de Londres a la
edad de 19 años se especializo en Química y Física,
pero su interés en los asuntos sociales lo llevo a
estudiar Psicología donde obtuvo su doctorado en
1929.
 En Londres estudio con Spearman, un
psicólogo distinguido que desarrollo el
procedimiento del análisis factorial que
Cattell emplearía mas tarde.
 En 1937 la Universidad de Londres premio a
Cattell con el doctorado honorario en ciencias
por sus contribuciones a la investigación de
la personalidad.
Definición de la personalidad desarrollada
por Cattell

 “Personalidad es lo que permite una


predicción de lo que una persona hará de
una situación determinada”.
 Su planteamiento puede ser expresado en la
formula R=f(P,E), se lee: una res (R) es una
función (f) de la persona (P) y los estímulos
(E). La respuesta y los estímulos pueden ser
determinados en forma precisa en un
experimento en el cual el experimentador
estructura con cuidado la situación.
 La persona es un factor menos conocido que
necesita una mayor exploración.
 Cattell, estaba interesado en el poder de un
constructo para predecir acontecimientos futuros.
La predicción es mas fácil explicar los
acontecimientos que ya han sucedido que
predecirlos.
 Una teoría puede tener un poder predictivo
considerable y acumular una cantidad
impresionante de evidencia validadora, pero aun
fallar en proporcionar una explicación global o
irresistible.
 Cattell creía que la exploración de los rasgos
ayudara a entender la estructura y función de
la personalidad .

 Los rasgos subyacentes permitirán hacer


predicciones acerca de la conducta propia y
la de los demás.
Rasgos superficiales en contraposición con
rasgos fuente

Distinguía entre rasgos superficiales y rasgos


fuente:

 Los rasgos Superficiales: Son grupos de


respuestas conductuales manifiestas que
parecen ir juntos, tales como la integridad, la
honestidad, la autodisciplina y la seriedad.
 Los Rasgos Fuente: se refiere a las variables
subyacentes que parecen determinar la
manifestación superficial, en este caso, la
fuerza del yo.
 Raymond Cattell identifico dieciséis rasgos
fuente básicos que representan los bloques
constructores de la personalidad. Ciertos
rasgos son indicativos de un temperamento
sociable, mientras que otros indican una
disposición mas reservada.
16 RASGOS PRIMARIOS
1. Sociable ---- Reservado
2. Mas Inteligente ----- Menos Inteligente
3. Emocionalmente Estable --
Emocionalmente Inestable
4. Asertivo ----- Humilde
5. Despreocupado ----- Sensato.
6. Conciencia Fuerte ----- Carencias de
normas internas.
7. Imaginativo ---- Practico.
1. Aventurero ------ Tímido.
2. Inflexible ------ Afectuoso.
3. Confiado ----- Suspicaz.
4. Perspicaz ----- Franco
5. Aprensivo ---- Seguro de si mismo
6. Experimental ---- Conservador
7. Dependiente del grupo ---- Autosuficiente
8. Casual ----- Controlado
9. Relajado ----- Tenso
LA ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD DE CATTEL

 Además de los rasgos estructurales, identifica los


aspectos dinámicos de la Pers.: los rasgos
motivacionales.
 Para CATTELL la motivación tiene dos aspectos:
 La fuerza de la motivación: Energía puesta en realizar
una determinada actividad.
 Tres dimensiones similares a los conceptos de “ello, yo, super-yo
 Las metas de la motivación (interrelacionadas entre si
de forma propositiva):
 Las actitudes: interés en conseguir una meta un fin (“aprobar la
asignatura”). Identificó 5 componentes interrelacionados de las
actitudes
 Los ergios: los resultados que se buscan (refuerzos) de
cualquier conducta motivada (instintivos)
 Los sentimientos: los ergios modificados culturalmente
factores secundarios
temperamentales comunes.
1. Extraversión.
Resume los factores primarios:
 A, F, H y Q2.
La persona extrovertida será
sociable, surgente, emprendedora
y dependiente.
factores secundarios
temperamentales comunes.
2. Ansiedad.
Resume los factores primarios:
 C, H, L, O, Q3 y Q4.
 la persona ansiosa tendrá poca
fuerza del ego, será tímida, suspicaz,
propensa a la culpabilidad, con un
sentimiento propio muy bajo y será
una persona tensa.
Los otros seis factores secundarios, menos
importantes, son los siguientes:
Factores temperamentales secundarios comunes.
 3. Tenacidad.
Resume los factores primarios A, I y N.
La persona tenaz es poco sociable, insensible y
astuta.
 4. Independencia.
Resume los factores primarios F, E, H, M y L.
La persona independiente es surgente, dominante,
emprendedora, desentendida y suspicaz.
factores temperamentales secundarios
comunes.
 5. Discreción.
Resume los factores primarios N y A.
La persona discreta será astuta y
sociable.
 6. Subjetividad.
Resume los factores primarios M y Q1.
La persona subjetiva es desentendida y
radical.
factores temperamentales secundarios
comunes.
 7. Buena educación.
Resume los factores primarios G, E, F y
Q3.
Así, la persona bien educada tiene un
gran superego, es sumisa, desurgente y
tiene un gran sentimiento propio.
 8. Inteligencia.
En realidad no es un factor
temperamental.
Los factores T temperamentales primarios
 se resumen en siete factores T
secundarios comunes a los primarios:
 1. F(T) I: socialización controlada.
 2. F(T) II: ego o yo expansivo.
 3. F(T) III: ardor temperamental.
 4. F(T) IV: conciencia propia.
 5. F(T) V: ansiedad delimitada.
 6. F(T) VI: desarrollo narcisista.
 7. F(T) VII: tensión de logro.
Factores motivacionales
 El comportamiento motivado se caracteriza, según
Cattell, por tres elementos:
 — Una tendencia espontánea a prestar más atención
a determinadas situaciones y eventos.
 — Suele existir una emoción característica y
específica asociada al estímulo que motiva a la
persona.
 — El impulso motivado sigue el curso de una acción
que tiene un objetivo específico como meta.
Factores motivacionales

Se dividen en:
Actitudes e intereses.
Ergios.
Sentimientos.
Factores motivacionales
primarios

 Los intereses y actitudes se resumen en


cinco factores motivacionales primarios:
 1. El factor alfa.
resume el empeño por buscar la
satisfacción sin considerar las posibles
consecuencias, ni la situación, ni la lógica.
Factores motivacionales primarios

2. El factor beta.


resume los intereses conscientes,
las recompensas futuras realistas,
así como los intereses adquiridos
por los hábitos y las obligaciones.
Factores motivacionales primarios

3. El factor gamma.


Resume la preferencia
consciente por una actividad,
la perseverancia al buscar
recompensas y una falta de
información sobre la
actividad preferida.
Factores motivacionales primarios
4. El factor delta.
Resume las respuestas motivadas de
naturaleza fisiológica.
5. El factor épsilon.
Resume el significado emocional de
las palabras, que se puede medir con
técnicas como la respuesta
dermogalvánica de la piel.
Factores motivacionales primarios

Se resumen, a su vez, en dos factores


secundarios:
1. El factor integrado resume los
factores primarios Beta y Gamma.
2. El factor desintegrado resume
los factores primarios
Alfa, Delta y Épsilon.
Factores motivacionales

Los factores
motivacionales más
dinámicos son:
 los ergios.
 los sentimientos.
Los ergios
Son tendencias innatas de actuación
y Cattell distingue ocho:
1. Temor: reducir el peligro de muerte
por enfermedad o accidente.
2. Sexual: satisfacción de las
necesidades sexuales.
3. Autoafirmación: aumentar el
estatus social.
4. Narcisista: llevar una vida fácil.
Los ergios
5. Belicosidad: espectáculos
violentos.
6. Gregarismo: actividades de
equipo.
7. Paternalista: ayudar a los
afligidos.
8. Exploratorio: aumentar los
conocimientos.
Los rasgos Fuente describen a un individuo,
tienen una influencia estructural genuina
sobre la personalidad, determinan la manera
en que nos comportamos, puede permitir ir
mas allá de la sola descripción y hacer,
además, predicciones respecto a conductas
adicionales que se podrían observar.
Los rasgos fuente pueden tener su origen en la
herencia o en el ambiente.
Factores motivacionales

Los factores
motivacionales más
dinámicos son:
 los ergios.
 los sentimientos.
Los ergios
Son tendencias innatas de actuación
y Cattell distingue ocho:
1. Temor: reducir el peligro de muerte
por enfermedad o accidente.
2. Sexual: satisfacción de las
necesidades sexuales.
3. Autoafirmación: aumentar el
estatus social.
4. Narcisista: llevar una vida fácil.
Los ergios
5. Belicosidad: espectáculos
violentos.
6. Gregarismo: actividades de
equipo.
7. Paternalista: ayudar a los
afligidos.
8. Exploratorio: aumentar los
conocimientos.
Los sentimientos

 Constituyen los modos culturales en los


que se invierten los ergios.
 Son estructuras dinámicas visibles a
modo de patrones generales de reacción.
 se sitúan entre las actitudes e intereses
iniciales y las metas finales (ergios).
 Los sentimientos que el equipo de Cattell
ha identificado son siete:
Los sentimientos
 1. Profesional:
aprender más sobre la profesión.
 2. Propio:
mantener o lograr una buena reputación.
 3. Superego:
sentido del deber con la comunidad.
 4. Conyugal:
pasar el tiempo con la pareja.
Los sentimientos
5. Interés mecánico:
disfrute con aparatos y
dispositivos.
6. Religioso:
contacto con entidades divinas o sus
representantes.
7. Deportivo:
ver y hablar de deportes.
En suma, la personalidad no
sólo se define por el modo en
que las personas actúan como
lo hacen (temperamento), sino
por las razones por las que
hacen lo que hacen
(motivación).
 La motivación, tal y como es concebida por
Cattell, consiste en tres componentes
esenciales:
 El yo deseo.
 El yo decido desear
 El yo debo desear.
 Los ergios serían los objetivos básicos de la
motivación.
 Mientras que los sentimientos serían el
resultado de la inversión cultural particular de
los ergios.
En alguna medida, esta distinción
entre ergios y sentimientos recuerda
la diferencia que el propio Cattell
establece entre:
 Gf o inteligencia fluida (natural,
biológica) y
 Ge o inteligencia cristalizada
(cultural, educativa).
 Cattell ha identificado dieciséis rasgos fuente
de temperamento y capacidad básicos que
sugiere representan “Bloques constructores”
de la personalidad.
Los cinco grandes rasgos de la personalidad

 Esta surgiendo un consenso sobre los cinco


grandes rasgos de la personalidad; apertura
a la experiencia, escrupulosidad,
extroversion, agradabilidad y neuroticismo. El
respaldo para este modelo proviene del
análisis del lenguaje, estudio de
cuestionarios y estimaciones y estudios
relacionados con la herencia de los rasgos.
Los “cinco grandes” rasgos de la personalidad

FACTOR DESCRIPCIÒN DE LOS


RASGOS
 Ansioso VS calmado
 Inseguro VS seguro
 NEUROTICISMO  Tenso VS contento
 Lastima de si mismo VS contento

 Sociable VS retraído
 Amante de la diversión VS sobrio
 EXTROVERSIÒN  Afectivo VS reservado
 Amistosos VS distante

 APERTURA
 Original VS convencion
 Imaginativo VS prosaicoIntereses
 Amplios VS intereses estrechos
 Curioso VS indiferente
FACTOR  DESCRIPCIÒN DE
LOS RASGOS
 Amable VS irritable
 AGRADABILIDAD  Bondadoso VS despiadado
 Indulgente VS vengativo

 Cortes VS grosero

 Escrupulosidad VS negligencia
 ESCRUPULOSIDAD
 Bien organizado VS
desorganizado
 Confiable VS poco seguro

 Cuidadoso VS descuidado